刀具销售岗位职责任职要求

篇2：奢侈品销售主管岗位职责任职要求

奢侈品销售主管岗位职责

奢侈品销售主管红星美凯龙家居红星美凯龙家居集团股份有限公司,美凯龙任职要求:

1、大专及以上学历,形象气质良好;

2、有3年以上高端家居用品、奢侈品专卖店、设计行业、汽车、房地产等销售管理经验者优先;

3、有良好的沟通表达能力、积极主动的营销意识及优秀的谈判能力;

4、热爱生活,热爱家居行业,喜欢接受挑战,有一定抗压能力;

岗位职责:

1、负责协助销售顾问与客户的沟通,促成销售成单;

2、协助处理客户投诉;

3、负责订单的跟单管理和客户的长期维护;

4、按时完成领导交办的其它任务。

奢侈品销售主管岗位

篇3：测评销售经理岗位职责任职要求

测评销售经理岗位职责

英语测评软件销售经理职位职责:

1.与产品团队合作,确定销售/业务发展计划,并领导实施;

2.了解英语测试产品市场;

3.为英语测试产品开发全国市场渠道;

4.开发并管理客户关系及业务合作伙伴关系,以实现销售;

5.提供准确详实的产品介绍,管理客户测试信息;

6.与产品团队合作,为英语测试产品开发必要的营销/推广材料;

7.与公司其他部门合作,管理英语测评产品的销售和客户数据库。

8.制定并建立直接和合作伙伴的分销策略和计划;

9.为客户提供适当定价政策的战略数据,包括批量折扣、条款及条件;

10.管理和报告收入预测,并根据目标分析销售活动.

职位要求:

1.相关专业学士学位及以上;

2.具有3年以上,在中国英语测试产品的良好销售/业务开发/商业/客户关系管理经验;

3.有相关2B业务工作经验和良好工作业绩;

4.具有诚信,勤奋,承认并遵守合规规则和合同条款精神;

5.具有良好商业敏锐性和判断力;

6.具有成熟的沟通技巧和与不同层次人员合作的能力;

7.具有良好的团队合作精神以及独立工作的能力;

8.具有以结果为导向,自我激励和积极主动的工作态度;

9.具有良好的英语语言能力;

10.精通Word和PPT,Excel进行基本数据分析和处理。职位职责:

1.与产品团队合作,确定销售/业务发展计划,并领导实施;

2.了解英语测试产品市场;

3.为英语测试产品开发全国市场渠道;

4.开发并管理客户关系及业务合作伙伴关系,以实现销售;

5.提供准确详实的产品介绍,管理客户测试信息;

6.与产品团队合作,为英语测试产品开发必要的营销/推广材料;

7.与公司其他部门合作,管理英语测评产品的销售和客户数据库。

8.制定并建立直接和合作伙伴的分销策略和计划;

9.为客户提供适当定价政策的战略数据,包括批量折扣、条款及条件;

10.管理和报告收入预测,并根据目标分析销售活动.

职位要求:

1.相关专业学士学位及以上;

2.具有3年以上,在中国英语测试产品的良好销售/业务开发/商业/客户关系管理经验;

3.有相关2B业务工作经验和良好工作业绩;

4.具有诚信,勤奋,承认并遵守合规规则和合同条款精神;

5.具有良好商业敏锐性和判断力;

6.具有成熟的沟通技巧和与不同层次人员合作的能力;

7.具有良好的团队合作精神以及独立工作的能力;

8.具有以结果为导向,自我激励和积极主动的工作态度;

9.具有良好的英语语言能力;

10.精通Word和PPT,Excel进行基本数据分析和处理。

篇4：移动产品销售岗位职责任职要求

移动产品销售岗位职责

工作职责:

负责区域内关节臂、蓝光、Aicon三维测量系统等移动式测量产品的销售工作:包括新客户的开发,现有客户的维护,售前技术交流,商务合同和技术协议签订等。

任职资格:

1、本科以上学历,机电、计量及相关专业的优先;

2、有1年以上测量产品或机械设备销售经验的优先;

3、具备良好的人际沟通能力、分析能力及团队合作精神;

4、英语听说读写能力良好,办公软件操作熟练;

5、能够适应经常出差,热爱工作带来的挑战。

移动产品销售岗位

篇5：销售案场考勤制度

销售案场考勤制度

　　1、严格按照排班表上所示时间准时上班，基本规定如下：

　　(1)案场人员正常工作时间：08：30――17：30：09：00--18：00(本项目分为两组，相应分为A、B班，轮流排序)，其中各组正常工作时间包含中餐时间。

　　(2)上班时间前、下班时间后更换服装。

　　(3)每日上午9：00之前须清洁控台台面结束，清洁工作完成后10分钟内晨会结束。

　　(4)每日5：40之前递交数据统计，业务员交销售主管，销售主管对数据统计草率了事者有权推迟其下班时间，直至合格为止;主管交销售经理(暂由项目经理兼任，以下同)，销售经理对主管的数据统计不满意，有权推迟其下班时间，直至数据统计能达到满意程度。

　　(5)不得迟到早退，特殊原因需报经主管及主管级以上领导认可，主管须销售经理认可，并于考勤表中注册。原则上不允许越级申报。

　　(6)案场设独立考勤表，每月考勤以公司考勤表为准，如实报送公司。

　　2、正常情况下，业务人员每周休息一天。如因工作需要而加班的，每月由销售经理如实报送公司，公司统一签发调休单。调休单只作调休凭证，且不得转让。调休须在下周排班表制定前事先征得主管同意(主管须经理批准)。每周作息时间排定后不得申请调休，特殊情况必须调休的须主管批准(主管须经理批准)。否则以旷工论处。

　　3、请假应在第一时间通知案场，以便安排工作，病假需凭医院病历、病假条;事假需提前三天向主管申请，主管因事假也需提前三天向其上级领导申请，否则均视为旷工。特殊情况由销售经理判定。