二手车收购岗位职责任职要求
二手车收购岗位职责
职责描述:
1、通过对二手车业务的时间分析总结,掌握二手车业务发展的规律,根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析,结合集团战略规划制定中长期发展战略规划,已达成公司目标;
2、熟悉了解市场二手车金融常规金融产品,了解产品优势和劣势,并进行有效的分析;
3、负责金融客户的资质判断、产品匹配、资料收集、风控把控、面签、协助抵押放款等金融全流程工作;
4、负责系统的研究各厂家大客户政策,充分利用大客户政策开展业务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
任职资格:
1、基本要求:大专及以上学历水平,汽车类、营销管理类相关专业优先考虑;
2、工作经验:五年以上汽车技术服务工作经历,有二手车、金融信贷、大客户、事故车业务相关经验者优先;
3、知识能力:具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识、良好的营销知识;
4、岗位技能:具备优秀的二手车收购、评估能力、金融知识;具备良好的产品再造及渠道开拓能力;具备良好的市场营销与市场分析、判断能力;良好的组织协调能力、沟通能力及团队合作能力;有驾驶执照;熟悉计算机操作
二手车收购岗位
篇2:二手车检测师岗位职责任职要求
二手车检测师岗位职责
工作职责:
1.有车辆检测评估业务操作流程及作业等相关经验
2.具备从事汽车4s店相关业务经验
3.预估车辆销售价格,并有合理性建议
4.从事相关汽车服务平台负责车辆检测相关业务人员
5.有评估师证书及驾驶证优先
6.车辆设计维修和机械类相关专业,大专及大专以上学历
7.汽车相关行业工作经验一年以上
任职资格:
1.有车辆检测评估业务操作流程及作业等相关经验
2.具备从事汽车4s店相关业务经验
3.预估车辆销售价格,并有合理性建议
4.从事相关汽车服务平台负责车辆检测相关业务人员
5.有评估师证书及驾驶证优先
6.车辆设计维修和机械类相关专业,大专及大专以上学历
7.汽车相关行业工作经验一年以上
二手车检测师岗位
篇3:二手车城市经理岗位职责任职要求
二手车城市经理岗位职责
岗位职责:
1、制定战略和经营计划:根据大区发展战略,领导团队制定并组织完成大区年度、季度、月度业绩目标及经营计划;
2、保证团队销售目标的达成,包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等:
3、负责组建发展高效的团队和人员成长,有效组织并提供员工层面专业知识培训,并对进行监督、激励、考核;
4、根据实际市场情况,给区域的市场决策提供经营决策建议
5、维护市场行业协会日常客情关系。
任职资格:
1、5年以上销售团队管理经验,具备管理30人以上团队的能力;
2、领导力强,具备良好的沟通和谈判技巧,富有亲和力;
3、擅长数据分析,反应敏捷、逻辑清晰,有较强的抗压力和执行力;
4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4S店管理相关背景的优先;
5、能够接受内部调配。
二手车城市经理岗位
篇4:二手车岗位职责任职要求
二手车岗位职责
岗位职责:
1、负责促成买卖双方交易达成,打造最专业的二手车交易服务;
2、积极进行客户跟进和回追,引导客户,分析客户购车需求,及时推荐合适在线车源,撮合成交;
3、按客户需求推荐专属金融服务和保险服务;
4、为客户提供优质、放心的买车体验;
5、完成上级领导交办的工作。
任职要求:
1、能够亲善的与人沟通,人品端正,处事积极,踏实肯干、吃苦耐劳、目标感强,能够承担工作压力;
2、对客户的服务意识强,良好的销售与谈判能力、有团体合作精神及良好的应变能力;
3、普通话标准,口齿伶俐,思维敏锐,具有亲和力;
4、良好的沟通表达能力、以及较强的计划执行能力;
有以下条件之一的,可优先录取:
1、大专及以上学历应届毕业生;
2、2年以上汽车销售经验或二手车销售经验;
3、有驾驶执照;
4、熟悉汽车构造知识及各种汽车相关配置状况,了解二手车市场情况
二手车岗位
篇5:收购经理岗位职责任职要求
收购经理岗位职责
职责描述:
1.负责收购管理和处置不良资产包;
2.负责并执行不良资产项目的尽职调查,收购价格测算对不良资产项目进行全面分析,完成相关的尽调报告并提出合理的定价方案,风险控制和交易模式设计等工作;
3.负责设计风险资产管理和处置方案;
4.实施不良资产包的后续管理,包括重组、清收、债转股等各种处理方案;
5.负责外部资源与渠道的开发与维护工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业;
2.能独立完成不良资产项目收购,管理,清收等全流程者优先;
3.通过司法考试相关资格者优先;
4.有资产管理公司经营部门、商业银行信贷部门、专业不良资产投资和处置机构工作经验者优先;
5.工作积极主动,认真负责,具有较强逻辑分析能力,良好的口头表达和沟通能力,有较强团队协作精神。
收购经理岗位