运营qa职位描述与岗位职责任职要求

篇2：NOC自动化运营专家职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、作为全球自动化运维领域专家，自动化运营组织核心成员，参与构建自动化运营能力；

2、结合自动化运营指标体系、方法、流程，端到端审视和梳理自动化运营问题；

3、识别并推动相关责任人解决，提升自动化运维水平，提升NOC自动化运营效率。

任职要求：

业务技能要求：

1、沟通能力、学习能力较强，英语可作为工作语言；

2、作为领域专家，端到端跟进和推动自动化运营进展，对结果负责；

3、有一定的软件编程经验优先；

专业知识要求：

1.计算机、通信相关专业毕业（本科/硕士）；

2.3年及以上通信技术服务类工作经验，具备至少一种（含无线、微波、接入网、数通等）现场维护经验，熟悉2/3/4G网络；

3.可结合已掌握专业知识经验，梳理并优化现有自动化规则。

篇3：CEM运营商市场运营数据分析师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、承担运营商市场运营情况的现状调研DD，通过对运营商市场运营和业务经营情况数据分析（经营数据分析和BI数据分析），识别运营商市场精准营销方面痛点，和华为提供服务的机会点；

2、根据识别的机会点和华为CEM解决方案能力，通过对机会点对准内容的详细数据分析，进行客户化方案设计和引导；

3、承担市场精准营销方案涉及的营销策划和方案在营销平台的落地工作；

4、参与运营商对于营销方案的GTM工作，通过营销前后数据的分析，评估华为提供的精准营销方案的效果，呈现出方案对客户业务、商业的价值。

任职要求：

业务技能要求：

1、终端用户在享受运营商服务buy,sell,Use过程的Jounney&touchpoint分析和设计能力；

2、熟悉运营商市场业务经营指标和考核，具有经营分析或BI分析能力；

3、营销策划设计,识别营销中的Who,What和Howmuch；

4、营销MOT设计能力，识别营销对象的when，where，how；

5、掌握营销支撑平台使用，通过营销凭条进行营销的管理和效果评估。

专业知识要求：

1、从事运营商市场业务运营、营销、业务支持、经营分析、BI分析等6+年经验；

2、熟悉市场运营方法，能够应用市场营销方法进行运营商当前业务能力和成熟度的评估；

3、具有客户价值管理（CVM）经验，或者通过BI分析支撑业务决策经验；

4、熟悉运营商精准营销从策划到GTM业务流，完成营销对象的MOT设计和结合营销管理过程对营销对象进行优先级排序；

5、掌握运营商市场营销转化率、营销收益评估方法，能够对营销方案的收益进行价值评估和测算。

篇4：汽车租赁运营岗位职责任职要求

汽车租赁运营岗位职责

运营管理高级经理(汽车租赁)上海海盛上寿融资租赁有限公司上海海盛上寿融资租赁有限公司,海盛上寿1.贷后资料管理:及时、准确完成贷后资料的收集、归档工作;客户结清后,及时安排将客户的结清证明和车辆登记证等解抵押材料安排寄送至合作商,并监督完成解抵押手续;及时完成正租客户的到期结清车辆过户工作;

2.车辆保险:负责融资车辆保险相关规则制定、流程监控;负责开发和维系良好的保险机构合作伙伴关系;负责对融资车辆的新保和续保工作,协同合作保险机构,为客户提供优质的保险服务;

3.GPS管理:负责开发和维护GPS合作伙伴关系,监督硬件性能和服务质量,以确保GPS在线率和唤醒率,有效提升贷后资产回收成功率;持续协同供应商升级、迭代GPS监控平台,有效提升贷中客户风险管理能力;

4.抵押管理和车辆管理:了解各区域的车管所抵押登记情况,并及时完成备案申请,保证业务的正常开展;对各城市的抵押登记备案人员每月统计、及时更新;及时操作系统车型添加工作;管控正租结清客户的过户率;负责二手车评估供应商的开发和管理,并监控其评估质量和评估效率;负责管理经营性租赁车辆,并为客户提供优质的车辆运维服务;

5.上司要求的其他工作事项。

任职要求:

1.专科或以上学历,汽车专业优先;

2.具有较好沟通技能和跨部门协同能力;

