业务督训岗岗位职责任职要求

篇2：业务督训岗位职责任职要求

业务督训岗位职责

岗位职责:

1.督导销售团队的日常工作;

2.协助团队负责人及公司,追踪团队业务进展,激励团队员工积极性,达成团队任务目标;

3.团队内部培训、会议的组织。

4.团队销售人员的引进。

任职要求:

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2.保险、金融等专业优先;

3.在寿险行业有销售或销售支持工作经验3年以上;

4、表达能力强,有产说会讲解经验;

5、有团险工作经验者优先考虑;

6、有个险组训经验者优先考虑;

泰康养老商业模式

泰康养老G-B-C商业模式,从B端企业员福入手,延伸到C端个人医养保障和G端政府业务,逐步形成思路清晰、优势明显、领先市场、服务社会的全新商业模式。

G端政府业务:政府医保、职业年金并驾齐驱

泰康养老深度参与各类政府医保业务和职业年金工作,发挥泰康优势,助力多层次医养保障体系建设。

政府医保业务:参与国内多个城市的城乡居民(城镇职工)大病保险、特药保险、精准扶贫医疗救助保险业务,成功中标成都、上饶、石河子等城市长期护理保险业务,累计服务参保群众超2600万人次。

职业年金:深入参与国家职业年金工作,参与配套文件研究和系统建设。举办“职业年金工作研讨会”,解读文件精神,聚焦工作进展。

B端企业服务:企业年金、员工福利树立品牌

泰康养老累计承保企业33万家,服务企业员工数超3400万人次,是市场领先的员工一揽子福利医养解决方案供应商。

员工福利体系:满足多样化雇主保险需求,涵盖保障、健康和养老三大产品线,助力员工老有所养、病有所医,为企业引才留才提供保障。

企业年金管理:打造以受托为核心的年金全产品链供应商。受托规模增速市场第一,受托投资业绩行业领先,凭借独创的“大受托”服务体系,为客户提供全流程一站式服务,在业内树立了“值得托付”的金字招牌。

C端个人医养:三大产品代言B-B-C服务模式

泰康养老B-B-C服务模式将保障从服务企业延伸至员工个人,减少中间交易环节,最大化让渡利益给个人,让保险更安心、更便捷、更实惠。

汇享有约:养老年金保险,专注于退休生活。设立养老金累积生息账户和红利累积生息账户,助力从容养老,富足而退。

健康有约:终身重大疾病保险,覆盖100种重大疾病和60种轻症,保障多、覆盖全、呵护久。

人生赢家:养儿养老综合解决方案,可对接泰康医养社区,提前锁定稀缺养老资源。

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