工艺研发总监岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-06-22

工艺研发总监岗位职责

工艺研发总监Responsibilities:

1.Manageallresponsibleprojects,includingsettingprojectpriorityanddeliverytimelines.Meetcustomerrequirementsbyunderstandingthecustomerneeds.

2.Makedecisionontheprojectplanandisresponsibleforexecutingtheplan.Ensurethatyourgroupmembershavefullunderstandingoftheprojectplan.Providetechnicalguidancetothestaffandtroubleshootprojectissuesinatimelymannertoensuresmoothprogressoftheproject.

3.Properlyallocateresourcestoallprojectsandmakeadjustmentswheneverisneeded,ensuringthateveryprojectmeetsdeliverytimeline.

4.Whenthedeliverytimelineofaprojectisimpacted,immediatelyreporttouppermanagementandcommunicatewiththecustomer.Proposesolutionsandmodifytheprojectplanifneededtoensurethesuccessoftheproject.Communicatewiththecustomer,includingwritingprojectproposal,organizingtele-conferencewiththecustomer,reviewingandupdatingreportsonongoingprojects,settingprojectpriorityandpreparingprojectfinalreport.

5.Communicatewiththecustomerinatimelymannerandensurecustomersatisfaction.TheaverageannualscoreofcustomersurveyisnotlowerthanB,andtrytobeA.

6.Recruitnewstaffandensurethattheyreceiveproperandadequatetrainings.Coachstaffssothattheycontinuouslyimprovetheirworkskills.Reviewandrankgroupmemberperformance.

7.Promote≥5talentedgroupmemberseveryyear.

8.Conductdailymanagementofyourgroup,establishandimprovetheworkflowofyourgroup.Bringtheoperatingcostsofyourgroupunderbudgetandimprovetheworkefficiencyofyourgroup.

9.Providecoachingtoyourgroupmembersandpreparetrainingdocuments.

10.Ensurethatyourgroupmembersreceivepropertrainings,bedevelopedandcoachedtocomplywithcompanyanddepartmentpolicies,especiallyIPprotectionpolicy.

11.Ensurethepersonalsafetyofyourteammembersandthesafetyofyourlabs.EstablishandimplementlabSOP,andinvestigateanylabaccidentandproposesolutionstopreventtheoccurrenceofsuchevent.

Qualifications:

1.PhDorMasterinorganicchemistryorequivalentdegree.Beproficientinorganicchemistry,processR&DandGMPregulations.

2.Morethan12yearsexperienceinorganicsynthesisorprocessR&D;morethan6yearsworkexperienceafterPhDgraduation;morethan4yearsprojectmanagementexperience.

3.ExcellentinpresentationandcommunicationinEnglish

4.Demonstrateabilityinproblemsolving,communications,projectmanagementandcoordination,andteambuilding.

5.RecognizedintheIndustryandthescientificcommunityforhis/herin-depthexpertiseinregulatedprocessresearchanddevelopmentandprovenscientificaccomplishments.

6.Distinguishedforhis/herabilitytoenvisionnewbusinessopportunities,createstrongrelationshipswithclients,aswellastomakethingshappenatoperationallevel.

7.Demonstrateoutstandingandbalancedparticipative/directiveandprocessleadership.

8.Atalentforfosteringresourcesoptimization,continuousimprovementandoperationalefficiency.

9.Exceptionalaptitudesforanalyzingproblemsandfindinginnovativesolutions.

10.Provenabilitytomotivate,mentorandworkefficiently,aswellaswithpersonsfromothercultures,asincross-functionalandself-directedworkteamsResponsibilities:

1.Manageallresponsibleprojects,includingsettingprojectpriorityanddeliverytimelines.Meetcustomerrequirementsbyunderstandingthecustomerneeds.

3.Properlyallocateresourcestoallprojectsandmakeadjustmentswheneverisneeded,ensuringthateveryprojectmeetsdeliverytimeline.

5.Communicatewiththecustomerinatimelymannerandensurecustomersatisfaction.TheaverageannualscoreofcustomersurveyisnotlowerthanB,andtrytobeA.

6.Recruitnewstaffandensurethattheyreceiveproperandadequatetrainings.Coachstaffssothattheycontinuouslyimprovetheirworkskills.Reviewandrankgroupmemberperformance.

7.Promote≥5talentedgroupmemberseveryyear.

8.Conductdailymanagementofyourgroup,establishandimprovetheworkflowofyourgroup.Bringtheoperatingcostsofyourgroupunderbudgetandimprovetheworkefficiencyofyourgroup.

9.Providecoachingtoyourgroupmembersandpreparetrainingdocuments.

10.Ensurethatyourgroupmembersreceivepropertrainings,bedevelopedandcoachedtocomplywithcompanyanddepartmentpolicies,especiallyIPprotectionpolicy.

