营销代经理岗位职责任职要求

篇2：新疆营销经理岗位职责任职要求

新疆营销经理岗位职责

工作职责:

1、负责编制项目定位报告、价格报告、销售计划与策略、营销专题报告。

2、负责项目年度、季度销售计划的初步铺排,项目营销费投放计划的初步拟定,费用投放及支付申请,编制营销费预算与决算报告。

3、负责所属项目市场调研与竞品楼盘研究工作,编制项目年度及阶段性的广告宣传方案和媒体投放计划,并组织实施。

4、负责项目营销活动、公关活动方案的制定与实施,项目宣传物料、销售道具设计方案的制定,项目销售案场、开放展示区、样板间、车位等的包装设计、制作与安装,负责与项目合作商的对接沟通,监督其工作执行情况。

5、负责制定项目客储计划及渠道拓客方案,项目拓客渠道的运营管理及客户数量的提升。

6、工作协作关系,负责对接协调各部门、项目案场负责人、合作单位、潜在客户群体。

任职资格:

1、本科及以上学历,房地产管理专业、市场营销专业及其他相关专业。

2、有3年以上房地产策划类工作经验者。

3、有营销、经济、数学知识基础,对房地产策划有一定的了解,具备一定的市场敏感度和客户意识,良好的信息收集和分析能力。

4、思维活跃,有较强的逻辑性和创新能力,具有较强的沟通协调能力与解决问题的能力,具有较强的抗压能力、进取心和成就导向。

5、熟练运用office等办公软件。

新疆营销经理岗位

篇3：产品营销经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1.负责华为某家居消费类电子产品的产品营销工作；

2.匹配产品与解决方案上市，输出营销物料、策划营销及展示方案、支持social运营等；

3.作为专家和老师角色，将产品信息与下游的MKT、agency充分传递和沟通，并作为重要成员参与到MKT相关出街物料的产出和评审工作中；

4.以营促销，支持零售、培训、展会等工作，促进区域产品的销售拓展。

任职要求：

业务技能要求：

1.良好的产品卖点写作能力（PPT），良好的宣讲能力；

2.产业洞察，客户/消费者需求洞察及卖点识别/包装能力；

3.具备良好的学习、沟通、协调及项目管理能力。

专业知识要求：

1.有家居类消费电子产业相关工作及知识背景，了解华为及主要竞争对手的竞争优劣势，持续关注并对未来产品发展、趋势有一定的见解；

2.了解IPD流程，具备匹配流程完成营销岗位物料输出的技能；

3.有过大型产品上市或展会操盘经验者优先考虑。

篇4：Campaign营销经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、基于目标市场产品/解决方案，向业界传递华为产品/解决方案特点和优势，提升行业/渠道市场品牌影响力；

2、承接企业市场品牌策略，整合各类营销资源，组织Campaign营销团队制定相关业务领域年度Campaign推广规划、筹备、实施和效果评估工作；

3、承担重点营销活动筹备和实施，组织解决方案和市场资料营销化，营销宣传等工作；

4、承担营销线索的管理和转化，推动营销机会到到市场销售的转化；

5、制定营销要求，指导区域营销开展，并实施培训。

6、制定渠道联合营销规范，承接与全球级渠道/伙伴联合营销计划的制定执行，并指导全球渠道营销开展。

任职要求：

洞察行业ICT发展趋势，对ICT技术有深刻的理解，具备ICT解决方案沟通交流能力；

1、熟练掌握各种主流营销手段技巧，有大型展会实际交付经验；

2、思路清晰，有较强的组织协调和独立思考能力、团队精神和敬业精神；

3、好奇心强，喜欢钻研新生事物，能适应快速高效的工作节奏，抗压能力强；

4、优秀的学习能力，能快速吸收理解华为相关的产品、解决方案知识；

5、可使用英语进行流利沟通宣讲，能接受全球出差以及海外外派安排；

6、5年以上相关工作经验，ICT企业相关工作优先。

篇5：营销经理岗位职责内容及任职资格

营销经理工作职责营销经理指导产品与服务的实际销售。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并且为销售代表制定培训项目。

