财务部秘书岗位职责任职要求

篇2：财务部财务经理岗位职责任职要求

财务部财务经理岗位职责

岗位职责:

1、根据财务总监的要求,制定财务工作计划,并检查、督导落实;

2、建立并完善财务内控制度与流程,做好制度与流程的培训、执行和测试,防范公司经营中的财务风险;

3、编制年度预算,定期进行月度财务分析和专项财务分析,找出预算差异,并推动相关部门查明原因并积极改善;

4、负责财务中心所有凭证的审核、记账、结账,保证会计核算信息的真实、准确,负责财务中心总账管理、编制公司月度、季度、年度会计报表;

5、建立并完善资金类、债权债务类的对账管理,保证公司资产安全、准确;

6、按照公司内控制度与流程,审核采购、销售等合同;

7、维护与税务主管部门的关系,积极研究国家各项税务政策,做好各项税务筹划,规避税务风险;每月及时准确进行纳税申报,按时完成年度所得税汇算清缴工作;

8、按照集团及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

9、根据管理层要求,提供数据决策,财务数据决策支持;

10、完成领导安排的其他相关工作。

二、任职资格:

1、全日制本科学历及以上,会计、财务管理相关专业;

2、5年及以上相关工作经验,具备与专业相关职业资格证书,中级会计师及以上职称优先;

3、熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

4、责任心强、作风严谨,有较好的组织协调能力和团队合作精神、职业操守。

财务部财务经理岗位

篇3：财务部财务专员岗位职责任职要求

财务部财务专员岗位职责

财务部应收账款专员候选人请注意,该职位的四大工作经历是必要条件。

两个HC

一个是junior的职位,适合1~3年左右的小伙伴,薪资也适合1~3年的小伙伴,大概12~18万

另一个是senior的职位,适合3年以上的候选人,25万是上限。

职位信息

1.根据现行的企业会计准则,审核销售订单,制作会计凭证,处理销售和往来帐目,保证完整、准确地反映公司的各类销售经营业务。

2.根据销售实际情况,编制月度应收帐款和经销商往来情况报告。

3.根据会计数据,编制月销售/成本利润业绩报告,并对报告数据作相关分析。

4.负责管理销售相关档案资料,以供管理层不定期查阅使用。

5.根据销售情况,开具增值税发票,并向税务局提供开具增值税情况表。了解增值税政策,及时做好增值税退税等工作。

6.根据业务中出现的新情况,提出新的结算和工作流程方案,使其销售业绩和税金准确核算,并提高其工作效率。

7.根据公司的信用销售政策,对符合政策的经销商给予帐期,并对其管理和分析,及时提出帐款收回风险,尽可能地降低公司的资金收回风险。

所需资历:

1.学历/所受培训:具有大专及以上的学历(或具备担任此工作岗位的能力和经验)。

2.工作经验:从事会计结算工作有一年以上,有助理会计师及以上的职称,具备英语或日语读写能力,会日常会话更佳。

3.其他要求:品行优良、保密性强,处理各种数据要准确无误,有外资企业工作经验,会使用财务应用软件。

4.健康要求:身体健康,能胜任本职工作。

候选人请注意,该职位的四大工作经历是必要条件。

两个HC

一个是junior的职位,适合1~3年左右的小伙伴,薪资也适合1~3年的小伙伴,大概12~18万

另一个是senior的职位,适合3年以上的候选人,25万是上限。

职位信息

1.根据现行的企业会计准则,审核销售订单,制作会计凭证,处理销售和往来帐目,保证完整、准确地反映公司的各类销售经营业务。

2.根据销售实际情况,编制月度应收帐款和经销商往来情况报告。

3.根据会计数据,编制月销售/成本利润业绩报告,并对报告数据作相关分析。

4.负责管理销售相关档案资料,以供管理层不定期查阅使用。

5.根据销售情况,开具增值税发票,并向税务局提供开具增值税情况表。了解增值税政策,及时做好增值税退税等工作。

6.根据业务中出现的新情况,提出新的结算和工作流程方案,使其销售业绩和税金准确核算,并提高其工作效率。

7.根据公司的信用销售政策,对符合政策的经销商给予帐期,并对其管理和分析,及时提出帐款收回风险,尽可能地降低公司的资金收回风险。

所需资历:

