郑州KA经理岗位职责任职要求

篇2：KA卖场客户经理岗位职责任职要求

KA卖场客户经理岗位职责

岗位职责:1、负责KA卖场的魅族手机推广及销售;2、负责重点客户关系的维护及推进;3、负责新客户群体的开发与管理。任职要求:1、大专以上学历,年龄2035岁;2、有良好的沟通能力,协调能力,谈判能力,适应能力强;3、具备大型卖场销售经验;4、有通讯行业经验者优先考虑。

KA卖场客户经理岗位

篇3：KA卖场销售经理岗位职责任职要求

KA卖场销售经理岗位职责

要求:1、年龄25—40岁,大专及以上文化;

2、有大型商场(永辉、人人乐、步步高、苏宁电器)等工作经验者优先;

3、负责KA卖场的销售、促销员的管理,业务谈判、促销活动、结算等工作;

4、对待工作认真负责、有条理性,沟通能力强、有较强的抗压能力和协调能力;

KA卖场销售经理岗位

篇4：系统KA经理岗位职责系统KA经理职责任职要求

系统KA经理岗位职责

KA系统发展经理1.根据总公司销售策略,结合市场策略及市场发展趋势,对KA项目方案的独立运作及区域方案规划&执行,针对总部在地方辅导与督促执行,跟进过程管理;

2.对所辖项目数据进行定期/不定期分析规划并反馈,根据数据情况对项目进程进行及时调整;

3.对应系统业绩进度及过程指标跟踪,对应系统SO/POS进度追踪;门店覆盖率;货架有货率;订单满足率;费用使用率;

4.对应系统经营效益评估及改善,对应系统促销活动效率评估;对应系统投资效益的评估;对应系统人员效益评估;

5.KA系统规划及执行,对LA系统强化,对区域KA团队进行指导。1.根据总公司销售策略,结合市场策略及市场发展趋势,对KA项目方案的独立运作及区域方案规划&执行,针对总部在地方辅导与督促执行,跟进过程管理;

2.对所辖项目数据进行定期/不定期分析规划并反馈,根据数据情况对项目进程进行及时调整;

3.对应系统业绩进度及过程指标跟踪,对应系统SO/POS进度追踪;门店覆盖率;货架有货率;订单满足率;费用使用率;

4.对应系统经营效益评估及改善,对应系统促销活动效率评估;对应系统投资效益的评估;对应系统人员效益评估;

5.KA系统规划及执行,对LA系统强化,对区域KA团队进行指导。

篇5：KA拓展经理岗位职责KA拓展经理职责任职要求

KA拓展经理岗位职责

岗位职责:

1、规划国内线下门店布局,主要包括购物中心及百货;

2、评估项目盈利能力,计划门店面积及楼层位置;

3、推动及跟进项目开设期间,公司内外部流程;

4、能推动代理客户开设及经营上述项目

岗位要求:

1、本科及以上学历,商业管理类专业优先;

2、3年以上门店拓展经验,熟悉全国各购物中心百货分布及业绩规模;

3、了解国内各区域线下生意趋势;

4、熟练掌握购物中心及百货的谈判环节;

5、能独自承担在购物中心及百货门店的开拓前期及中后期跟进工作;

6、有客户(代理商/加盟商)管理经验者优先;

7、积极进取,责任心强;

8、很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;

9、高度的工作热情,良好的团队合作精神。