分析部门经理岗位职责任职要求

篇2：信贷部门经理岗位职责任职要求

信贷部门经理岗位职责

个人信贷部门经理负责支行的个人信用贷款业务的综合管理

负责团队成员的搭建和业务推进

完成支行既定的任务指标

有丰富的个人业务渠道优先考虑负责支行的个人信用贷款业务的综合管理

负责团队成员的搭建和业务推进

完成支行既定的任务指标

有丰富的个人业务渠道优先考虑

信贷部门经理岗位

篇3：信托业务部门总经理岗位职责任职要求

信托业务部门总经理岗位职责

职责描述:

1.负责/参与开拓同业市场,挖掘市场资源,做好渠道建设和客户的开发、管理与维护工作;

2.负责信托项目前期的市场分析、项目调研、可行性分析,组织相关商务洽谈;

3.负责信托项目的开发、发行、贷后运作及管理等工作,做好项目风险、合规经营等管控工作;

4.协助部门负责人落实各项经营管理目标,做好部门日常事务工作。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.35岁以下,5年以上工作经历,其中信托业或其他金融企业工作经历3年以上;

3.具备扎实的金融基础理论、财务管理知识,熟悉金融、信托业务的相关政策法规,熟悉国家相关监管要求;

4.具有良好的市场拓展能力、商务谈判能力和沟通协调能力;

5.具有良好的职业素养,过往无违法、违规、违纪情况;

6.具有丰富的业务资源者优先。

信托业务部门总经理岗位

篇4：信托业务部门经理岗位职责任职要求

信托业务部门经理岗位职责

职责描述:

1.负责/参与开拓同业市场,挖掘市场资源,做好渠道建设和客户的开发、管理与维护工作;

2.负责信托项目前期的市场分析、项目调研、可行性分析,组织相关商务洽谈;

3.负责信托项目的开发、发行、贷后运作及管理等工作,做好项目风险、合规经营等管控工作;

4.协助部门负责人落实各项经营管理目标,做好部门日常事务工作。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.35岁以下,5年以上工作经历,其中信托业或其他金融企业工作经历3年以上;

3.具备扎实的金融基础理论、财务管理知识,熟悉金融、信托业务的相关政策法规,熟悉国家相关监管要求;

4.具有良好的市场拓展能力、商务谈判能力和沟通协调能力;

5.具有良好的职业素养,过往无违法、违规、违纪情况;

6.具有丰富的业务资源者优先。

篇5：担保部门经理岗位职责任职要求

担保部门经理岗位职责

岗位职责:

1、审查和核实业务部提交的项目资料的真实性、合法性、完整性、有效性。参与项目的重点调查;结合重点调查的情况和审核项目经理提交的项目全套资料,出具《项目审核报告书》;

2、参与公司项目评议会、评审会,发表审核意见,提出风险防范意见和建议,

3、熟悉经济、金融和法律有关知识,熟悉风险管理政策制度,

4、对风险项目提出风险预警,及时向上级汇报;总结、归纳分行业担保业务操作指引,给业务部人员以指导。

任职要求:

1、学历要求:大学本科以上

2、专业要求:审计、金融、财会、经济、法律等相关专业

3、经验要求:3年以上企业财务、审计或金融信贷风险管理等相关工作经验,2年以上风险经理经验

4、知识要求:工作任务需要运用财务、审计、金融知识进行一定程度的协调、判断和控制,有时需要做无先例的分析判断

5、具有很强的分析判断、风险控制、应变能力

担保部门经理岗位