财务预算岗位职责任职要求
财务预算岗位职责
岗位职责:
1.了解业务并进行分析,全面参与编制公司中长期预算及年度预算;
2.动态跟踪年度经营计划及年度预算目标完成情况;
3.参与编制公司财务管理分析报告;
4.动态跟踪当期创造净利润及年度结转任务完成情况;
5.负责公司预算考核,完善公司预算体系;
6.协助部门主管建立、健全内控体系以及各职能部门的业务流程优化工作;
7.跨部门沟通,对公司内各部门的相关操作流程中的管理漏洞提出合理的解决措施;
8.跟踪检查、督促相关部门按内控程序执行相关业务;
9.根据公司操作风险框架,在公司内部实施操作风险识别、评估、应对、监测等工作,协助制定公司相关业务操作风险管理办法和操作流程;
任职资格:
1.会计、金融、税务、财务管理类本科及以上学历;
2.1年以上财务专业工作经验,有在上市公司或大型制造、电子产品行业相同岗位工作经验者优先;
3.熟悉国家相关的财经、税收法规,熟悉生产制造企业运作流程与行业管理惯例,熟悉生产制造企业财务管理规范及流程;
4.熟练使用OFFICE等办公软件及SAP等财务软件;
5.责任心强,具有团队精神和开拓精神,有项目管理经验优先;
6.具备较强的逻辑思维能力、分析与解决问题的能力、沟通与协作的能力和学习能力。
财务预算岗位
篇2：财务预算分析岗位职责任职要求
财务预算分析岗位职责
岗位职责:
1、协助部门领导规范预算管理与财务数据分析工作;
2、指导与监督公司预算编制,监控预算执行情况,确保预算目标达成;
3、按要求提供预算分析报告,并针对问题提出改善建议或解决方案;
4、聚焦企业发展,为各品牌提供专业支持,帮助各业务部门开展业务;
5、负责带团队,按照公司要求开展工作评估与考核;
6、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务相关专业毕业;
2、年龄30岁-40岁优先;
3、五年以上连锁零售行业工作经验,三年以上同岗位工作经验;
4、熟练运用财务ERP系统,具有较强管理能力与沟通能力;
5、要求会计中级及以上职称。岗位职责:
1、协助部门领导规范预算管理与财务数据分析工作;
2、指导与监督公司预算编制,监控预算执行情况,确保预算目标达成;
3、按要求提供预算分析报告,并针对问题提出改善建议或解决方案;
4、聚焦企业发展,为各品牌提供专业支持,帮助各业务部门开展业务;
5、负责带团队,按照公司要求开展工作评估与考核;
6、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务相关专业毕业;
2、年龄30岁-40岁优先;
3、五年以上连锁零售行业工作经验,三年以上同岗位工作经验;
4、熟练运用财务ERP系统,具有较强管理能力与沟通能力;
5、要求会计中级及以上职称。
财务预算分析岗位
篇3：财务预算分析师岗位职责任职要求
财务预算分析师岗位职责
工作职责:
1.编制经营分析报表并开展分析:实时掌握公司经营和财务状况,对公司各业务类型进行监控,对市场业务发展动态进行分析,对业务发展过程中的问题进行专题分析,提出解决问题的方法和建议。
2.参与年度预算与滚动预测:参与公司的年度预算及每月滚动预测工作,监督预算执行情况,分析预算与实际差异原因并提供合理化建议。
3.编制管理报表:根据公司经营情况,定期出具财务管理报表。
4.参与公司费用管控:根据公司费用管控要求,对各部门费用情况进行分析,提出关注点,并跟进相应行动计划的执行落地。
5.参与财务管理制度的优化:协助优化完善公司财务分析流程、方法、管理政策和制度,提出合理化建议,督促落实财务分析制度。
6.参与新项目新业务的财务测算、预算及分析:搜集并整理投资测算所需假设条件,建立或应用现有测算模型完成投资测算及分析,出具项目投资财务预测报告,为项目投资决策提供财务数据支持;
任职资格:
1.具有扎实的财会专业知识和现代企业管理知识,熟悉企业会计准则和财务管理制度及流程
2.从事财务管理工作3年以上或在同等规模金融企业从事财务管理工作经验2年以上
3.大学本科以上学历,财务会计相关专业
4.具有注册会计师(CPA)和其他同等资格或经历者优先
篇4：财务部预算岗位职责任职要求
财务部预算岗位职责
职责描述:
一:负责建立完善集团预算管理体系,组织集团年度经营预算编制
1、负责优化完善预算管理模式、预算编制、预算考评、预算分析等全面预算管理制度;
2、负责拟定集团年度经营预算目标,并制定预算编制方案;
3、组织、指导各单元进行预算编制的开展工作,并组织评审,汇总平衡。
二:负责制定集团预算管控政策,并定期检查执行情况
1、负责制定预算管控方案及下属单元预算管控政策的审核;
2、定期监控各单元预算执行情况,对产生重大偏差进行披露;
3、负责对各单元的预算调整事项进行审核。
三:负责组织集团经营分析会并准备预算分析材料
1、定期出具预算分析报告,发现问题、分析原因,拟定建议,纠正偏差;
2、定期跟踪预算纠偏实施情况,并提出财务建议。
四:负责组织集团经营预测编制
1、负责建立动态经营预测模型,确定***的预测方法;
2、定期组织集团滚动经营预测工作的开展;
3、负责定期检查验证经营预测结果,并找出误差原因,修订预测结果及预测模型。
五:负责预算管理模块信息化建设工作
1、参与预算管理模块业务蓝图设计;
2、负责梳理预算编制、管控流程,固化至信息系统;
3、负责组织本模块信息化系统的验收及推广工作。
任职要求:
1、35周岁及以下,大学本科以上学历,会计或经济类等相关专业;
2、具备中级会计师及以上职称,了解财务信息化管理软件;
3、掌握全面预算管理知识、精通财务分析技能。。
4、六年以上财务管理工作经验,3年以上大型企业预算管理工作经验,有医药行业工作背景者优先。
5、能够利用办公软件、财务系统、网络技术等工具进行企业经营分析,具备大型企业集团预算管理体系搭建经验。
6、优秀的沟通交流能力、人际关系处理能力、组织协调能力、逻辑分析能力
财务部预算岗位
篇5：财务预算控制岗位职责任职要求
财务预算控制岗位职责
一、岗位职责:
1、拟定公司年度预算管理办法,深化预算执行及控制机制,起草并修改配套规章制度;
2、组织参与编制公司年度全面经营预算,汇编审核相应预算草案;
3、建立年度会计预算分部门执行指标体系,监督、检查预算执行过程中存在的问题;
4、掌握月度、季度的预算执行动态,进行月度、季度预算执行情况分析;
5、负责年度预算的调整、审核和报批准备工作;
6、完成月度其他分析工作,协同会计核算人员,对核算预算科目进行定期梳理,保证预算核算口径一致性。
二、任职要求:
1、财务、经济等相关专业,大专以上学历;
2、两年以上财务分析和预算控制等岗位工作经历;
3、熟练应用财务应用软件及office等办公软件;
4、具有较强的分析和数据处理能力,善于发现问题和解决问题;
5、具备良好的职业操守及团队合作精神,有较强的沟通、理解和分析能力。
财务预算控制岗位
制度专栏
