计划部经理岗位职责任职要求
计划部经理岗位职责
工作职责:
1、建立有效的资材体系,全面主持生产计划、物料控制、仓储出货管理、成本控制工作。
2、负责安排和落实所有订单的交付计划、生产计划、保证计划的有效进行。
3、负责组织评估产能、制定合理的人机配置、确定目标产量。
4、负责安排和落实所有物料需求计划,监督物料需求计划的执行。
5、负责组织评估事业部的月订单需求预测,合理分解月生产计划。
6、对接收订单、末清清单、出入库报表等进行数据分析,为公司决策提供依据。
7、负责协调保证物料需求计划和生产计划的执行,合理调度资源进行统筹协调。
8、召集供应商相关会议,推动品质协助供应商改善品质提升交货率。
9、总结和预测公司业务订单,并对供应商进行季度降价和落实。
10、查看系统各段流程物料及库存数据并维护,对异常数据及时处理,保持系统数据的真实准确性。
11、不断提升本部门的工作质量,进行持续改善,定期不定期召开计划会议。
任职资格:
1、学历:本科及以上学历;
2、专业:工商管理、供应链管理专业要求;
3、相关工作经验与年限:5年以上相关岗位管理经验;有订单、小批量生产的工厂实际操作经验;
4、专业技能/知识:熟练的数据统计分析能力,及时有效的用数据解决问题;清晰的工作思路和理解能力,迅速沟通处理各项计划执行的能力。
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计划部经理岗位
篇2：计划部门经理岗位职责任职要求
计划部门经理岗位职责
部门经理——优才计划中国人寿保险股份有限公司广州市分公司中国人寿保险股份有限公司广州市分公司世界排名50强——中国人寿2019年重磅推出储备主管招募计划【优才计划】,适合想要挑战高薪管理岗的你!
公司优势:
1、团队年轻,均为90后;
2.扁平化管理,工作氛围轻松;
3.世界50强企业,平台大,晋升空间大,值得信赖;
4.逢大型节假日都有各种福利;
5.同事都是老司机,各种段子信手拈来,性格绝对的nice,妈妈再也不用担心我和同事相处不好!
注重工作氛围又想挑战高薪的宝宝们,快投起你们的简历,万一互相看对眼了呢,我们之间不就有故事了嘛!这是一个你来了就不想走,走了就很难找同等机会的一个岗位!
岗位职责:
1、全面负责团队各项管理和业务推动发展工作,制定及分配团队年度、季度、月度工作计划和实施,达成团队指标;
2、负责组建团队,扩大团队规模;
3、负责新人的选拔、辅导、培养和考核,并辅导其管理能力提升;
4、负责公司优质老客户的管理。
公司福利:
培训制度---公司提供免费系统完善的培训制度,不同时期不同培训,因材施教
保险福利---内部员工专属保险,如:高额医疗险,养老金,意外险等
带薪年假---除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假
发展空间---一年四次晋升考核机会,涨薪机会
旅游奖励---国内外出游机会
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计划部门经理岗位
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