易项风声社区运营职位描述与岗位职责任职要求
职位描述:
岗位职责
1)负责“易项风声”产品线的运营工作
2)负责新用户推广运营策略的定制和实施,用户审核及用户日常问题答疑
3)负责常规运营数据汇总和梳理,提出改进意见
4)有比较扎实的文案功底,能产出新颖、贴合推广目标的文案内容
任职要求
1)2年以上社区产品运营经验
2)了解用户生命周期,对“用户增长”,既有比较完整的理论体系,又有实际的落实经验
3)对数据敏感,逻辑清晰,掌握一定的sql基础
4)本科及以上学历
5)岗位同时提供北京、天津两个城市的岗位,欢迎来撩
加分项:
1)熟悉创投圈,了解融资相关知识优先
2)有小程序运营经验或懂得相关知识优先
易项风声产品线介绍
易项风声是易项旗下,面向创投核心圈人士开放的的垂直社区,致力于为用户提供行业内幕、融资热点、项目讨论、大佬经验等众多优质内容。
目前有小程序和app两种载体,被誉为“创投圈纪检委”、“创投圈信息聚集地”
上线数月,日活用户已达数千人,累计产生近万条风声资讯。用户粘性高,活跃用户次周留存76%,新用户次周留存44%
篇2:高级社区运营专员岗位职责任职要求
高级社区运营专员岗位职责
岗位职责:1.负责高德社区日常运营的各项工作;2.负责高德社区活动的策划、执行,提升社区整体人气与流量;3.负责社区用户的拓展和维系,提高用户会活跃度和忠诚度;4.负责社区产品与其他支持部门的对接。任职资格:1.本科及以上学历,两年以上大型互联网行业工作经验,一年以上社区运营经验。2.熟悉BBS、博客、圈子、SNS、微信/微博等各类社区产品,具有良好的用户体验感知能力;对DISCUZ论坛熟悉者优先。3.具有社区活动经验,从事过组织执行活动者优先;4.具有较强的沟通能力、组织能力以及创新力,做事严谨认真;5.工作积极主动,善于聆听,执行能力强并具备高度的责任心;6.熟练运用Dreamweaver、photoshop等网页及图片设计处理软件;7.熟练使用手机端高德地图或高德导航APP者优先。
高级社区运营专员岗位
篇3:社区用户运营专员岗位职责任职要求
社区用户运营专员岗位职责
职责描述:
1、及时反馈玩家遇到的问题,包括问题回复、问题解决跟进、建议汇总;
2、深入了解用户,或能够敏感捕捉到各类用户群的需求;
3、关注业内前沿游戏,熟知行业内各产品优势劣势所在,进行相关产品监测,并对其核心内容进行调研与分析,不断学习进取;
4、参与游戏产品的体验测试评估,收集产品问题并提出改进意见,协助研发人员修改问题;
5、游戏产品资料梳理,撰写产品攻略等,为市场、渠道、客服部门提供必要支持;
6、游戏日常运营过程中各部门需求的支持和协调推进,保证游戏的正常运营。
任职要求:
1、本科及以上学历,热爱游戏,玩过多款卡牌游戏、策略游戏、竞技游戏等
2、熟悉手机网络游戏产品,对网络游戏有深入的了解和独到的见解,了解行业发展动态、趋势,热爱游戏事业,理解用户需求;
3、有责任心、亲和力强,工作积极主动,具备较强的语言表达能力和沟通能力;
4、具有较强执行力和独立思考能力,创新意识强,思维严谨,可以独立完成岗位工作;
5、具有很强的团队协作精神,能很好的与各部门协同工作;
6、有社区运营及用户运营经验优先
篇4:金融社区运营岗位职责任职要求
金融社区运营岗位职责
职责描述:
1、开拓目标市场,推进业务在分公司层面的落地及相关销售工作组织,并完成月度、年度指标。
2、根据客户需求组织相关活动,推广合作产品。
3、根据客户及分公司反馈,向公司和合作方提出产品及流程优化建议。
4、及时统计各分公司及区域市场业绩并与合作方核对,跟进收入达成情况。
任职要求:
1、熟悉各类基金、理财、保险等金融产品特点,能够通过多种模式、渠道组织市场活动。
2、金融或保险行业运营、市场或销售岗位1年以上从业经验。
3、具有较强的沟通及组织能力,能够承担客户拓展活动的策划及组织工作。
4、能适应频繁出差。
篇5:社区运营主管岗位职责任职要求
社区运营主管岗位职责
社区运营主管摩林网络上海摩林网络科技有限公司,摩林运营主管的主要职责是带领运营团队发挥主人翁精神,为空间入住客户提供卓越的服务,依照公司运营各项要求,全面负责并管理空间的日常运营,遵循、理解并执行P2的理念及核心价值观,以客户高满意度为宗旨,并确保运营目标的达成。
职责描述:
1.确保空间现场的每日正常运营,确保高质量完成运营团队各项工作完成;
2.带领运营团队高效解决空间现场与客户相关的任何服务事项,及时解决客户问题;
3.组织、协调空间现场举行的各类活动,保证活动的团队参与率,并活跃其中,确保获得参与客户的高满意度;
4.负责平?空间月度财务收支指数,根据损益记录,判断原因及结果并及时做出工作反馈;
5.配合公司各部门确保高质量接待访客,带领并介绍参观空间,配合销售部完成空间高入住率;
6.定期培训运营团队,提高服务细节,定期考核团队服务KPI,提高团队服务质量;
7.领导、培训充满创造力的团队成员,激发团体活力,传递公司文化。
任职要求:
1、3年及以上物业、客服、酒店或联合办公管理经验
2、善于沟通、亲和力强
3、良好的职业道德和素养
4、执行力强、时间观念强
社区运营主管岗位