分析运营岗位职责任职要求 - 制度大全
制度大全 导航

分析运营岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-06-26

分析运营岗位职责

岗位职责:

1、负责统计分析各阶段的营销数据,包括销售分析、价格分析、产品结构分析、用户行为分析等;

2、定期收集销售过程数据和业绩数据,定期完成销售运营分析报告;

3、结合公司战略及行业发展,了解竞争对手,根据分析结果提出改进方案,提升各项销售数据;

4、为销售制度制定和市场决策提供数据评估支持及模型建设;进行行业分析和预测,参与营销计划及预算制定;

5、与其他相关部门协作,完成运营指标。

任职资格:

1、大专及以上学历,数学专业和统计分析专业为佳;

2、1年以上的数据分析工作经验,具有数据统计、销售数据分析、流程管理等相关经验;

3、对数据具有强烈的敏感性,能从数据里发现有价值的业务信息;

4、可以独立编写数据分析报告,及时发现和分析其中隐含的变化和问题;

5、精通office等办公软件,能够熟练使用Execl中的数据透视表、函数、宏;

6、能够承受工作压力

分析运营岗位

篇2:运营分析师岗位职责任职要求

运营分析师岗位职责

工作职责:

职位描述:

负责广告业务报表体系,BI分析工具的使用和搭建,能够高质量产出数据并且主动分析和推动解决业务中存在的问题。

岗位职责:

1、广告业务报表体系搭建,并负责数据库的日常维护以及数据提取类工作

2、独立撰写商业数据分析报告,对产品方向、效果改进、运营决策等深层次问题进行挖掘并推进;

3、所接触的业务线包括但不限于:广告主后台,站内cpc,cpm广告,站外引流等。

任职要求:

1、2年以上相关工作经验,CS、统计、数学或其他相关专业,本科以上学历;

2、能够熟练应用SQL、excel、Tableau等数据处理和分析工具;

3、熟悉Hive,linux及一两种脚本语言(python、pig等),有大型数据仓库及调度系统经验者优先;

4、良好的商业嗅觉,有丰富数据分析经验,尤其是互联网广告相关经验者优先;

运营分析师岗位

篇3:业务运营分析师岗位职责任职要求

业务运营分析师岗位职责

高级运营经理(业务分析师)1、梳理公司业务,建立数据分析框架和指标体系,帮助公司实现数据驱动;

2、通过用户分群,理解用户行为,寻找用户潜在需求;

3、对业务数据进行分析,找到业务增长的改进点,利用数据驱动业务提升。通过客观、理性的分析,支持公司战略层面决策;

4、对海量数据进行深入分析,发现规律;在数据分析的基础上,能产出针对问题的解决方案以及有价值的业务洞察剖析报告。

要求:

1、3年以上移动互联网数据分析经验,医疗健康行业公司优先;

2、良好的数据敏感度,对全生命周期的数据工作有深刻理解,包括:埋点、数据提取、数据处理、可视化、分析与建模;

3、能独立完成数据提取与清洗,分析业务问题,并基于分析结论提出产品改进方向;

4、良好的数学能力和学习能力;

5、统计学、应用数学、计算机等相关专业本科以上学历,有丰富的分析经验和成熟的方法论,熟练掌握SQLSPSSRPython等分析工具;

6、熟悉互联网趋势及其发展,热爱数据分析。1、梳理公司业务,建立数据分析框架和指标体系,帮助公司实现数据驱动;

2、通过用户分群,理解用户行为,寻找用户潜在需求;

3、对业务数据进行分析,找到业务增长的改进点,利用数据驱动业务提升。通过客观、理性的分析,支持公司战略层面决策;

4、对海量数据进行深入分析,发现规律;在数据分析的基础上,能产出针对问题的解决方案以及有价值的业务洞察剖析报告。

要求:

1、3年以上移动互联网数据分析经验,医疗健康行业公司优先;

2、良好的数据敏感度,对全生命周期的数据工作有深刻理解,包括:埋点、数据提取、数据处理、可视化、分析与建模;

3、能独立完成数据提取与清洗,分析业务问题,并基于分析结论提出产品改进方向;

4、良好的数学能力和学习能力;

5、统计学、应用数学、计算机等相关专业本科以上学历,有丰富的分析经验和成熟的方法论,熟练掌握SQLSPSSRPython等分析工具;

6、熟悉互联网趋势及其发展,热爱数据分析。

篇4:运营管理分析师岗位职责任职要求

运营管理分析师岗位职责

岗位职责:

-搭建完善的审核流程,参与审核标准策略的制定,定期对业务复盘并及时优化和更新审核策略文档

-解读审核策略,通过对内、对外各种形式的培训及调研,将知识复制和沉淀,并通过数据分析输出相应培训调研报告

-分析审核数据,制订针对性的解决方案,制定业务管理、团队管理等制度,通过制度规范化、高效化提升协作效率,并能通过优秀的ppt能力输出成果报告

-协助跨团队沟通、执行和跟进,包括审核策略、系统、产品、风控等,保障团队高效运转及协同合作

-负责搭建审核文化体系,建设部门文化氛围,负责部门文化的规划和具体实施,组织文化的宣贯、落地并跟进效果评估

任职资格:

-大学本科或以上学历,专业不限,管理学、社会学、法律等相关专业优先

-具备团队合作意识,亲和力强,有一定组织管理能力,具备高效的执行力、优秀的语言表达、沟通、组织及协调能力

-有项目管理、风控管理、数据管理等相关经验,有一定的抗压能力、多任务处理能力、业务思维逻辑及创新精神

-熟练操作Office等办公软件,熟练使用图形、图像、视频编辑等软件优先

-团队文化体系建设及大型活动相关经验,互联网行业相关从业优先

运营管理分析师岗位

篇5:运营业务分析师岗位职责任职要求

运营业务分析师岗位职责

岗位职责:

1、负责整理公司数据、优化数据资源;

2、每日、周、月定期进行销售数据分析,对货品销售情况进行统计与汇总并出具分析报表;

3、各部门提交数据的整合;

4、新产品上市的数据分析;

5、对同类品牌竞争供应商进行调研分析;

任职要求:

1、一年以上数据分析经验,能熟练精通操作EXCEL等各类办公软件;

2、逻辑思维能力强、数据敏感性高,具有较强的数据挖掘和分析能力,对数据准确性、合理性有较强的判断能力;

3、良好的语言表达、沟通能力及团队协作精神,能承受一定压力;

4、思路清晰,具有较强的组织、协调、管理能力;

5、有电商经验和金融类行业经验者优先。

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有