新店开张督导工作流程
新店开张督导的工作流程
1:大区经理或区域经理向督导提供新店开张信息,督导对其具体的开张时间,地点,面积,联系方式等进行确定。(督导向大区经理或区域经理进行确定).
2:通过客户的联系方式提前再次确认该店具体的开张日期,以及目前的进展,包括装修,货品,配件等.(督导向客户进行确定)
3:要求企划部提供该新开店的平面图以及立体图.
4:协助客服进行货品的配发,确定货品配发结构情况,并向物流部确定该店的发货情况
5:根据配货单和店面立体图理出货品大概占据的仓位以及具体的方位.
6:计算出整个店面各种货品所需要的种类以及件数,并查看配货单的件数是否合理,是否需要补货.并把预估数字通知经销商,让其准备好各个货品种类所需要的配件,如衣架,裤架;
7:通知经销商准备店面所需的配件.如笔,本子,尺子,修正液,熨斗,衣杈,剪刀,皮尺,传真机,钉书机等相关物件.
8.离开张日期前一天到两天内到达新店开张处,和经销商当面取得联系.并做简单的自我介绍.
9:查看整个店面的装修情况,包括线路问题,人员是否到位,需要的人数,如果已经安排到位,立即叫店员开始打扫卫生.
10.向经销商简单的.了解目前的状况,并让店员把货品拆除包装并熨烫挂样.
11:在陈列卖场的过程中,可以现场培训店长和店员,告诉他们货品为什么这样陈列,陈列的好处以及目的.
12:货品陈列结束,可以要求店员做细节陈列,比如吊牌内置,物价签的齐全,衣服挂钩方向一致,衣服码数由小到大等..
13:现场基本完成后,协助店铺建立帐务,可以根据现有的时间进行开业前的培训,包括品牌简介、礼仪培训、货品的知识、货品管理,、货品物流、店员管理, 销售技巧等相关内容.
14: 询问经销商是否还有其他问题,并为其解答;以及公司相关政策的宣讲和落实;
15: 对周边商场、店铺、品牌进行市场调查和制定相应的应对策略
16、返程,提交出差报告给公司,并做好事后沟通,后期跟踪工作.
新店开张督导部门出差工作内容
出差前了解店铺订货、上货等基本情况;了解客户基本情况;
第一部分:开业指导 (4天左右)
1、协助店铺开业准备;协助店铺建立帐务;基本货品点数、货品陈列、卖场布置等 // 1-2天
2、公司相关政策的宣讲和落实; 0.5天
3、进行基本培训(货品、陈列、销售技巧、货品物流、) 1天
4、对周边商场、店铺、品牌进行市场调查和制定相应的应对策略; 0.5天
第二部分:巡店内容 (3天左右)
1、基本盘点:(①、卖场盘点//陈列、布局、装饰、形象等;②、帐务盘点//报表、帐本等;③、人员盘点//技能、态度等;④、货品、物流的盘点//补货、上货;⑤、VIP的盘点//;⑥、促销、竞争的盘点;) 1-1.5天
2、基本培训:(货品、陈列、销售技巧、货品物流) 0.5-1天
3、侧重培训(以上基本培训内容;公司有关政策的宣讲和落实;) 0.5天
4、沟通、反馈、建议; 0.5天
第三部分:出差填写内容
1、出差前,按照统一表格填写该客户基本情况;
2、出差时,按照督导部统一表格记录有关情况;另上交陈列PPT图;
3、出差回来,上交出差表格;并召开反馈会议,将各部门情况进行反馈和跟踪;
4、对客户需要解决的问题进行跟踪;
5、对出差店铺进行跟进;(所指导内容、销售、陈列、货品等内容;)
6、日常跟进制度
①、跟进并收集所指导店铺的日常表格;(日指标表、店铺内月分析总结表)
②、跟进和了解所负责区域客户的基本情况;
③、各出差人员比较出差指导前后3周的销售;/// 盘点评估表里比较出差前后3月的销售;
④、对销售业绩差的店铺进行分析,和跟进指导;
⑤、区域店铺的销售分析制度;。
篇2:新店筹备经理岗位职责任职要求
新店筹备经理岗位职责
岗位职责:
1、负责项目新店筹备期间的跨部门沟通及合作,根据项目进度制定建店计划(如建店日历表、建店期间门店每日工作安排),并跟踪执行情况,确保建店期的各项任务顺利完成。
2、负责管理与协调新店现场设备等资产和物品收货、安装、调试、培训等;同时确保相关部门在指定的时间内完成店面布局规划、商品陈列安装等。
3、在新店建设时期,负责与现场总包方及公司内各部门的沟通协调工作。根据现场实际情况,做出初步的批准、延后处置或驳回的决定;并协调二次批准后的变更施工。
4、收集建店期间的各种失误点和例外,组织相关责任人进行分析和讨论,并最终形成新店建设的失误纠正报告,以供管理层参阅并制定改进方案。
5、总结项目建店经验,编制建店流程,促使降低建店成本。
6、协助部门内其他事项及领导安排的临时性事务。
7、按计划推动门店筹建期间的所有事宜,按时保质顺利开业。
任职资格:
1.3年以上大型零售业或儿童娱乐业建店、开店统筹、营运管理等经验;
2.熟练办公软件;
3.具备较强的沟通协调能力、组织执行能力;
4.为人正直可靠,能坚持原则,能承受压力,品行端正,综合素质高,具有责任心,认同企业的经营理念与价值观,肯于奉献及良好的团队合作精神与服务意识;
5.熟悉门店小程序开发需求对接者优先。
新店筹备经理岗位
篇3:新店储备干部岗位职责任职要求
新店储备干部岗位职责
岗位职责:
1、在中心附近幼儿园、社区、商圈等场所进行派发或设点宣传;
2、与校区周边日校进行沟通、联络,建立官方合作关系;
3、对校区周边的高端消费行业进行商业合作,拓展市场渠道;
4、在校区内策划、组织主题活动,引导潜在客户;
5、作为总部和校区的联系纽带,协调、执行各类市场活动;
6、开展行业市场调查活动。
任职要求:有同等经验者优先录取