人力资源销售专员岗位职责任职要求

篇2：人力资源营销专员岗位职责任职要求

人力资源营销专员岗位职责

工作职责:

1.行政管理(营销中心内务、行政费用、制度和方案、例会管理等)

2.资产管理(营销中心固定资产、项目巡检、团队形象管理)

薪酬绩效方向——工作职责:

1.营销中心人事薪酬绩效、佣金管理、考勤管理、员工福利管理、节假日管理;

2.营销中心人事档案管理及人事日常服务;

3.编制和分析营销中心人事统计报表,及时掌握人力资源状况;

培训员关方向——工作职责:

1.培训管理(营销中心新员工培训、线上线下培训和内部考试)

2.会议管理(营销中心季度及年度的总结会)

3.企业文化活动(营销线条季度、年度大型团建拓展;特定节点、员工关怀活动)

任职要求:

统招全日制本科(二本)以上(硬性要求,不符合勿投),2年以上岗位相关经验,房地产行业从业背景优先。

人力资源营销专员岗位

篇3：人力资源专员岗位职责任职要求

人力资源专员岗位职责

人力资源专员嘉瑞科技(惠州)有限公司嘉瑞科技(惠州)有限公司,嘉瑞1.负责集团职员级以上需求人员的招聘及入职手续办理。

2.负责招聘网站的维护和管理。

3.负责招聘渠道的评估及开拓。

4.负责招聘报表的制作。

任职要求:

本科以上学历;

人力资源管理等管理类相关专业优先;

有人力资源管理师资格证优先;

熟练使用办公软件;

两年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可。

微信

人力资源专员岗位

篇4：办公人力资源专员岗位职责

岗位职责:1、收集各部门的用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员。2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、管理劳动合同,办理用工、退工手续;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、负责管理人力资源相关文件和档案。6、HR总监安排的其他工作。岗位要求:1、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。2、了解人力资源管理各项实务的操作流程,并能简单实际

篇5：人力资源系统专员岗位职责

SeniorHRISSpecialist资深人力资源系统专员中微半导体设备(上海)有限公司中微半导体设备(上海)有限公司,中微半导体,中微Keyresponsibilities主要职责:

1.Onboarding:welcomeemail,physicalcheckfollowup,internalinform,Documentspreparation/collectionandothersupporttonewhire

2.HRIS(Kayang/OA)systemdatamaintain

3.Employeemasterdata

4.P-file:Softcopy/hardcopy

5.P-fileChecklist

6.Employeemovement:Transfer/Promotion

7.OrganizationChartMaintenance

8.Employeeoff-boarding

9.Transportation/TelecommunicationAllowancedataprovidingfornewemployees/resignemployees.

10.Filingroomdailymaintenance

Keyrequirement资历要求:

1.Bachelordegree,majorinHumanResourceorequivalentisaplus

2.3-5yearexperienceinSSC,HRISexperienceispreferred

3.FluentEnglishinbothoralandwritten

4.GoodcommandinMSOffice(PPT/Excel)

5.HighdegreeofIntegrity

6.Goodcommunicationandlogicalthinking,attentiontodetail,quicklearner

7.Self-motivatedwithhighworkstandard