管理岗位职责工作内容及任职资格要求

篇2：仓库管理员岗位职责工作内容及任职资格要求

仓库管理员工作职责仓库管理是指在物流过程中商品数量的管理。

岗位职责：

1、根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量。

2、及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给。

3、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部。

4、定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部。

5、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变。

6、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法。

7、完成上级交办的其他工作。企业对仓库管理员要求以下内容来自制度大全企业对仓库管理员的职责要求岗位职责及任职资格A仓库管理是指在物流过程中商品数量的管理。

岗位职责：

1、根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量。

2、及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给。

3、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部。

4、定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部。

5、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变。

6、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法。

7、完成上级交办的其他工作。

篇3：生产管理岗位职责工作内容及任职资格要求

生产管理工作职责生产管理是有计划、组织、指挥、监督调节的生产活动。

岗位职责：

1、直属企业总经理管理,工作执行过程中受管理总部监督与协调,直接对总经理负责

2、参照人事组织架构,合理编制各部门人员配置及人事规划,直接考核和罢免所属人员之工作技能及日常事务处理。

3、由总经理实施绩效考核,上对总经理负责,下对每位员工负责，对公司的一切事务负全责。

4、根据生产指令单、计划及控制各部门的生产进度，合理进行人员工作调度，确实做好发现问题、解决问题、预防问题之事务管理。

5、节约成本，减少浪费，严格控制现场产品质量，树立正确的品质观念、控制重修、杜绝报废，全面实施＂人人品检＂之自主检查。

6、确实做好生产车间机器设备的维护和保养工作之教导和监督管理，杜绝意外事故发生。

7、认真做好生产现场人员纪律，环境卫生，物品摆放，确实贯彻执行目视管理和推行现场7S管理。塑造一个整齐清洁的工作场所，提升企业形象。

8、直接单位之全面事务工作管理之考核控制与协调,以及总经理交待的临时性工作之执行。

9、教育、培训与考核所属人员工作技能，工作态度等日常考核。

10、生产管理之试全套、楦头、格板及制作工艺之确认执行。

11、统筹下属交办事项、检视工作效率。

12、协调检视各单位行政事务及生产事务。

13、有关文件,报表之审阅批示。

14、改善品质,提高生产效率管理。跨部门之事务协调。

15、节约成本,减少浪费,严格控制生产现场产品质量。

16、制定月、周生产计划表，提前做好产前准备工作,控制生产进度。

17、适应性之教育培训,储备人才。

18、做好本部门协调管理工作，确保部门纪律、秩序正常及人员稳定。

19、做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作，确保部门安全生产。

20、定期或不定期召开生产例会及其他会议，提高员工职业素养和工作技能。

21、公平合理对待下属员工和相关厂商，严禁收受其礼品、红包、贿赂或回扣而给予工作、业务之便利。违者除没收礼品、红包、贿赂或回扣外，并予以开除。如造成公司损失的，除没收礼品、红包、贿赂或回扣外，并没收在厂期间的一切工资待遇，同时予以开除，情节严重的，并送司法机关处理。企业对生产管理要求以下内容来自制度大全企业对生产管理的职责要求岗位职责及任职资格A

岗位要求：专科以上学历，男，年龄35岁以内，具有生管工作资历。

岗位职责：生产计划及调配，生产现场管理。

岗位职责及任职资格B1、机械类相关专业，本科以上学历（非本专业勿投简历）；

2、能够对生产过程进行指挥、协调、监督和管理，安排生产计划，全面主持生产部日常工作；

3、熟悉6S管理工作、参与过质量体系认证过程；4、责任感强，具有良好的沟通协调能力。邮箱：此职位不招研究生和应届毕业生。岗位职责及任职资格C生产管理是有计划、组织、指挥、监督调节的生产活动。

