测试文档管理岗位职责任职要求
测试文档管理岗位职责
性别:不限
岗位职责:
1.制作安装盘,整理sql,记录客户版本信息。
2.管理版本,整理文档。
3.协调沟通测试组与开发组之间的发版需求。
4.推动、执行发版流程。
任职要求:
1.沟通协调能力强。
2.具备较强的执行能力。
3.具有较好的文档编写、书面表达及归纳总结能力。
4.熟悉软件开发流程与测试流程,尤其熟悉版本管理流程,明确流程中各个环节的软件管理与配置。
5.拥有较好的沟通技巧及团队合作精神,较强的责任感及进取精神;
6.工作细致认真,有耐心,具有较强的分析能力,能承受比较大的工作压力;
篇2:测试项目专员岗位职责任职要求
测试项目专员岗位职责
职责描述:
1.保持跟客户顺畅沟通,对客户需求或计划做出及时反馈,合理安排。对项目规划有预见性,根据项目要求制定合理的短期、长期计划和评估。对于项目可预见的风险做风险评估,整理资料及时跟客户反映,并提出改善方案。
2.协助客户收集与整理国家相关标准,在产品测试验证过程,严格贯彻执行产品标准要求。对于执行过程中出现的问题或者是发现不足,及时反馈给客户并提供方案3.收集与整理产品测试验证规程的相关资料与讯息,协助客户草拟设计实验、为调试试验设备治具提出建议方案,监督产品测试验证规程的执行状况,出现问题及时反馈客户。4.审核测试操作流程正确性及执行度。审核测试报告、不良判定,监测测试进度。管理实验室可用设备资源,人力资源,出现不足或过剩及时做出相关调整或协调。5.与公司内部协作单位建立顺畅的合作关系,为团队建立沟通管道。保持与厂端、项目经理紧密联系,确保客户提出需要厂端处理的需求及时准确被传达。保持与厂端紧密联系,对于厂端的反馈需求及时跟客户讨论、处理
6.与客户/生产单位讨论了解产品设计及实验需求,与厂内治具设计中心讨论并确定治具设备需求。督促治具设备设计进度并审核讨论设计方案。跟催治具设备制作进度。
7.制定实验室样品管理流程,确保研发阶段产品ID不会外泄。实验室样品管理,与实验室物料人员协作,规划管理实验室样品,保证测试样品存放、测试、运输转移的效率,协助物料管理人员配合完成一年两次的海关盘点。
任职要求:
1.本科及以上学历,自动化、电子与材料相关科系等相关专业。
2.五年以上可靠度相关岗位工作经验.
3.有建设专业测试团队,并能指导、管理、制定规范与监督流程的经验。
4.精通产品测试知识、熟悉各种测试仪器使用方法、了解产品相关行业标准与国际规范,掌握基本团队管理知识。
5英文听说读写流利与外籍客户沟通无障碍,能独立判断分析与解决问题。
6.有良好的人际关系协调与沟通能力与情绪管理能力。
7.精通Office软件操作与表格制作。
测试项目专员岗位
篇3:检验测试员岗位职责任职要求
检验测试员岗位职责
岗位职责:
1.按照本部门制定的检验项目要求对巡检区域相关质量、卫生等项目进行检查;
2.按要求填写巡检记录表,并在当天下班前交至经理处;
3.监督生产现场的卫生情况;
4.对生产现场的半成品按要求进行检验,有不合格现象要在现场进行纠正活动并记录;
5.负责每周质量资料的汇总整理;
有食品行业质检员1年以上工作经验;
熟悉ISO体系概念与操作要求者优先;
能适应六天工作制;
接受应届毕业生(食品相关专业);
可提供住宿。
检验测试员岗位
篇4:核电安全壳密封检测试验员岗位职责任职要求
核电安全壳密封检测试验员岗位职责
岗位职责:
协助工作负责人完成试验的准备、现场布置及试验结束后的完工报告编制等工作
任职要求:
1.有良好的团队协作精神;
2.机械及仪表自动化专业;
3.能长期出差;
4.有工作经验者优先。
核电安全壳密封检测试验员岗位
篇5:测试工程师岗位职责内容及任职资格
测试工程师工作职责测试工程师,软件质量的把关者。
1、编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。
2、根据测试计划搭建和维护测试环境。
3、执行测试工作,提交测试报告。包括编写用于测试的自动测试脚本,完整地记录测试结果,编写完整的测试报告等相关的技术文档。
4、对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位,与开发人员讨论缺陷解决方案。
5、提出对产品的进一步改进的建议,并评估改进方案是否合理。对测试结果进行总结与统计分析,对测试进行跟踪,并提出反馈意见。
6、为业务部门提供相应技术支持,确保软件质量指标。企业对测试工程师要求以下内容来自制度大全企业对测试工程师的职责要求岗位职责及任职资格A测试工程师,软件质量的把关者。
1、编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。
2、根据测试计划搭建和维护测试环境。
3、执行测试工作,提交测试报告。包括编写用于测试的自动测试脚本,完整地记录测试结果,编写完整的测试报告等相关的技术文档。
4、对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位,与开发人员讨论缺陷解决方案。
5、提出对产品的进一步改进的建议,并评估改进方案是否合理。对测试结果进行总结与统计分析,对测试进行跟踪,并提出反馈意见。
6、为业务部门提供相应技术支持,确保软件质量指标。岗位职责及任职资格B职位描述:
1、负责网站和移动端功能测试、性能测试、易用性测试;
2、根据产品开发规范,完成相关测试文档及测试用例撰写;
3、统计和分析测试结果;
4、测试环境的配置和版本管理;
5、开发自动化测试脚本,并不断优化以提高工作效率;
职位要求:
1、大专以上学历;
2、2年以上性能测试/安全测试/功能测试/白盒测试经验;
3、熟悉软件工程、数据库SQL语句、Linux操作系统;
4、掌握软件测试方法/技术,熟悉掌握主流的测试及管理工具,如loadrunner、svn、Testlink、JIRA等;
5、态度踏实严谨,有高度责任心及敬业精神;
6、了解移动互联网金融的移动应用产品优先。岗位职责及任职资格C
岗位要求:
1、大学专科以上,1年以上硬件开发经验
2、熟悉模拟电路、数字电路的设计,单片机设计、ARM、DSP等嵌入式系统设计
3、辅助硬件开发工程师完成公司硬件产品的设计,开发和测试,辅助完成硬件产品相关文档的书写。