法律合规岗岗位职责任职要求

篇2：法律合规部部长岗位职责任职要求

法律合规部部长岗位职责

法律合规部部长职位综述:

全面负责公司法律合规及法律事务,制定并实现公司法律合规管理、合同管理、投资项目管理、知识产权管理、公司治理、纠纷处理、法律培训系统和其他法律风险管理目标,建立法律管理体制,防范企业法律风险。

工作职责

公司各项法律工作:

1、负责制定公司法制工作目标。

2、负责建立公司法制工作体制。

3、负责建立公司总部与各下级子公司的法务网络,管理指导下级子公司法律事务工作。

法律合规管理:

1、按照国企、国资合规经营管理要求,对公司重大项目、合同进行法律合规审查

2、按照国企、国资合规经营管理要求,对公司新颁制度作法律合规审查

3、整理汇总涉及国企、国资合规经营管理的法律、法规、规章和政策,定期上报公司领导

合同管理:

1、负责审核公司各类公司,把控合同风险。

2、负责审核公司各类制度。

3、负责建立健全合同管理制度。

投资项目法律风险把控:

1、负责把控企业投资项目法律风险。

2、负责向各部门提供法律支持。

知识产权管理:

1、负责制定知识产权保护策略,制定知识产权保护制度,跟踪各公司知识产权动态变化,促进品牌建设。

2、负责向公司各单位提供法律咨询服务。

法律宣传培训:

1、负责制定公司法制宣传培训工作计划。

2、负责组织各类法律培训。

法务管理团队建设及法律工作网络化管理:

1、负责组建法务管理团队。

2、负责建立国控法律事务工作人员联系网络。

3、通过网络化建设,对各级子公司法律事务开展指导、监督、管理。

上市事务等公司治理:

1、负责上市后各类信息披露的审核。

2、负责保证公司上市后持续规范运作。

3、为公司经营提供上市后工作合规性法律咨询。

公司纠纷处理:

1、负责公司诉讼、非诉讼事务处理。

法律风险把控:

1、把控公司内运行中涉及的法律风险。

2、其它涉及法律风险的事务。

其他:及时完成领导交办的其他工作同时具有法院和企业经验为佳职位综述:

全面负责公司法律合规及法律事务,制定并实现公司法律合规管理、合同管理、投资项目管理、知识产权管理、公司治理、纠纷处理、法律培训系统和其他法律风险管理目标,建立法律管理体制,防范企业法律风险。

工作职责

公司各项法律工作:

1、负责制定公司法制工作目标。

2、负责建立公司法制工作体制。

3、负责建立公司总部与各下级子公司的法务网络,管理指导下级子公司法律事务工作。

法律合规管理:

1、按照国企、国资合规经营管理要求,对公司重大项目、合同进行法律合规审查

2、按照国企、国资合规经营管理要求,对公司新颁制度作法律合规审查

3、整理汇总涉及国企、国资合规经营管理的法律、法规、规章和政策,定期上报公司领导

合同管理:

1、负责审核公司各类公司,把控合同风险。

2、负责审核公司各类制度。

3、负责建立健全合同管理制度。

投资项目法律风险把控:

1、负责把控企业投资项目法律风险。

2、负责向各部门提供法律支持。

知识产权管理:

1、负责制定知识产权保护策略,制定知识产权保护制度,跟踪各公司知识产权动态变化,促进品牌建设。

2、负责向公司各单位提供法律咨询服务。

法律宣传培训:

1、负责制定公司法制宣传培训工作计划。

2、负责组织各类法律培训。

法务管理团队建设及法律工作网络化管理:

1、负责组建法务管理团队。

2、负责建立国控法律事务工作人员联系网络。

3、通过网络化建设,对各级子公司法律事务开展指导、监督、管理。

上市事务等公司治理:

1、负责上市后各类信息披露的审核。

2、负责保证公司上市后持续规范运作。

3、为公司经营提供上市后工作合规性法律咨询。

公司纠纷处理:

1、负责公司诉讼、非诉讼事务处理。

法律风险把控:

1、把控公司内运行中涉及的法律风险。

2、其它涉及法律风险的事务。

其他:及时完成领导交办的其他工作

法律合规部部长岗位

篇3：法律合规岗位职责任职要求

法律合规岗位职责

职责描述:

1、拟定相关业务合同文本,负责各类授信、非授信业务合同的审查,并提出法律意见;

2、负责新业务、新产品的合规审查工作;

3、组织推动案防合规各项工作,定期召开案防合规会议,推进员工行为管理的各项工作,按时完成员工行为排查等工作;

4、推进操作风险管理、关联交易管理等工作。

任职要求:

1、法学相关专业,硕士以上学历,并通过司法考试;

