董事长助理岗位职责任职要求
董事长助理岗位职责
职责描述:
一、协助董事长进行公司战略、发展规划、业务经营规划划和公司重大决策落地;
二、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;
三、协调董事长及集团及各部门、所属公司负责人之间的工作关系;
四、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;
五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;
任职要求:
本科(理工类专业)研究生(财经类相关专业、如MBA)
董事长助理岗位
篇2:董事长特别助理岗位职责任职要求
董事长特别助理岗位职责
董事长特别助理职位描述:
1、配合董事长承担集团商务发展和新产业业务开拓等工作;
2、协助董事长参与各类高层次场合商务谈判及对内事务协调督办等工作;
3、协助董事长进行客户拜访、接待及商务随行等工作;
4、协助董事长对公司各事业部日常协调,工作跟进,业务督办及运营管理等;
5、负责好公司的对外联络,政府、社会公共事务和海外发展交流谈判;
岗位要求:
1、本科以上学历,有知名中大型企业高管业务助理背景,精通英语,海外留学归国及有其他语言(法德意等)优先;
2、形象气质佳,品行端正,性格开朗,沟通协调,谈判能力强;
3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀。职位描述:
1、配合董事长承担集团商务发展和新产业业务开拓等工作;
2、协助董事长参与各类高层次场合商务谈判及对内事务协调督办等工作;
3、协助董事长进行客户拜访、接待及商务随行等工作;
4、协助董事长对公司各事业部日常协调,工作跟进,业务督办及运营管理等;
5、负责好公司的对外联络,政府、社会公共事务和海外发展交流谈判;
岗位要求:
1、本科以上学历,有知名中大型企业高管业务助理背景,精通英语,海外留学归国及有其他语言(法德意等)优先;
2、形象气质佳,品行端正,性格开朗,沟通协调,谈判能力强;
3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀。
董事长特别助理岗位
篇3:集团董事长助理岗位职责任职要求
集团董事长助理岗位职责
岗位职责:
1、协助董事长做好香港上市工作的政策法规等对接工作;
2、梳理公司的规范流程,做好流程规范改进优化工作;
3、董事长交办的其他工作。
任职资格:
1、有在四大工作经验;
2、熟悉香港上市公司的相关事务;
3、有良好的职业素养及专业技能。岗位职责:
1、协助董事长做好香港上市工作的政策法规等对接工作;
2、梳理公司的规范流程,做好流程规范改进优化工作;
3、董事长交办的其他工作。
任职资格:
1、有在四大工作经验;
2、熟悉香港上市公司的相关事务;
3、有良好的职业素养及专业技能。
集团董事长助理岗位
篇4:董事长随行助理岗位职责任职要求
董事长随行助理岗位职责
董事长随行助理重庆兴茂集团重庆市兴茂产业发展(集团)有限公司,兴茂一、会议文书
1、负责各类会议的组织安排,会议纪要撰写,并对决议事项进行跟进、督办和落实;
2、负责企业内外文件的起草、修改、审核、发布等;
3、负责将报至领导审批的各类文件分类、编目管理,提高审批效率
二、商务活动
1、协助进行重要领导、客户的接待工作,商务宴请、商务随行及出席各种商务活动;
2、协调公司与外部管理机构、以及重要客户的工作关系;
3、在授权范围内与部分合作机构进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作
三:协调企业内部管理
1、了解企业运营情况,定期收集汇总各类报告,数据,向领导汇报;
2、协助总经理协调企业内部各部门、分公司之间的工作关系,并对相关工作进行监督跟进;
3、协助总经理监督公司各项管理制度的执行情况,并提供合理化建议;
4、公司重要费用的申请、报销;
5、领导临时安排的其他事务。
四、安全保卫
保护董事长人身安全,消除安全隐患,处理突发情况
任职资格
1.26-35岁,对熟悉了解房地产开发相关业务
2.具备安全保卫工作经历,有安保知识、技能和经验
3.有文字功底、会办公软件、懂商务礼仪;
3.工作认真负责,性格开朗大方,抗压能力强;
4.重庆籍优先,接受出差。
篇5:董事长运营助理岗位职责任职要求
董事长运营助理岗位职责
职责描述:
1.协助董事长制定年度战略规划及年度经营计划;
2.根据公司战略规划及经营决策,对各项重大经营管理活动做到跟进、监督、落实;
3.根据公司经营指标,协助各部门搭建部分KPI;
4.协助建立健全集团制度流程制度,并推动落实执行。
5.协助做好与各职能部门的联系协调工作,组织企业全面绩效考核工作。
6.负责建立健全例会体系及汇报分析体系;
7.负责总裁办日常工作;
8.完成董事长交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,管理类等相关专业;
2、5年以上总裁助理类管理岗位经验或5年以上运营管理工作经验;
3、熟悉财务管理知识、企业运营体系及人力资源管理知识
4、高度的责任感和道德品质、卓越的战略规划能力、经营意识、团队领导能力、决策能力、商业谈判能力;
5、良好的人员培养能力、人际关系能力、及组织协调能力;
董事长运营助理岗位