岗位职责：

1、协助前期市场策划、政策及项目调研等工作。

2、制定公司总体销售策略、销售模式、销售计划及销售预算。

3、参与价格的制定及调整。

4、全面开展销售现场的日常管理，跟进销售道具的维护。

5、组织及培训销售人员（包括代理公司）有效执行销售工作。

6、组织各类客户调研及问卷并整理分析。

7、参与各类销售及推广活动。

8、订购协议、预售合同、出售合同的洽谈及签定。

9、做好现场销售控制及策略调整，有效管理销售人员（包括代理公司）完成销售目标。

10、完成相关销售报告，及时更新销售进展情况。

11、组织开展大客户开拓和关系维护工作。

12、有效与各部门、银行及政府协调、沟通及执行相关工作。

13、上级主管安排的其它相关工作。企业对营销经理要求以下内容来自制度大全企业对营销经理的职责要求岗位职责及任职资格A

岗位职责：

1、执行公司销售任务，实现公司经营目标；

2、协助领导做好接待客户；

3、协助公司领导进行项目洽谈与磋商；

4、与客户沟通合作意向、要求及方案，做好客户服务和跟进工作；

5、收集市场信息，整理、分析及反馈，编制市场分析报表及销售报表；

6、对业务进行开发、拓展，沟通谈判和公关能力；

7、带领团队协调合作积极实现业务突破；

8、对市场进行一定的分析及判断。

任职要求：

1、年龄27岁以上

2、有管理以及策划经验

3、有控场能力

4、有客源者优先

另：简历请附照片

岗位职责及任职资格B

岗位职责：

1、负责业务部门店周边配套产品、各类增值服务的销售、市场开发和推广；

2、负责利用公司内部和外部的业务资源，完成承担的销售任务；

3、负责演示和推广产品及服务的专业内容；

4、负责撰写项目方案；

5、负责发现和挖掘新的销售线索，拓展市场空间；

6、负责通过优质的服务，维护长期稳定的客户关系；

7、负责与技术支持人员、部门及实施部门保持良好的沟通和协作，提高客户满意度。

任职要求：

1、市场营销、或企业管理相关专业，且热爱市场营销并能以极大热情投入工作；

2、两年以上IT服务类企业同类职位工作经验，熟悉市场分析和市场调研方式、方法；

3、熟练操作各类办公软件，吃苦耐劳，能承受较大工作压力；良好的语言表达能力和沟通能力；

4、具有良好的人际沟通、组织协调能力及分析和解决问题的能力；

5、为人正直、坦诚、自信、能吃苦、敬业、诚恳、有良好的职业道德，高度的工作热情，优秀的团队合作精神和执行力；

6、营销活动的合作、策划与执行，提升行业内的品牌知名度；

工作地点：北京、上海、深圳

岗位职责及任职资格C营销经理指导产品与服务的实际销售。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并且为销售代表制定培训项目。

岗位职责：

1、协助前期市场策划、政策及项目调研等工作。

2、制定公司总体销售策略、销售模式、销售计划及销售预算。

3、参与价格的制定及调整。

4、全面开展销售现场的日常管理，跟进销售道具的维护。

5、组织及培训销售人员（包括代理公司）有效执行销售工作。

6、组织各类客户调研及问卷并整理分析。

7、参与各类销售及推广活动。

8、订购协议、预售合同、出售合同的洽谈及签定。

9、做好现场销售控制及策略调整，有效管理销售人员（包括代理公司）完成销售目标。

10、完成相关销售报告，及时更新销售进展情况。

11、组织开展大客户开拓和关系维护工作。

12、有效与各部门、银行及政府协调、沟通及执行相关工作。

13、上级主管安排的其它相关工作。