营销研发Leader职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
岗位职责：
1、带领团队，以拉动业务大盘为目标，围绕增长、营销业务方法论，建设到家营销系统平台，以平台化的设计思路统一支持多业务线需求快速迭代；
2、带领团队，为大促、秒杀、抢红包等挑战性业务场景，提供高并发、高可用、高性能、高可扩展，以及海量存储的系统解决方案；
3、负责梯队建设、目标管理、项目管理等团队管理工作。
任职要求：
1、有较好的产品意识，对用户增长、营销业务有深入理解；
2、有带团队经验，掌握团队管理方法论，最好有10人以上团队管理经验；
3、拥有和工作年限相称的广度和（或）深度，有较强的逻辑/概率思维能力，善于分析、归纳、描述、沟通、和解决问题；
4、高度的创业心和投入度，乐于突破自我的边界；
5、参与过业内知名产品（特别是电商）营销系统(例如优惠券、优惠、精准营销等)或复杂网站系统的设计开发者优先；
6、有大型电商业务平台，中台建设经验者，或者对业界平台技术实施有深入了解者优先；
7、具备高并发、复杂系统的建设技术栈，精通各类中间件、高并发领域解决方案者优先。
篇2：后台研发工程师直播智能营销职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、负责直播中台营销策略开发、优化；
2、全面分析各项影响直播产品提升与增长的因素，各项业务细节，结合业务方向，给出可落地的整体的智能营销优化方案；
3、通过不断技术研究和创新，推动直播智能营销的快速发展和高效迭代，推进优化方案落地执行，带来业务的实际提升增长；
4、提供一切商业转化过程中的解决方案和建议。
任职要求：
1、积极主动有热情，做事细心，有耐心，抗压能力强，沟通能力好，诚实守信，具有团队合作精神；
2、扎实的数学和算法基础：概率统计、数值优化算法；
3、动手实践能力强，ACMICPC,NOI/IOI，topcoder，Kaggle比赛获奖者优先；
4、对垂类行业趋势、内容特性和用户需求有洞察力，快速学习能力和抽象能力强，适应高强度挑战；
5、逻辑思维强，能够根据数据进行策略分析，对垂直领域动态变化敏感度高，为直播营销产品应用提出人工智能解决方案和模型；
6、有推荐/广告/搜索/风控/电商等系统相关经验者优先；有游戏相关分析经验及对游戏有强烈兴趣者优先。
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