1.学历/所受培训:具有大专及以上的学历(或具备担任此工作岗位的能力和经验)。

2.工作经验:从事会计结算工作有一年以上,有助理会计师及以上的职称,具备英语或日语读写能力,会日常会话更佳。

3.其他要求:品行优良、保密性强,处理各种数据要准确无误,有外资企业工作经验,会使用财务应用软件。

4.健康要求:身体健康,能胜任本职工作。

财务部财务专员岗位

篇4：财务部总经理岗位职责任职要求

财务部总经理岗位职责

工作职责:

1预算管理:

1.1根据公司发展计划,统筹预算目标,组织财务预算编制,反馈经营计划和财务预算差异;

1.2合理确定并报送集团绩效考核预算指标,提出财务、税务筹划建议,以保证公司经营计划和财务预算完成;

1.3对集团预算执行情况进行日常跟踪管理、定期分析,对预算执行偏差及时纠正、汇报和处理。

2管理报表及分析:

2.1梳理管理需求,确定管理报表的编制口径和标准;

2.2根据管理需要,对管理报表进行针对性分析,反馈情况、提供建议,并监督执行;

2.3运用管理会计工具方法,积极为集团规划、决策、控制、评价等提供有用信息,以推动实现战略规划。

3业务支持:

3.1参与集团整体战略定位、板块资源配置、整体投融资规划、财务建模等业务决策过程,提供相关财务意见和建议;

3.2协同做好集团及下属板块业绩考核目标的制定;

3.3参与集团整体信息化规划,结合业财融合需要,提出会计信息化需求。

任职要求:

1、全日制211、985院校本科及以上学历;

2、集团级管理会计背景。工作职责:

1预算管理:

1.1根据公司发展计划,统筹预算目标,组织财务预算编制,反馈经营计划和财务预算差异;

1.2合理确定并报送集团绩效考核预算指标,提出财务、税务筹划建议,以保证公司经营计划和财务预算完成;

1.3对集团预算执行情况进行日常跟踪管理、定期分析,对预算执行偏差及时纠正、汇报和处理。

2管理报表及分析:

2.1梳理管理需求,确定管理报表的编制口径和标准;

2.2根据管理需要,对管理报表进行针对性分析,反馈情况、提供建议,并监督执行;

2.3运用管理会计工具方法,积极为集团规划、决策、控制、评价等提供有用信息,以推动实现战略规划。

3业务支持:

3.1参与集团整体战略定位、板块资源配置、整体投融资规划、财务建模等业务决策过程,提供相关财务意见和建议;

3.2协同做好集团及下属板块业绩考核目标的制定;

3.3参与集团整体信息化规划,结合业财融合需要,提出会计信息化需求。

任职要求:

1、全日制211、985院校本科及以上学历;

2、集团级管理会计背景。

财务部总经理岗位

篇5：财务部总监岗位职责任职要求

财务部总监岗位职责

工作职责:

1、负责区域的日常财务管理和监督,组织公司成本、预算、税务、核算、财务分析等方面的工作;

2、主持完善财务管理制度和相关工作流程,制定和管理税收政策方案及程序;

3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;

4、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等。

任职资格:

1、教育背景:

全日制本科及以上学历,财务管理类专业背景;

2、工作经验:

1)、本科及以上学历,财会类相关专业,会计师及以上职称,持注册会计师或注册税务师优先;

2)、八年以上地产20强企业或会计师事务所财务管理、税务筹划、土增税清算等相关工作经验,五年以上团队管理经验,有融资并购经验、渠道优先考虑;

3)、熟悉房会计准则、法律法规相关知识、税收知识及财务管理知识,熟悉财务预算、分析、决策及精通审计工作。

4)、具备优秀的沟通协调能力、资源整合数据分析能力,具有良好的职业操守及工作责任心。

财务部总监岗位