财务助理兼出纳岗位职责任职要求

篇2：财务人事助理岗位职责任职要求

财务人事助理岗位职责

职责描述:

1、全日制硕士研究生及以上学历,专业不限;

2、性别:不限;

3、年龄:35岁以下;

4、良好的职业素养,文笔好,人品佳,熟练使用各种办公软件;

5、思维敏捷,学习能力强,具有独立分析和系统思考能力;

6、具有前瞻的战略目光,做事沉稳,优秀的全局统筹、计划能力,良好的沟通与协调能力;

7、知识结构较全面,能够迅速开展与公司业务有关的工作,具备对企业中长期发展战略研究及拟定公司业务发展战略和经营策略的能力;

8、具有驾驶执照,驾车熟练,熟悉北京路况。

任职要求:

一、财务助理

1、协助总裁梳理公司财务体系及战略规划,对企业财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划,并确保其执行的过程,包括融资战略、投资战略及生产经营战略;

2、负责梳理并持续优化公司财务报告体系;

3、协助总裁定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与财务预测,向总裁提供财务分析预测报告,提出合理化建议或意见;

4、熟悉税法;熟悉账务处理。

二、人事助理

1、协助总裁处理人力资源相关事务,负责梳理并持续优化公司人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;

2、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;

3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

4、熟悉人力资源管理中各模块的原理与应用以及法律法规政策。

三、行政助理

1、负责贯彻落实总裁(或集团月度会)的方针与政策,并且协助总裁(或集团月度会)制定行政计划;以及负责起草集团的管理制度、规章、条例;

2、负责部门制定与规章的制定;

3、负责与集团各部门的沟通、协调工作;

4、参加总裁办公会、重大业务会议,以及监督和检查会议决议执行情况。

财务人事助理岗位

篇3：财务副总裁助理岗位职责任职要求

财务副总裁助理岗位职责

岗位职责:

1、负责上传下达,内部各部门沟通与协调工作;

2、负责接待重要客户、组织商务活动、处理重大突发事件、参与金融项目;

3、在副总裁授权范围内开展外联、公关、对外宣传、商务谈判等活动;

4、负责有关文件的起草、修改、审核,保管各类文书、文件、报告、总结及其他材料;

5、协助副总裁做好工作日程安排;

6、完成副总裁授权与交办的其他工作任务。

任职资格:

1、大学统招本科及以上学历,金融、法律专业及海外学习工作经验者优先;

2、英语优秀者优先

3、有较强的沟通协调能力;

4、较强的文字组织能力;

5、有较强的时间管理能力和综合管理能力;

篇4：财务部经理助理岗位职责任职要求

财务部经理助理岗位职责

工作职责:

1.负责公司年度财务预算编制,监督与分析预算执行情况,评价预算执行结果;

2.依据会计准则、相关会计制度规定,审核公司会计及管理报表;3.跟踪会计准则最新变化,评估对公司影响,提出专业建议;

4.组织开展公司外部审计工作,协调解决相关问题;

5.完成向股东、外部监管机构等财报披露及沟通事宜;

5.参与公司重大投资项目,提供财务、税务等方面专业意见建议;

6.负责定期经营分析报告,分析公司经营和财务状况。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,财务、会计类等相关专业;

2.熟悉企业会计准则及相关的法规、政策,有金融企业工作经验;

3.较强的文字表达能力、学习能力、分析能力;

4.有CPA、ACCA等相关专业资格证书,财务或审计从业5年以上(应聘部门总助的,7年以上),有四大会计师事务所从业经历者优先;

5.工作认真、负责,团队意识较强。

财务部经理助理岗位

篇5：财务行政助理岗位职责任职要求

财务行政助理岗位职责

岗位职责:

1.协助完成财会工作;

2.协助完成部分行政工作;

3.领导交办的工作。

任职资格:

1.统招本科及以上学历,财务及相关专业;

2.诚实守信、认真负责、工作细致、责任感强,具有独立工作能力;

3.具有良好的团队合作精神、善于与人沟通;

4.学习能力强,愿意学习新知识,能积极主动工作,并主动思考不断优化工作内容;

5.对财务有浓厚的兴趣,愿意以此为职业;肯吃苦,愿意付出努力,实现职业目标。

培养方向:财务专员

财务行政助理岗位