董事长特别助理岗位职责任职要求

篇2：集团董事长助理岗位职责任职要求

集团董事长助理岗位职责

岗位职责:

1、协助董事长做好香港上市工作的政策法规等对接工作;

2、梳理公司的规范流程,做好流程规范改进优化工作;

3、董事长交办的其他工作。

任职资格:

1、有在四大工作经验;

2、熟悉香港上市公司的相关事务;

3、有良好的职业素养及专业技能。岗位职责:

1、协助董事长做好香港上市工作的政策法规等对接工作;

2、梳理公司的规范流程,做好流程规范改进优化工作;

3、董事长交办的其他工作。

任职资格:

1、有在四大工作经验;

2、熟悉香港上市公司的相关事务;

3、有良好的职业素养及专业技能。

集团董事长助理岗位

篇3：董事长随行助理岗位职责任职要求

董事长随行助理岗位职责

董事长随行助理重庆兴茂集团重庆市兴茂产业发展(集团)有限公司,兴茂一、会议文书

1、负责各类会议的组织安排,会议纪要撰写,并对决议事项进行跟进、督办和落实;

2、负责企业内外文件的起草、修改、审核、发布等;

3、负责将报至领导审批的各类文件分类、编目管理,提高审批效率

二、商务活动

1、协助进行重要领导、客户的接待工作,商务宴请、商务随行及出席各种商务活动;

2、协调公司与外部管理机构、以及重要客户的工作关系;

3、在授权范围内与部分合作机构进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作

三:协调企业内部管理

1、了解企业运营情况,定期收集汇总各类报告,数据,向领导汇报;

2、协助总经理协调企业内部各部门、分公司之间的工作关系,并对相关工作进行监督跟进;

3、协助总经理监督公司各项管理制度的执行情况,并提供合理化建议;

4、公司重要费用的申请、报销;

5、领导临时安排的其他事务。

四、安全保卫

保护董事长人身安全,消除安全隐患,处理突发情况

任职资格

1.26-35岁,对熟悉了解房地产开发相关业务

2.具备安全保卫工作经历,有安保知识、技能和经验

3.有文字功底、会办公软件、懂商务礼仪;

3.工作认真负责,性格开朗大方,抗压能力强;

4.重庆籍优先,接受出差。

篇4：董事长运营助理岗位职责任职要求

董事长运营助理岗位职责

职责描述:

1.协助董事长制定年度战略规划及年度经营计划;

2.根据公司战略规划及经营决策,对各项重大经营管理活动做到跟进、监督、落实;

3.根据公司经营指标,协助各部门搭建部分KPI;

4.协助建立健全集团制度流程制度,并推动落实执行。

5.协助做好与各职能部门的联系协调工作,组织企业全面绩效考核工作。

6.负责建立健全例会体系及汇报分析体系;

7.负责总裁办日常工作;

8.完成董事长交办的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,管理类等相关专业;

2、5年以上总裁助理类管理岗位经验或5年以上运营管理工作经验;

3、熟悉财务管理知识、企业运营体系及人力资源管理知识

4、高度的责任感和道德品质、卓越的战略规划能力、经营意识、团队领导能力、决策能力、商业谈判能力;

5、良好的人员培养能力、人际关系能力、及组织协调能力;

董事长运营助理岗位

篇5：董事长助理助理岗位职责任职要求

董事长助理助理岗位职责

职责描述:

一、协助董事长进行公司战略、发展规划、业务经营规划划和公司重大决策落地;

二、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;

三、协调董事长及集团及各部门、所属公司负责人之间的工作关系;

四、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;

五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;

任职要求:

本科(理工类专业)研究生(财经类相关专业、如MBA)

董事长助理助理岗位