人事兼会计岗位职责任职要求

篇2：会计人事主管岗位职责任职要求

会计人事主管岗位职责

1.承办公司财务的计划、预算、核算、分析考核及财务报表等工作。

2.负责建立健全公司内部的各项财务管理制度。

3.审核财务单据,编制会计凭证,整理保管财务会计档案。

4.承办公司各项费用收支、成本管理、内部成本计价核算、固定资产账务管理等工作。

5.承办公司担保资金的管理和提取风险准备金等工作。

6.负责公司各项人事管理工作。

7.完成领导交办的其他工作任务。

会计人事主管岗位

篇3：人事招聘会计岗位职责

人事招聘会计岗位职责(1)

以下就是人事招聘会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1.审核公司各部门付款申请及员工费用报销;

2.能独立完成税务事项，负责纳税申报及与税务部门的对外联络;

3.熟练操作开票软件，负责申请购买并及时准确开具增值税发票;

4.每月按时完成出口收入的系统确认工作;

5.跟进日常付款申请相关事项;

6.负责财务及税务相关文件的准备、归档和保管;

7.负责季度存货盘点工作，查明差异原因并出具盘点报告;

8.领导交办的其他工作。

人事招聘会计岗位职责(2)

岗位职责：

1、编制事业部的所有会计凭证，会计报表、凭证的打印归档;

2、编制事业部的会计报表及科目余额表的分析性复核报表;

3、事业部的费用会计凭证编制、采购、日常员工报销单据审核，税务计算表编制、档案管理;

4、员工借款的台账管理及催收;

5、各内控循环相关流程测试及优化、费用报销制度及模板更新，报销流程的规范并在公司范围内培训。

岗位要求：

1.会计、财务等相关专业大专以上学历，具有二年以上工作经验;

2.熟悉国家会计法与公司财务制度;

3.能熟练操作办公软件，如EXCEL/WORD等;

4.诚信，踏实，正直，可靠，细心，有良好的职业道德和强烈的责任心;

5.良好的沟通能力;能吃苦耐劳，以积极的心态面对工作压力。

人事招聘会计岗位职责(3)

(1)负责公司日常会计核算,独立的进行账务处理，包括建帐、作帐、转账、结账;

(2)严格执行财经纪律，坚持原则，认真审核各种报销凭证、支付费用开支及其他支出;

(3)编制税务报表，进行纳税申报;检查发票的使用情况;

(4)负责公司往来帐的核算工作;

(5)按照会计制度及时报账，定期对帐，保证帐帐相符;

(6)负责会计档案管理工作;

(7)进行项目成本分析，编制财务会计报告及项目成果报告，对企业经营情况的异常变动及时反馈，进行财务状况及现金流分析。

(8)完成公司其他内部报表。

人事招聘会计岗位职责(4)

岗位职责：

1、熟悉一般纳税人发票(增值税专用发票、增值税普通发票、出口商品发票)的领购、开具、核销、保管，进项发票的认证;

2、能熟练操作(增值税、企业所得税、个人所得税、地税综合税、生产企业免抵退等)各种纳税申报系统;

3、负责日常全盘账务处理，包括单据审核、凭证制作、编制财务会计报表等;

4、具有一般纳税人税务工作经验，熟悉纳税申报程序。复核和指导出纳和往来会计的日常工作;

5、定期组织检查会计政策执行情况，严格控制风险，解决存在问题;

6、税务网上申报及其他涉税事项;出具财务报表及内部分析报表;

7、完成公司月度财务结账及领导安排的其他事项。

任职资格：

1、财务、会计专业大专以上学历，持有初级或初级以上会计职称;

2、有2年以上全账工作经验，精通全盘帐务处理，精通内、外账处理，熟悉会计报表的处理，会计法规和税法;

3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

4、热爱财务工作，积极勤奋上进，具备强烈的敬业精神、责任感及保密意识，有良好的沟通能力、团队精神。

5、熟练掌握财务管理软件和办公软件，熟练使用电脑，尤其是EXCEL等办公软件。