11.Ensurethepersonalsafetyofyourteammembersandthesafetyofyourlabs.EstablishandimplementlabSOP,andinvestigateanylabaccidentandproposesolutionstopreventtheoccurrenceofsuchevent.

Qualifications:

1.PhDorMasterinorganicchemistryorequivalentdegree.Beproficientinorganicchemistry,processR&DandGMPregulations.

2.Morethan12yearsexperienceinorganicsynthesisorprocessR&D;morethan6yearsworkexperienceafterPhDgraduation;morethan4yearsprojectmanagementexperience.

3.ExcellentinpresentationandcommunicationinEnglish

4.Demonstrateabilityinproblemsolving,communications,projectmanagementandcoordination,andteambuilding.

5.RecognizedintheIndustryandthescientificcommunityforhis/herin-depthexpertiseinregulatedprocessresearchanddevelopmentandprovenscientificaccomplishments.

6.Distinguishedforhis/herabilitytoenvisionnewbusinessopportunities,createstrongrelationshipswithclients,aswellastomakethingshappenatoperationallevel.

7.Demonstrateoutstandingandbalancedparticipative/directiveandprocessleadership.

8.Atalentforfosteringresourcesoptimization,continuousimprovementandoperationalefficiency.

9.Exceptionalaptitudesforanalyzingproblemsandfindinginnovativesolutions.

10.Provenabilitytomotivate,mentorandworkefficiently,aswellaswithpersonsfromothercultures,asincross-functionalandself-directedworkteams

工艺研发总监岗位

篇2：项目研发总监岗位职责任职要求

项目研发总监岗位职责

岗位职责:

1、监管所有研发项目,督促管理人员、指导人员、团队推进项目。从候选分子的筛选与证实,研发计划的推动,评估,实施,确保项目按照良好的操作规范顺利推进;

2、对处于不同阶段的多个项目进行管理,确保项目研发策略的执行;负责设计和修订项目计划;3、提供项目管理和监管如对项目计划、追溯、问题解决、风险管理和执行情况;

4、安排协调项目会议包括内部和外部的项目,对会议纪要待完成事项负责追踪;管理项目的交付要求确保按时、经济、有质量的完成交付;

5、与多个部门主动协调,解决或化解项目风险;按照项目优先级及时汇总进展;支持部门领导应对可能的意外风险;

6、作为项目的联络人提供有关项目交付和进展状态的报告,汇报出现的问题,确保内部信息传达的准确性和及时性.

任职要求:

1、硕士或博士学位,特别是具有大分子药物研发领域的行业经验,熟悉免疫学的基本原理;

2、在药物开发等领域经验丰富,包括项目管理、大分子药物比如抗体药物的开发经历;

3、在领导/管理/驱动多部门协作方面有实际经验,能够影响驱动项目团队;

4、很强的口语表达和写作交流能力,卓越的人际交往和信息管理技能;

5、具备按时符合预算的项目管理能力,并提供内部支持;

6、精通英语写作和英语口语.

项目研发总监岗位

篇3：系统研发总监岗位职责系统研发总监职责任职要求

系统研发总监岗位职责

系统研发总监易飞扬深圳市易飞扬通信技术有限公司,易飞扬素质要求:

1、硕士及学历,光通信相关专业,8年以上数据和传输设备系统设计相关岗位工作经验;博士学历5年以上数据和传输设备系统设计相关岗位工作经验。

2、熟悉DWDM&OTN原理知识,系统相关组成及各功能。

3、熟悉以及传输设备相关标准。

4、具备设计波分为基础的网络产品解决方案的能力。

5、具备项目规划与管理能力。

6、具备对外面向市场客户交流项目、产品演示与讲解能力。

7、能够产品战略方向规划与技术关键问题把握的能力。

8、具备建立和领导一支团队完成子系统产品搭建能力。

岗位职责:

1、负责子系统产品开发和项目全面管理工作;

2、熟悉行业动态和发展趋势,跟市场、质量、供应链等领域合作,规划和定义满足市场和客户需求的子系统产品;

3、管理和汇报产品项目群整体情况,从开发到新产品导入及系统后端维护等整体管理;

4、负责项目技术方案和风险点评估和验证,推动技术平台核心竞争力建设;

5、培养团队梯次化人才结构,营造积极、团结、拚搏的团队。

篇4：菜品研发总监岗位职责菜品研发总监职责任职要求

菜品研发总监岗位职责

中餐行政总厨/菜品研发/出品总监深圳市金稻园乐记餐饮有限公司深圳市金稻园乐记餐饮有限公司,金稻园乐记一、菜品研发与创新

1:根据目标客源核心需求(每天分析顾客的意见反馈)和市场发展趋势,深入探底,(竞争对手,原材料市场,顾客需求)。

2、对现有菜品结合顾客需求分析,研发创新菜品,调整优化菜品结构。

二、保持菜品质量

一)原材料加工质量控制

1、保证原材料的新鲜度、认真仔细对原材料进行挑选,不合格的及时跟采购联系或更换。

2、保持原料的营养成分,尽量缩短鲜活原料的存放时间。

3、按照菜品的要求加工、加工好的原材料妥善合理安排,冷、热、生、熟的区分,保证菜品的质量安全。

二)烹饪质量控制

1、制定标准菜单,对每道菜品订详细说明,配方、配料、成本等,制定和使用数字化烹饪方法,达到每道菜的标准口味效果。

2、督导菜品烹饪质量,对厨师的菜肴出品以看、闻、尝等方式进行质量把关,严格要求每道菜品质量和拼摆要求,制作菜品时间、温度控制等,保证菜肴的色、香、味俱全的一致性。

