风资源分析师岗位职责任职要求
风资源分析师岗位职责
任职资格:
1,本科及以上学历,风能、气象空气动力学、地理信息系统等相关专业;
2,精通风资源数据处理软件MeteodynWT、Wasp、Windfarmer等软件;
3,了解操作Globalmapper、Googleearth等地图软件,并能根据地形对风电场风资源进行宏观分析;
4,了解市场主流风机厂家的产品特性、技术特点;
5、具备高度责任心、较强的沟通协调和组织能力,团队协作意识强;
6、3年以上风电场项目风资源分析相关工作经验。
岗位职责:
1.负责风电场项目前期测风数据的收集、分析、整理、风资源评估和风电场初步选址;
2.风资源综合评估,设计和复核微观选址方案;
3.项目发电量预测与适用性评估风机,并提交相关评估结果;
4.编制风资源分析和风电项目可行性分析报告;
5.领导交办的其他工作。
风资源分析师岗位
篇2：资源分析师岗位职责任职要求
资源分析师岗位职责
职责描述:
1、梳理并优化人力资源数据分析的内容、流程和机制,不断提升数据质量,挖掘数据价值;
2、深入分析公司现有人力数据(特别是薪酬数据)和业务数据平台,搭建公司人力资源数据报告体系和可视化数据分析平台;
3、完成月度、季度、年度人力薪酬数据分析报告,发现人力资源管理问题,提出改进意见;
4、结合业务对数据和指标进行分析,对人力资源薪酬管理设计策略和优化方案;
5.对行业、竞争对手等进行HR相关数据整合和研究分析,提供外部对标及观点。
任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历,经管、数学、统计学、信息管理相关专业优先;
2、2年以上数据分析相关工作经验,有人力资源工作经验者优先考虑;
3、具备较强的数据洞察、分析和呈现能力,出色的逻辑思维能力;
4、具备专业的数据处理和分析能力,精通数据分析工具,如excel、spss等,有PowerBI使用经验者优先;
5、极强的保密意识和良好的职业道德;
6、具备专业的数据处理和分析能力,精通数据分析工具;
7、良好的沟通及团队协作能力、抗压能力。
资源分析师岗位
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