租赁主任岗位职责任职要求

篇2：租赁主管岗位职责任职要求

租赁主管岗位职责

工作职责

1、预定系统的操作录入、编辑及日常维护;

2、协助完成租赁项目资料包括项目宣传单页、租赁意向书、租约概述,租赁合同,续租合同等;

3、协助完成客户或中介咨询或带看等;

4、协助完成客户的租约的谈判;

5、完成部门负责人交代的其他事务性工作。

任职资格

1、大专以上学历;

2、1-3年四、五星级酒店或服务式公寓工作经验;

3、良好的谈判技巧及销售技巧;

4、了解上海酒店或公寓的租赁市场;

5、独立解决问题的能力,适应性和灵活性。

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租赁主管岗位

篇3：租赁总监岗位职责任职要求

租赁总监岗位职责

职责描述:

1、负责写字楼项目的市场调研、定位与规划方案;

2、负责完成写字楼项目的招商租赁与销售计划;

3、对项目进行市场调研、定位、业态组合及划分,以期最佳利用、最快完成招商租赁与销售;

4、负责营销推广方案的计划与执行;

5、负责与目标客户进行洽谈;

6、负责制定并实施招商租赁与销售计划;

7、管理团队达成目标。

岗位要求:

1、本科及以上学历,市场营销相关专业、建筑相关专业、房地产相关专业;

2、具备办公楼客户资源,五大行工作背景为优;

3、具备5A甲级写字楼招商租赁和销售团队管理经验为优;

4、8年以上工作经验,不低于5年的房地产开发企业同职级岗位从业工作经验;

5、熟悉上海办公楼市场掌握国家房产及商业相关政策、法律法规;

6、擅长各类营销分析工具,具备较强的分析能力和沟通表达能力。

租赁总监岗位

篇4：租赁经理岗位职责任职要求

租赁经理岗位职责

工作职责:

1.协助制定写字楼产品前期策划、定位及租赁策略,组织租赁工作开展及管理;

2.积极拓展客户资源,并与中介保持良好合作及互动,完成租赁工作目标;

3.参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的业主租户关系;

4.根据管理层要求准备各类报表;

5.协助各项营销推广活动的组织与实施工作。

岗位要求:

1.大专及以上学历;

2.7年以上相关工作经验,有一定的客户资源;

3.有新项目开盘经验;

4.具有良好的谈判、沟通及协调能力,且有一定的团队管理能力;

5.良好的数据意识,熟练操作MS办公软件;

6.英语熟练。工作职责:

1.协助制定写字楼产品前期策划、定位及租赁策略,组织租赁工作开展及管理;

2.积极拓展客户资源,并与中介保持良好合作及互动,完成租赁工作目标;

3.参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的业主租户关系;

4.根据管理层要求准备各类报表;

5.协助各项营销推广活动的组织与实施工作。

岗位要求:

1.大专及以上学历;

2.7年以上相关工作经验,有一定的客户资源;

3.有新项目开盘经验;

4.具有良好的谈判、沟通及协调能力,且有一定的团队管理能力;

5.良好的数据意识,熟练操作MS办公软件;

6.英语熟练。

租赁经理岗位

篇5：租赁销售岗位职责任职要求

租赁销售岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

5、注明:无房地产从业背景者优先。

租赁销售岗位