成本部主管岗位职责任职要求

篇2：成本部助理岗位职责任职要求

成本部助理岗位职责

职责描述:

1.跟随招标工作及时整理合同台账;

2.成本部各类资料(招投标资料、合同、变更洽商、结算等文本及电子档资料)、档案存档及管理,并建立所有类别的存档资料的台账;

3.负责完成部门日常行政工作及领导交办的临时任务。。

任职要求:

1、大专以上学历,有房地产公司或咨询公司工作经验优先考虑;

2、熟练使用Office办公软件;

3、思维清晰,勤奋细心,工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守,良好的执行能力,学习能力和独立工作能力。

成本部助理岗位

篇3：成本部总监岗位职责任职要求

成本部总监岗位职责

成本招采部总监1、负责部门全面管理工作,熟悉成本、招标及采购。

2、工程造价类相关专业,本科及以上学历,30-38岁。

3、6年以上房地产公司成本招采工作经验,有团队管理经验。

【说明】本岗位属于集团总部岗位,目前暂时在遂宁,预计年内集团总部要总体搬迁到成都。1、负责部门全面管理工作,熟悉成本、招标及采购。

2、工程造价类相关专业,本科及以上学历,30-38岁。

3、6年以上房地产公司成本招采工作经验,有团队管理经验。

【说明】本岗位属于集团总部岗位,目前暂时在遂宁,预计年内集团总部要总体搬迁到成都。

成本部总监岗位

篇4：管理会计师主管岗位职责任职要求

管理会计师主管岗位职责

工作职责:

1.根据基地的实际情况,组织实施年度财务预算编制,开展预算工作,推进预算管理;

2.编制基地产品线责任利润报表,跟踪产品线责任利润指标完成情况,实现产品线年度预算目标;

3.编制基地品牌线预算执行情况分析报告,对执行过程中存在的问题予以披露并跟踪解决,及时为管理者提供可靠信息;

4.能够优化现有的预算管理体系,就某些预算管理流程提出有价值的建议和具体方案,并及时与上级主管领导有效沟通,进行整改和实施;

5.编制BI数据编制并导入系统;

6.提高服务的满意度,加强团队合作,做好与公司各部门、各基地预算的协调沟通工作及财务内部各模块的配合工作;

7.指导培训相关人员,提高专业技能和业务素质;

8.其他临时安排的工作任务。

任职要求:

·本科以上学历

·会计或经济类相关专业

·英语四级

·三年以上相关工作经验,有大型制造业成本管控工作经验者优先

·会计从业资格证、中级职称

·具有良好的口头及书面表达能力。

·熟练操作使用SAP、用友等财务相关软件及其他office软件。

·熟悉公司财务管理、预算管理流程和产品线预算管理办法。

·具较强的数据分析能力、业务处理能力。

·具备一定的管理能力。

篇5：成本造价师主管岗位职责任职要求

成本造价师主管岗位职责

职责描述:

1、参与在设计阶段提出设计成本控制建议,负责权限范围内土建成本的测算、概算;

2、参与编制土地版、启动会阶段及方案版目标成本;参与审核施工图版目标成本(考核版)并监督执行;

3、协助成本经理组织,对城市公司项目成本执行指标、执行情况和成本管理情况进行评价,跟踪关键成本管理环节,分析成本超支隐患,提出成本预警与控制措施;

4、定期对城市公司的成本资料、成本管理过程、成本执行情况进行抽查,核实管理指标、形成检查报告;

5、根据项目进度,相关文件对付款申请进行审查;

6、参与审核权限内的各类变更工程量和相关费用分析对比,提出合理化建议;

7、配合集团公司权限范围内的工程招投标,组织编制、审核相关标底、招标商务谈判;参与审核权限内的城市公司项目工程预、决算;

8、收集行业、地方级同类项目的开发成本数据并结合项目实际成本分析,提出项目目标成本控制建议;

9、组织收集、分析已完工项目成本指标,配合成本经理组织项目成本后评估工作;

10、组织建立、健全工程成本数据库及档案资料管理;

11、参与工程造价咨询公司协调与管理工作,并提供相关文件;

任职要求:

1、工程、造价类相关专业,大学本科以上学历;

2、五年以上房地产企业预算或造价岗位工作经验;

3、通晓工程概预算、工程建筑等相关知识,掌握成本核算知识。