3.具有银行、汽车金融公司、融资租赁公司相关运营工作5年以上经验,其中,不低于2年以上团队管理工作经验。

微信

汽车租赁运营岗位

篇5：商家运营主管岗位职责任职要求

商家运营主管岗位职责

商家运营主管岗位诱惑:

细分冠军,广阔的发展空间与行业起点;

明星团队,切实的沉淀环境和晋升通路;

六险一金,优渥的福利保障和人才培养;

全民持股,可期的丰厚报酬和未来前景。

我们在这些方面需要您一展身手:

1、日常运营:负责行业内商家的BD,接洽,入驻,培训及跟进,做好日常的巡店,数据分析,问题发现,沟通解决等工作,对商家在平台内的满意度及粘性负责;

2、商家孵化:结合平台现有资源对商家进行合理的分层管理和培育,对于头部商家,KA商家,腰部商家及尾部商家进行分层管理及目标追盯,对其相应的GMV负责同时提升KA商家及腰部商家占比的同时消化尾部商家在平台内比例;

3、体系搭建:分析平台成功的KA商家成功案例及特异性的行业玩法,总结输出为完整的成功案例并进行。梳理行业内其它平台及竞品商家发展情况,进行有针对性的调整策略,成为优秀的商家导师;

4、商家协调:督促并规范商家在过程中的服务质量,对于商家客服,售后,运营团队给予专业的培养方案和建议。增强其专业性,并以结果为导向增进商家满意度及对平台的认可度同时聆听商家使用反馈,协助不同业务方解决商家问题;

5、团队管理:管理下属商家运营团队,做好团队内/跨团队的沟通协调。能独立统筹项目,制定合理的指标及相应的指标分解,过程跟进并协同多部门共同推进项目。

我们希望您是:

1、资历:本科及以上学历,三年以上电商行业运营领域从业经验。独立负责过项目或有大平台服务背景优先;

2、能力:优秀的数据敏锐度,善于通过数据洞悉商家需求及运营情况;较强的沟通协调能力,能有效统筹跨部门协作并做好商家的解疑答惑工作;出色的商务谈判经验,能有效对于说服商家入驻及购买更多付费资源;

3、经验:有过非标品运营经验,对电子商务领域感兴趣并乐于长期发展;

4、精神:适应创业公司快速的发展节奏,必要时候需要加班,具有强烈的成功欲。岗位诱惑:

细分冠军,广阔的发展空间与行业起点;

明星团队,切实的沉淀环境和晋升通路;

六险一金,优渥的福利保障和人才培养;

全民持股,可期的丰厚报酬和未来前景。

我们在这些方面需要您一展身手:

1、日常运营:负责行业内商家的BD,接洽,入驻,培训及跟进,做好日常的巡店,数据分析,问题发现,沟通解决等工作,对商家在平台内的满意度及粘性负责;

2、商家孵化:结合平台现有资源对商家进行合理的分层管理和培育,对于头部商家,KA商家,腰部商家及尾部商家进行分层管理及目标追盯,对其相应的GMV负责同时提升KA商家及腰部商家占比的同时消化尾部商家在平台内比例;

3、体系搭建:分析平台成功的KA商家成功案例及特异性的行业玩法,总结输出为完整的成功案例并进行。梳理行业内其它平台及竞品商家发展情况,进行有针对性的调整策略,成为优秀的商家导师;

4、商家协调:督促并规范商家在过程中的服务质量,对于商家客服,售后,运营团队给予专业的培养方案和建议。增强其专业性,并以结果为导向增进商家满意度及对平台的认可度同时聆听商家使用反馈,协助不同业务方解决商家问题;

5、团队管理:管理下属商家运营团队,做好团队内/跨团队的沟通协调。能独立统筹项目,制定合理的指标及相应的指标分解,过程跟进并协同多部门共同推进项目。

我们希望您是:

1、资历:本科及以上学历,三年以上电商行业运营领域从业经验。独立负责过项目或有大平台服务背景优先;

2、能力:优秀的数据敏锐度,善于通过数据洞悉商家需求及运营情况;较强的沟通协调能力,能有效统筹跨部门协作并做好商家的解疑答惑工作;出色的商务谈判经验,能有效对于说服商家入驻及购买更多付费资源;

3、经验:有过非标品运营经验,对电子商务领域感兴趣并乐于长期发展;

4、精神:适应创业公司快速的发展节奏,必要时候需要加班,具有强烈的成功欲。

商家运营主管岗位