分公司储备总经理岗位职责任职要求

篇2：储备分公司总经理岗位职责任职要求

储备分公司总经理岗位职责

岗位职责:

1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作(客户、分公司之间、行业接触等外联工作);

2、负责区域年度工作和销售指标制订,并组织、监督、落实及检查;

3、组建并带领区域销售团队,负责区域自营及经销商管理工作,完成区域销售业绩指标;

4、策划区域内终端推广活动,协助自营或经销客户达成年度销售任务;

5、规划市场销售渠道,开拓终端销售网点,维护客情关系;

6、及时了解同行业产品市场变化情况,定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息,为总公司的总体布局提供可靠的依据;

7、完善分公司内部组织架构,快速组建团队,作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作,从而确保各项指标保质保量的达成。

8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核,不断培训及提升下属人员核心能力以配合公司高速发展;

9、严格执行总公司制定的政策,拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案,对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;

10、及时处理总公司或上级交办的临时工作任务。

要求:

1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作经验,其中至少5年以上销售及团队管理工作经验;

2、商业触角敏锐,熟悉行业趋势,竞争对手状况,擅于发掘商机,具备丰富的运营管理经验;

3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;

4、具有较强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力,客户服务及谈判能力;

5、通晓企业管理知识、熟悉企业业务和运营流程,在团队管理方面有较强的领导技巧,具组建团队,管理及培养人才的能力;

6、具有很强的事业心和责任感,承压能力强;

7、大专或以上学历;

8、熟悉EXCEL、PPT等办公软件。可接受未来2-3年全国分公司调配,目前储备城市:成都,武汉,南京,上海,杭州等地

岗位职责:

1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作(客户、分公司之间、行业接触等外联工作);

2、负责区域年度工作和销售指标制订,并组织、监督、落实及检查;

3、组建并带领区域销售团队,负责区域自营及经销商管理工作,完成区域销售业绩指标;

4、策划区域内终端推广活动,协助自营或经销客户达成年度销售任务;

5、规划市场销售渠道,开拓终端销售网点,维护客情关系;

6、及时了解同行业产品市场变化情况,定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息,为总公司的总体布局提供可靠的依据;

7、完善分公司内部组织架构,快速组建团队,作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作,从而确保各项指标保质保量的达成。

8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核,不断培训及提升下属人员核心能力以配合公司高速发展;

9、严格执行总公司制定的政策,拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案,对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;

10、及时处理总公司或上级交办的临时工作任务。

要求:

1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作经验,其中至少5年以上销售及团队管理工作经验;

2、商业触角敏锐,熟悉行业趋势,竞争对手状况,擅于发掘商机,具备丰富的运营管理经验;

3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;

4、具有较强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力,客户服务及谈判能力;

5、通晓企业管理知识、熟悉企业业务和运营流程,在团队管理方面有较强的领导技巧,具组建团队,管理及培养人才的能力;

6、具有很强的事业心和责任感,承压能力强;

7、大专或以上学历;

8、熟悉EXCEL、PPT等办公软件。

储备分公司总经理岗位

篇3：分公司总经理岗位职责

分公司总经理岗位职责（一）

一、执行总公司决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，并完成总公司下达的利润指标。

二、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财会预算报告及利润分配方案。

三、组织实施总公司批准的新开发项目。在总经理委托权限内组织指挥分公司的日常经营管理工作，以分公司负责人的身份代表公司签署有关协议、合同、和约等法律文件,并报总公司备案。

四、在预算范围内决定组织体制和人事编制，决定副经理和经理助理人选，各职能部门和下属各部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

五、在预算范围内根据经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律顾问及其他兼职人员并决定其报酬。

六、在预算范围内决定对成绩显着的员工予以奖励、加薪和晋级及对违纪员工的处分，直至辞退。

七、在总经理委托权限内审查批准年度计划内的经营、投资项目和流动资金贷款和使用。

八、健全公司财会管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

九、加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。

十、坚持民主集中的原则，发动员工参与管理，充分发挥员工的积极性和创造性。

十二、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。

分公司总经理岗位职责（二）

一、参与股东、集团公司办公会议，贯彻、执行会议决议。

二、参与集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。

三、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作（上游供货商、分公司之间、行业接触等外联工作）。努力营造良好的企业发展运营内、外部环境。

四、站在全局的高度，本着实事求是、公平公正原则拟订分公司内部各管理机构各项指标分解设置方案。

五、组织分公司相关部门负责人本着实事求是、公平公正原则将集团公司所规定的各项经营指标（利润指标、销售指标、服务等指标）认真分解落实到人，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

六、拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案；()极力避免及负责追究处理各类给企业造成的经济损失和不良影响。

