健身教练职位描述与岗位职责任职要求

篇2：拓展教练岗位职责任职要求

拓展教练岗位职责

岗位职责:

1、组织户外拓展训练、企业内训、学校研学、军训等各项培训项目;

2、负责调查客户培训需求,编制与调整培训方案,执行完成培训项目;

3、撰写各培训项目总结报告,反馈、评估培训效果;

4、跟进培训效果,并有针对性地对培训工作进行有效改进与完善。

岗位要求:

1、学历:大专及以上学历;

2、年龄:25-38岁;

3、有拓展训练或者有过类似带军训经验的高校教官、体校生或心理学、工商管理专业者,退伍军人优先;

4、有良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;

5、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷。

6、形象气质佳,擅于与人沟通及良好的销售及服务意识和技能;

7、敢于挑战高薪,诚信正直,有较强的企图心、执行力及学习力,抗压能及执行力。

拓展教练岗位

篇3：健身俱乐部岗位职责任职要求

健身俱乐部岗位职责

运动俱乐部经理(要求英文流利)1.保证俱乐部正常运营,完成或超越公司下达的营业目标;

2.负责俱乐部的市场推广策划、活动策划;

3.负责当班的日常的店务管理,包括店内人员调配及工作分配,员工出勤率管理,定期执行例会/晨会,培训及指导员工,考察及评估员工表现;

4.执行公司服务标准,为顾客提供专业的服务,妥善协助员工处理顾客投诉;

1.保证俱乐部正常运营,完成或超越公司下达的营业目标;

2.负责俱乐部的市场推广策划、活动策划;

3.负责当班的日常的店务管理,包括店内人员调配及工作分配,员工出勤率管理,定期执行例会/晨会,培训及指导员工,考察及评估员工表现;

4.执行公司服务标准,为顾客提供专业的服务,妥善协助员工处理顾客投诉;