2、具有商业银行3年以上法律合规工作经验,或大型律师事务所3年以上相关银行债权诉讼工作经验;

3、能适应高强度的工作,学习能力强,具有良好的职业道德及职业操守。

法律合规岗位

篇4：合规法律岗岗位职责任职要求

合规法律岗岗位职责

职责描述:

1、拟定相关业务合同文本,负责各类授信、非授信业务合同的审查,并提出法律意见;

2、负责新业务、新产品的合规审查工作;

3、组织推动案防合规各项工作,定期召开案防合规会议,推进员工行为管理的各项工作,按时完成员工行为排查等工作;

4、推进操作风险管理、关联交易管理等工作。

任职要求:

1、法学相关专业,硕士以上学历,并通过司法考试;

2、具有商业银行3年以上法律合规工作经验,或大型律师事务所3年以上相关银行债权诉讼工作经验;

3、能适应高强度的工作,学习能力强,具有良好的职业道德及职业操守。

合规法律岗岗位

篇5：法律法规及其他要求获取更新合规性评价程序制度

1.0目的

识别和获取适用于建设及施工项目部、项目监理单位安全生产适用的法律、法规和其他要求,确保履行遵守法律、法规和其他要求的承诺。

2.0适用范围

适用于公路工程建设、施工和服务中与安全生产有关法律、法规和其他要求的识别、获取、更新及合规性评价。

3.0职责

3.1各单位安全生产管理部门负责涉及安全生产方面法律、法规和其他要求的识别、获取、更新及合规性评价。

3.2建设及施工项目部、项目监理安全生产管理部门负责在建项目安全生产法律、法规(包括地方法规)和其他要求的识别、获取、更新及合规性评价。

3.3各级管理者负责向单位员工及相关方传达法律法规和其他要求的相关信息。

4.0工作程序

4.1法律法规和其他要求的范围

4.1.1法规包括法律、行政法规、行政规章、地方法规等。

4.1.2其他要求

a)国家和行业技术、安全规范、标准和相关的国际公约等。

b)行业规章、政府部门的协定、非法律指南、集团的制度条例、方针和本单位的目标及相关方的合理要求等。

4.2获取的渠道与方法

4.2.1获取上述范围的法律、法规和其他要求和渠道和方法有:

a)通过报纸、杂志、书藉、电子媒介等获取;

b)网上查询;

c)与工程建设安全管理等部门建立联系;

d)与图书馆、出版社建立联系;

e)与有关单位交流等。

4.2.2相关部门通过以上方式收集相关信息,并负责建立本单位“安全法律法规及其他要求数据库”。(以下简称“数据库”)

4.2.3建立好的“数据库”应通过适当途径容易被本单位各层面获取,方便使用。

4.2.4“数据库”只是作为一种信息及资源的共享,不能确保完全覆盖各单位适用的法律法规。

4.2.5、建设及施工项目、项目监理建立本单位使用的法律法规及其他要求清单:

a)从集团或本单位“数据库”中查找适用的法律法规和其他要求;

b)识别与各自有关的而又未在“数据库”里的法律法规和其他要求;

4.3更新

4.3.1“数据库”应及时进行更新。

4.3.2建设及施工项目、项目监理及时向集团和二级单位相关部门提供“数据库”的变更或其它支持性资料。

4.4建设及施工项目、项目监理应结合本单位、项目施工活动、产品和服务的特点,确定适用法律法规和其他要求如何应用于本单位、项目的安全生产管理,使安全生产活动满足对应的相关法律法规条文及其他要求。

4.5合规性评价

建设及施工项目、项目监理定期对法律法规和其他要求的遵守情况进行评价:

4.5.1评价时机

(1)每年度安全生产总结中应该包括法律法规和其它要求合规性评价的内容。

(2)当有新的适用的法律法规和其它要求发布后,及时组织进行评价。

(3)当已经收集的适用的法律法规和其它要求发生变更时,及时组织对变更要求进行评价。

(4)建设及施工项目、项目监理在工程施工活动和服务发生较大变化时,应对适用的法律法规重新进行识别并及时评价。

4.5.2评价方法

(1)针对重要危险源及其风险的控制情况(包括安全、健康绩效及其目标指标完成情况),通过综合监测和测量的结果进行合规性评价。

(2)针对具体安全生产监督、管理活动和作业活动是否准遵守了法律法规及其他要求判定合规性。

(3)确定遵守结论应提供相关资料或证据。

4.5.3评价结果

合规性评价结果将用于管理方针及目标、指标的持续改进。

4.5.4评价记录

各单位保存合规性评价记录和相关资料,以反映对法律法规及其他要求的遵守情况。

5.0记录

汇表1法律法规清单汇总表

检表1法规、条例安全条款摘录明细表

7.0附录

无