培销售训师岗位职责任职要求

篇2：管理培训销售经理岗位职责任职要求

管理培训销售经理岗位职责

岗位职责】:

1、负责管培产品规划与开发,支撑管培市场业务目标达成。

2、负责管理培训能力建设,根据业务发展战略进行管理培训产品设计与定位,定期更新、优化解决方案。

3、参与客户访谈、调研、分析、诊断,负责项目售前支持。

4、负责轻咨询项目的交付。

【任职要求】

1.经济、管理等相关专业本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业

2.三年以上工作经验,有咨询或管理培训机构从业经验,有知名咨询机构从业经验者优先考虑。

3.掌握管理学、人力资源等专业知识,熟悉咨询项目基本方法与流程;

4.良好的业务理解力与沟通表达能力,具有较强的学习能力、团队合作意识和敬业精神;

5.熟练使用数据分析工具与OFFICE技能,,擅长文案制作;

6.热爱咨询与培训事业、适应中长期出差

篇3：电话销售培训专员岗位职责任职要求

电话销售培训专员岗位职责

电话销售专员|少儿英语培训知了英才(北京)管理咨询有限公司知了英才(北京)管理咨询有限公司,知了英才职位描述:

1.熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划;

2.接听来访电话,提供或接受客户的课程咨询;

3.根据任务制定工作计划;

4.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系;

5.及时做好客户的回访以及跟进工作;

6.在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系,维护公司的形象。

职位要求:

1.大专及以上学历,户口不限;

2.专业不限,教育类相关专业优先;

3.有一定的相关工作经验优先;

4.有沟通和语言表达能力,有较强的亲和力和应变能力,普通话较为标准;

5.身体健康,形象气质佳。

篇4：销售培训支持岗位职责任职要求

销售培训支持岗位职责

总公司-管理培训生(销售支持岗)诚泰财产保险股份有限公司诚泰财产保险股份有限公司,诚泰主要职责;

1.负责销售支持流程体系的搭建;

2.负责销售管理系统的开发及系统日常维护与管理,实现公司销售管理工作的信息化;

3.负责制定销售管理系统运营管理制度;

4.负责销售管理系统运营人员的培训管理;

5.负责定时对销售管理系统进行测试与评估,并形成相关报告进行反馈。

任职条件:

1.大学本科及以上学历,保险学、市场营销、金融学、经济学等相关专业;

2.熟练掌握office等办公软件,具备一定的分析能力;

3.具备良好的职业道德,工作认真细致、责任心强;

4.具备较强的学习能力及肯上进的应届毕业生优先考虑。

篇5：销售培训主管岗位职责任职要求

销售培训主管岗位职责

工作职责:

A.培训授课:

1结合业务实际和培训策略,定期组织业务人员销售技巧培训。

2结合业务实际和培训策略,定期组织业务人员产品知识培训。

3结合公司销售管理策略,定期组织销售管理培训。

4负责对培训效果跟进,确保培训能够切实改善绩效或提升能力。

B.培训体系建立:

1负责销售人员的学习计划的制定与跟进,根据不同销售体系类型,分别准备不同的培训计划与材料。

2组织销售***案例的收集、分析与。

3负责培训课程的执行与监督,并在实施基础上进行区域优化更新。

岗位要求:

1.本科及以上学历,有顾问式销售管理经验者优先。

2.拥有5年及以上销售经验及物流行业培训相关工作经验。

3.良好的沟通能力和团队协作能力。

4.具备较强的抗压能力和亲和力。

5.可准时独立的完成工作。

销售培训主管岗位