管理培训销售经理岗位职责任职要求

篇2：化妆品培训经理岗位职责任职要求

化妆品培训经理岗位职责

职责描述:

1、深入了解公司产品及业务,建设公司产品培训体系;

2、能独立编写产品文案卖点,协助设计完善商品详情工作;

3、定期针对产品内容进行员工培训;

4、配合执行公司规划的招商会、培训会、订货会及其他各项营销活动

5、擅长终端动销,具备促销指导实施能力,能独立执行各种小型的培训工作

任职要求:

1、有化妆品及美容行业经验;

2、熟悉培训流程,制作PPT;

3、形象气质佳;

4、良好的沟通表达能力。

其它:能适应出差有护肤品培训经验

化妆品培训经理岗位

篇3：培训主管经理岗位职责任职要求

培训主管经理岗位职责

培训经理/主管安徽文德投资控股有限公司安徽文德投资控股有限公司,文德1、人力资源管理、应用心理学等相关专业本科及以上学历;

2、5年以上人力资源管理经验,2年以上大型企业独立开展培训项目相关经验;

3、熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;

4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;

5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。

培训主管经理岗位

篇4：培训专业经理岗位职责任职要求

培训专业经理岗位职责

职责描述:

1、负责建立辽宁区域公司系统的培训管理机制,促进有效分工,加强培训运作效率;2、负责建立、完善、更新培训管理制度及流程;3、负责建立辽宁区域公司课程体系,需密切结合培训目的、培训需求及培训计划预算等因素;4、依据辽宁区域公司战略发展要求的实际情况,负责策划与区域需求相匹配的培养项目;5、依据审批通过的培养项目方案,高效细致的进行各个分项目的活动实施;6、负责选取甄别与培养项目匹配的资源,并有效投入至培养项目中;7、负责辽宁区域公司培养项目的全程跟踪与效果反馈;8、负责评估培训对学员实际工作起到的作用与价值;9、负责依据客观评估结果调整、更改或升级相应的培养活动,以保证收益最大化;10、对学员进行客观专业的评价,并反馈至相应部门。

任职要求:

篇5：培训总经理岗位职责任职要求

培训总经理岗位职责

岗位职责】

1.建立科学完善的培训学院组织架构,构建和谐高效的组织团队;

2.组织公司人员梯队建设、晋升评估体系的搭建,并监督实施;

3.应公司业务快速发展和组织能力打造模式要求,打造领导力、总经理人才培养、人才池培养;

4.下属子集团培训支持与管控。

5.企业培训课程体系的梳理、整合、搭建,组织课件开发,制定和推行培训计划;

6.建立并推行内部讲师评定和管理机制,对内部讲师体系进行管理,培养讲师,提供咨询和指导,并组织开发各类学习资源;

7.与外部各培训机构、高校建立良好的合作关系。

8.开发适合公司业务和岗位特点的能力模型,针对高潜和后备总经理选拔进行测评和反馈;

【任职资格】

1.本科以上学历,人力资源类、管理类专业毕业,性格开朗,亲和力强;

2.十年以上培训领域工作经验,至少3年大型企业培训管理工作经验;

3.丰富的语言表达能力及超强的引导力,具备丰富的培训经验,能独立开展各层级管理岗位能力提升;

4.优秀的逻辑思维能力、全局思考能力、资源整合与协调能力和执行力;

5.优秀的团队管理及培训能力,擅长团队激励及团队训练技术。

培训总经理岗位