岗位职责：

1、直属企业总经理管理,工作执行过程中受管理总部监督与协调,直接对总经理负责

2、参照人事组织架构,合理编制各部门人员配置及人事规划,直接考核和罢免所属人员之工作技能及日常事务处理。

3、由总经理实施绩效考核,上对总经理负责,下对每位员工负责，对公司的一切事务负全责。

4、根据生产指令单、计划及控制各部门的生产进度，合理进行人员工作调度，确实做好发现问题、解决问题、预防问题之事务管理。

5、节约成本，减少浪费，严格控制现场产品质量，树立正确的品质观念、控制重修、杜绝报废，全面实施＂人人品检＂之自主检查。

6、确实做好生产车间机器设备的维护和保养工作之教导和监督管理，杜绝意外事故发生。

7、认真做好生产现场人员纪律，环境卫生，物品摆放，确实贯彻执行目视管理和推行现场7S管理。塑造一个整齐清洁的工作场所，提升企业形象。

8、直接单位之全面事务工作管理之考核控制与协调,以及总经理交待的临时性工作之执行。

9、教育、培训与考核所属人员工作技能，工作态度等日常考核。

10、生产管理之试全套、楦头、格板及制作工艺之确认执行。

11、统筹下属交办事项、检视工作效率。

12、协调检视各单位行政事务及生产事务。

13、有关文件,报表之审阅批示。

14、改善品质,提高生产效率管理。跨部门之事务协调。

15、节约成本,减少浪费,严格控制生产现场产品质量。

16、制定月、周生产计划表，提前做好产前准备工作,控制生产进度。

17、适应性之教育培训,储备人才。

18、做好本部门协调管理工作，确保部门纪律、秩序正常及人员稳定。

19、做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作，确保部门安全生产。

20、定期或不定期召开生产例会及其他会议，提高员工职业素养和工作技能。

21、公平合理对待下属员工和相关厂商，严禁收受其礼品、红包、贿赂或回扣而给予工作、业务之便利。违者除没收礼品、红包、贿赂或回扣外，并予以开除。如造成公司损失的，除没收礼品、红包、贿赂或回扣外，并没收在厂期间的一切工资待遇，同时予以开除，情节严重的，并送司法机关处理。

篇4：KA客户管理岗位职责任职要求

KA客户管理岗位职责

职责描述:

1/Executeacademicactivityplatformandtailormadeproject

?Executethenationallevelactivitiestargetedathospitalleadership,pharmacydirector,medicaladmindirectorandmedicalreimbursementdirector,etc.

?SupportKAdirectortoidentifyanddesignsolutionsthatanswerKAcustomerunmetneedsandimprovepatientoutcome,whilehelpingLundbeckachieveitsmarketingandcommercialobjectives.

?Sharingindustryinformationandinsightonhealthcareandhospitalreform,KAacademicactivityupdating,solutionproposalbasedoncustomerunmetneeds,toproactivelysupportthehospitallistingachievement.

2/Internalcoordinateresponsibilities

?StrengthencrossfunctionalcommunicationamongKAandotherteams,suchassales,marketing,governmentaffairs,commercial,complains,andmedicalteam,tointegrateKAinsightsintoCompany’sstrategyandactionplans.

?OptimizinginternalSOPandmechanismforKAactivityandmanagement

?Reportoncompetitiveintelligenceactivities.

?ManagecarefullyforKAprojectbudget,smoothlycoordinatewithfinanceteam.

任职要求:

Education:Bachelordegreeorabove

Languages:Mandarin.GoodoralandwrittenEnglishskills.

Experience:

Minimum3yearsrelatedworkingexperienceofinternaloperation,have

someexperiencesontouchingKAcustomersandorganizingbigevents.

FromPharmaceuticalMNCispreferred.

KA客户管理岗位

篇5：KA渠道管理岗位职责任职要求

KA渠道管理岗位职责

职责描述:

1、根据总公司销售策略,结合市场策略及市场发展趋势,及时做出销售预测制定所辖系统门店的生意计划;

2、制定年度贸易条款计划,进行年度合同谈判;

3、定期拜访各系统总部,沟通相关计划并跟进落实,定期生意回顾;

4、根据全国现代渠道促销计划指引,制定并申请所负责系统及门店的促销方案,并在相关门店落实执行;

5、重点客户业务数据的收集、分析、整理,为上级决策提供依据;

6、与分公司KA主管、业务及经销商相关人员的配合与协调。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,管理、营销、市场专业优先;

2、快速消费品行业3年及以上重点零售客户从业经验,优秀应聘者可适当放宽年限;

3、具有良好的逻辑思维和数据分析能力;

4、熟悉KA业务操作流程;具有良好的沟通协调能力,数据分析能力;具有良好的管理能力与管理技巧;具有良好的团队协作能力;具有良好的创新意识。

5、健康体魄,充沛的精力,责任心强等个性特征,适应出差,并能承受较大工作压力

KA渠道管理岗位