3、加强菜品烹饪技术培训和基本功训练,严格督导各厨师按标准流程及要求进行操作,按照标准化菜单进行加工和烹调,同时,对烹饪技术和基本功操作进行考核把关。

三、厨房标准化管理

1、菜品标准化:对每道菜都要严格把关,选材,主辅料搭配,火候,口味,装盘,达到色香味俱全,并督导落实到位;

2、厨房标准化运营管理:严格按照公司标准化管理规范要求,使厨房各项运营管理工作符合标准化要求,并不断进行精进优化,便于员工操作和复制;

3、验收标准化:督导验收负责人严格按照验收标准流程操作,严把验收质量关,对存在的问题及时与采购部联系,要求退换处理并记录退换原因,确保原材料质量;

4、成本管控:严挌控制出品成本,杜绝原材料浪费与厨房日常损耗,督导厨房节能降耗工作,严格控制水电气等能源的用量。

5、厨房食品安全:严格贯彻与执行厨房《食品卫生法》确保厨房食品卫生安全。

四、厨房团队管理

1、加强厨师管理及技术团队培养:按照厨师管理团队及技术骨干岗位能力胜任要求,制定具体的培养发展和培训管理标准,对相关岗位进行培训,考核、通关及资格认证,提升岗位的胜任力,(每月一次)

2、企业文化建设与落实:通过活动(班前会,聚餐,菜品切磋,户外活动)打造家的文化,快乐文化,创新文化,(通过培训,员工沟通,厨房整体运转等,打造一支有灵魂,凝聚力强,团结高效,技能过硬的学习型组织,形成企业独特的团队文化。

3、员工关系管理:关心、关杯、关爱员工,关注员工思想工作,及时与员工沟通,深入了解员工的需求及诉求,及时解决员工所关心的问题,提升团队的稳定性。

岗位要求

1、学历要求:高中以上学历(条件优秀可放宽至初中);

2、经验要求:8年以上餐饮工作经验,5年以上的厨房厨师长同等全面管理工作经验(有中餐等相关岗位工作经验者优先);

知识要求:

1)、精通烹饪技术,菜品研发和创新;

2)、熟悉厨房整体运营管理及各项业务流程、标准规范,熟悉自助餐厨房运营模式。

3)、熟悉菜品研发、质量管理、成本控制、团队建设、文化建设、绩效管理等相关管理知识;

4)、熟悉常规电脑OFFICE办公软件的操作;

能力要求:

1)、优秀的亲和能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通;判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;良好的发现问题、分析问题、解决问题、预见问题的能力,极强的抗压能力;;良好的宾客投诉及厨房突发事件处理能力;良好的研发创新意识及技术转化能力。

2)、符合公司管理岗位胜任能力标准和要求,管理资格认证通关。

3)、精通菜品研发创新,能根据客户需求,研发创新菜品,调整优化菜品结构和种类;

篇5：IT研发总监岗位职责IT研发总监职责任职要求

IT研发总监岗位职责

岗位职责:

1、负责平台架构及核心产品研发、团队建设与管理;

2、负责平台技术战略方向与技术框架的搭建,沟通用户需求形成解决方案;

3、负责具体业务整体规划与产品线之间的技术对接方案制定,包括总站、支付交易、开放API等;

4、负责对团队开发进度、产品质量进行跟踪与保障,确保产品按期上线;

5、对数据安全性以及保密性负责,完善各种流程与规范;

6、负责技术团队的人才招聘,能力提升,人才梯队培养,搭建行业领先的技术团队。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,有电商平台研发经验;

2、有5年以上Java开发经验,3年以上项目管理和架构经验、敏捷开发经验;

3、参与过高并发、高可用、分布式系统设计,精通架构和设计模式,熟悉区块链;

4、精通SpringMVC,SpingBoot,SpringCloud,VueJS,AngularJS等;

5、精通Dubbo,Redis/MemCache/RocketMQ,熟悉Solr/ElasticSearch等;

6、熟悉Linux、Nginx、MariaDB等部署和优化,熟悉Mangodb、hadoop;

7、有工作激情,能承受较大的工作压力,有超强的自我驱动能力;

8、有百万日UV门户网的工作经验优先,有B2B电商平台架构经验者优先。

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