课程研发顾问岗位职责任职要求

篇2：薪酬顾问岗位职责任职要求

薪酬顾问岗位职责

工作职责:

1、薪酬福利研究:对标全球领先企业,进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析;

2、薪酬福利策略制定:根据公司业务战略及管理理念,制定薪酬福利策略,搭建及持续优化字节跳动薪酬福利体系;

3、推进薪酬福利产品设计与落地:与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化;

4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案,运用数据分析发现现有问题,并持续优化方案。

我们为你提供:

1、共创超级独角兽公司的奇迹成长;

2、优秀的人一起做有挑战的事,不断打磨人力资源产品与服务,重新定义人力资源BestPractice;

3、干实事的平台:平等开放、谦逊坦诚、务实做事、杜绝大企业病;

4、具有竞争力的薪酬。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、0-3年工作经验,有人力资源管理、管理咨询经验优先;

3、对互联网、人力资源管理兴趣浓厚,强烈自驱,追求极致;

4、较强的逻辑思维能力和数据分析能力,乐于探索问题本质,积极追求更优解决方案;

5、以客户为先,具有较强的沟通能力和协调能力。

薪酬顾问岗位

篇3：财税顾问岗位职责任职要求

财税顾问岗位职责

财税顾问1、五年以上外资企业财务工作经验,两年以上财务主管、财务经理或同等管理职位工作经验。

2、会计核算及税务实务操作熟练,熟悉财税法规,熟练掌握税法。

3、对ERP有深刻认识,能掌控企业的成本核算、成本管理、预算管理、会计核算架构、内控制度设计、整体税务风险控制。

4、具有良好的税务筹划及税务风险控制意识,有实际操作经验者优先。

5、较强的专业分析能力,善于发现、总结专业中的共通问题。

6、本科以上学历,英语优秀者优先。

7、表达逻辑强、思路清晰、口齿伶俐。

8、取得注册会计师或注册税务师资格以及具有财税咨询行业经验者优先。1、五年以上外资企业财务工作经验,两年以上财务主管、财务经理或同等管理职位工作经验。

2、会计核算及税务实务操作熟练,熟悉财税法规,熟练掌握税法。

3、对ERP有深刻认识,能掌控企业的成本核算、成本管理、预算管理、会计核算架构、内控制度设计、整体税务风险控制。

4、具有良好的税务筹划及税务风险控制意识,有实际操作经验者优先。

5、较强的专业分析能力,善于发现、总结专业中的共通问题。

6、本科以上学历,英语优秀者优先。

7、表达逻辑强、思路清晰、口齿伶俐。

8、取得注册会计师或注册税务师资格以及具有财税咨询行业经验者优先。

财税顾问岗位

篇4：审计顾问岗位职责任职要求

审计顾问岗位职责

职责描述:

1、协助项目组完成大型金融项目的审计咨询以及信息化、互联网信息的前期专业辅导;

2、独立承担项目现场的审计工作;

3、对审计员进行有效的指导和培训。

任职要求:

1、熟悉国际会计准则;有相关经验者优先;

2、具有2年以上会计师事务所金融审计或者风险工作经验;

3、工作责任心强、团队协作意识强、承受压力能力强、具有良好的文字表达能力及人际沟通能力;

4.、可适应出差,服从项目安排。

审计顾问岗位

篇5：ERP财务顾问岗位职责任职要求

ERP财务顾问岗位职责

ERP财务顾问鸿达阀门管件建湖县鸿达阀门管件有限公司,鸿达1.负责ERP系统财务模块的实施、日常维护;

2.负责公司财务业务需求分析、评估,并且给出合理的建议和解决方案;

3.负责完成财务模块业务蓝图的制定、系统配置及测试工作;

4.负责辅导和培训财务人员ERP系统的使用和操作技能;

5.负责制定财务模块相关控制规范;

6.参与制定部门组织架构、部门绩效指标、部门预算控制、部门管理制度、部门人才规划,提高非技术类的管理能力;

7.参与制定培训方案;

8.负责本职务内及相关团队的绩效考核指标达成;

9.学习公司规章制度、公司与部门的绩效指标、部门管理规定、职务说明书;

10.配合部门经理工作展开,组织对公司各项决议的学习和落实;

11.直接上级指派的其他临时性事务。

ERP财务顾问岗位