七、对分公司重大经营活动在职责范围内勇于正确决策、遇事不推诿，敢于承担责任；忠于企业、用心领导、杜绝重大事故、失误发生。

八、拟订、完善分公司各级岗位职责、工作流程等制度，积极推行“制度管人”原则，并监督各项制度落实。以身作则、大公无私、弘扬正气。

九、拟订及参与分公司各级人员的薪酬制度、KPI绩效考核、处罚制度、福利制度、各职位横向纵向职业发展通道的规划与设置。

十、行使对分公司经理及以下人员的聘任、解聘、调配、工作执行监督、指导、奖惩等权利。

十一、全力推行企业文化建设与团队建设工程。加强企业凝聚力与向心力，提高员工对企业荣誉感与归属感。制度以外提倡宽容与仁善，严厉打击损害公司名誉及利益的一切行为。加强企业内部团结，充分发挥团队领袖作用。

十二、签订集团公司对该岗位的奖惩考核制度。

十三、授权范围内代表及审核分公司对外签订经济（事物）合同和处理业务。

十四、定期向股东会、集团公司总经理提出经营和财务状况报告。

十五、履行股东会、集团公司、分公司企业章程授予的其它权利与任务。

分公司总经理岗位职责（三）

1、负责制订年度工作(经营)、经济指标制订，并组织检查落实；

2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责；

3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；

4、具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据；

5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。

6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；

7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕；

8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点；

9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等；

10、廉洁奉公，不索贿、受贿，正确处理与政府机关各部门、发展商的关系；

11、以“公开、公正、公平”为处事基本准则；

12、及时看员工思想动态，将不良倾向行为解决在萌芽状态之中；

13、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。

14、定期以书面形式向总公司述职；

15、及时处理上级交办的临时工作任务。

篇4：分公司城市总经理岗位职责

城市总/分公司总经理1.全面负责公司的经营管理工作;

2.负责业务团队的建设、培训与管理,带领业务团队积极完成公司下达的经营业绩指标。

3.负责对市场营销管理模式、办法、手段等进行研究、改进和学习,配合公司对部门工作人员进行培训、考核、评比、激励、推荐和评价;

4.根据公司的营销策略积极开拓市场,寻找新的渠道和途径,获得高端优质客户;

5.根据部门发展战略,制定相应的市场活动,指导本部门业务人员开展市场活动;

6.负责拓展金融产品渠道的建设和维护工作,开拓与基金、信托、银行、券商等机构的业务合作

任职要求:

1.具有基金从业人员资格,金融、经济类等大学本科及以上学历;

2.具有银行、证券、基金等相关金融业务五年以上从业经验,管理经验3年以上;

3.具有一定的市场拓展能力、丰富的客户资源和团队管理经验;

4.有良好的职业道德素养,有较强的进取心和责任感;

5.有一定的组织协调能力;

6.有证券公司或期货公司营业部或业务团队管理经验者优先。1.全面负责公司的经营管理工作;

2.负责业务团队的建设、培训与管理,带领业务团队积极完成公司下达的经营业绩指标。

3.负责对市场营销管理模式、办法、手段等进行研究、改进和学习,配合公司对部门工作人员进行培训、考核、评比、激励、推荐和评价;

4.根据公司的营销策略积极开拓市场,寻找新的渠道和途径,获得高端优质客户;

5.根据部门发展战略,制定相应的市场活动,指导本部门业务人员开展市场活动;

6.负责拓展金融产品渠道的建设和维护工作,开拓与基金、信托、银行、券商等机构的业务合作

任职要求:

1.具有基金从业人员资格,金融、经济类等大学本科及以上学历;

2.具有银行、证券、基金等相关金融业务五年以上从业经验,管理经验3年以上;

3.具有一定的市场拓展能力、丰富的客户资源和团队管理经验;

4.有良好的职业道德素养,有较强的进取心和责任感;

5.有一定的组织协调能力;

6.有证券公司或期货公司营业部或业务团队管理经验者优先。

篇5：分公司总经理助理岗位职责

湖北分公司总经理助理世纪保险经纪股份有限公司世纪保险经纪股份有限公司,世纪保险岗位职责:

1、依据公司整体战略规划,结合现有的公司商业运作模式,协助总经理负责公司非车险业务的战略发展;

2、负责组织各项资源、建设非车险业务团队;

3、负责完善现有的非车险及机构的业务管理体系、产品创新,及风险管控体系;

4、研究国内外非车险及行业市场创新动态,行业及发展趋势,市场竞争对手,发掘市场新机会。

任职资格:

1、35-50岁,本科及以上学历,保险类/金融类/经济类相关专业经验要求;

2、熟悉保险行业和经纪行业的运作模式,熟悉保险经纪法律法规、监管政策和国家行业、产业政策,具有丰富的保险经纪业务知识及实践经验;

3、十年以上保险经纪行业或财产保险公司从业经验,且必须具有五年以上保险公司总公司非车险市场拓展分管工作经验或保险经纪公司高层业务发展分管工作经验;

4、具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力;

5、业务资源特别丰富者可适当放宽。