开发者运营岗位职责任职要求

篇2：科技园运营岗位职责任职要求

科技园运营岗位职责

招商经理主要职责

1、根据公司的年度招商指标,负责公司的招商工作,完成相应的招商任务;

2、拓展线上线下招商渠道,统计项目信息及跟进进度,及时更新招商信息;

3、深度挖掘重点企业、项目的潜在需求,提供满意的解决方案;

4、管理与重点企业的日常沟通,发展和维护招商业务关系;

5、完成上级领导安排的其他工作。

其他项

2年以上项目招商众创空间或投资孵化机构工作经验

对张家港地区政策有深入的了解;能适应出差

理工科背景主要职责

1、根据公司的年度招商指标,负责公司的招商工作,完成相应的招商任务;

2、拓展线上线下招商渠道,统计项目信息及跟进进度,及时更新招商信息;

3、深度挖掘重点企业、项目的潜在需求,提供满意的解决方案;

4、管理与重点企业的日常沟通,发展和维护招商业务关系;

5、完成上级领导安排的其他工作。

其他项

2年以上项目招商众创空间或投资孵化机构工作经验

对张家港地区政策有深入的了解;能适应出差

理工科背景

科技园运营岗位

篇3：门户运营经理岗位职责任职要求

门户运营经理岗位职责

岗位职责:

1、负责产品(Web端、移动端)的主体功能、用户体验、操作流程的设计和优化,形成详细的产品方案;

2、通过用户分析和行业观察不断推进产品更新,撰写高质量的需求文档,推动研发团队按时完成开发、高质量上线;

3、收集各客户相关部门反馈,及时沟通处理,跟踪产品效果和优化;

4、基于目标,制定产品、运营策略和工作内容,通过有效的方案提升拉新、促进用户成长,快速落地并实现项目迭代。

任职要求:

1、有3年以上门户网站或app项目开发经验,具有云计算类行业经验者优先;

2、熟悉移动产品设计规范、开发流程、发布流程,对产品的外观表现、内在逻辑能很好地把控;

3、精通Axure、Visio、Office等办公软件,能独立输出产品功能原型、产品流程、产品说明等文档;

4、善于跨部门沟通及良好的执行能力,能清晰地向他人表述相关设计思想和内容,并收集反馈意见;

5、工作积极、思维缜密、有责任心、勤于思考,能够快速融入团队氛围。

6、简历请附带运营的APP/门户介绍。岗位职责:

1、负责产品(Web端、移动端)的主体功能、用户体验、操作流程的设计和优化,形成详细的产品方案;

2、通过用户分析和行业观察不断推进产品更新,撰写高质量的需求文档,推动研发团队按时完成开发、高质量上线;

3、收集各客户相关部门反馈,及时沟通处理,跟踪产品效果和优化;

4、基于目标,制定产品、运营策略和工作内容,通过有效的方案提升拉新、促进用户成长,快速落地并实现项目迭代。

任职要求:

1、有3年以上门户网站或app项目开发经验,具有云计算类行业经验者优先;

2、熟悉移动产品设计规范、开发流程、发布流程,对产品的外观表现、内在逻辑能很好地把控;

3、精通Axure、Visio、Office等办公软件,能独立输出产品功能原型、产品流程、产品说明等文档;

4、善于跨部门沟通及良好的执行能力,能清晰地向他人表述相关设计思想和内容,并收集反馈意见;

5、工作积极、思维缜密、有责任心、勤于思考,能够快速融入团队氛围。

6、简历请附带运营的APP/门户介绍。

门户运营经理岗位

篇4：平台业务运营岗位职责任职要求

平台业务运营岗位职责

工作职责:

1、负责CRM、交易平台、数据平台的产品运营工作,包括产品培训推广、业务应用案例包装,运营激励策略设计,为系统使用效率及数据准确能力提升负责;

2、深度理解广告后台业务系统功能及业务背景,调研和分析业务痛点,及系统使用反馈,提炼产品需求,推动产品经理不断优化完善;

3、业务系统运营监控工作,与产品经理深入合作了解产品上线功能及价值目标,在上线后做运行监控,并从监控数字中发现问题,提出优化建议;

4、产品建设合规管理,如权限控制、组织信息搭建、审计合规协同等。

任职要求:

1、本科及以上学历,5年以上互联网行业经验,对互联网广告业务有深入了解;

2、具备数据分析能力,有业务数据敏感性,有销售运营及商业分析经验优先;

3、学习能力强,具有较强的独立思考能力和自我驱动力;

4、有较强的沟通能力与抗压能力。

平台业务运营岗位

篇5：平台运营主管岗位职责任职要求

平台运营主管岗位职责

平台运营主管上汽依维柯红岩商用车上汽依维柯红岩商用车有限公司,上汽依维柯岗位一:平台运营主管

职责:

1,负责重卡汇平台的优化迭代管理,包括需求调研、讨论、业务流程梳理,以及开发完成后的测试验收;

2,负责组织团队成员对全年运营所涉及的预算进行编制,审核并报项目经理/部门领导审批;

3,负责组织团队成员对平台各板块的运营活动进行规划,审核运营活动方案,定期汇报运营进展;

4,负责组织团队成员定期对运营过程中相关管理制度及流程进行梳理、编制、修改和审核;

5,参与产品拓展项目的相关关键节点,统筹运营资源,制定产品运营方案并推广实施;

6,负责监控平台异常情况,对出现异常的问题进行协调处理;

7,协助经理进行团队成员的岗位分析,辅导以及提升团队成员的能力与技能。

任职条件:

1,本科及以上学历,专业不限。

2,5年以上工作经验,至少2年以上带团队经验,团队人数不低于4人;熟悉团队管理工作;

3,了解商用车行业,熟悉互联网平台的运作模式,具有优秀的创新思维,逻辑能力以及沟通协调能力;

4,善于学习,能快速了解业务领域相关知识;拥有项目类管理经验者优先考虑;

5,性格开朗,适应较强工作压力;工作态度积极,富有挑战精神;

6,责任心强、执行力强、有团队精神、善于团队配合;

7,熟悉应用各种办公软件。

岗位二:品牌运营主管

职责:

1.根据重卡汇的发展战略以及市场调研情况进行重卡汇品牌定位;

2.对重卡汇资源进行规划,制定重卡汇品牌规划方案;

3.组织人员进行重卡汇品牌的设计与策划,并制定策划方案报领导审批;

4.负责重卡汇品牌管理工作,对重卡汇品牌的使用进行规范;

5.制定重卡汇品牌推广宣传方案,并负责组织人员进行媒体、公关以及其他推广宣传活动;

6.协助产品开发团队制定新产品的开发、推广方案;

7.协助经理进行团队成员的岗位分析,辅导以及提升团队成员的能力与技能;

8.领导交办的临时性任务。

任职条件:

1.市场营销、广告、媒体等相关专业本科以上学历;

2.具备5年以上品牌工作经验,3年以上品牌管理工作经验

3.具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验;

4.具备专业的市场理论知识,具备品牌运作成功经验;

5.具备优秀的沟通协调能力;

6.具备创新能力;

7.熟悉应用各种办公软件。

平台运营主管岗位