供应链事业部运营岗位职责任职要求

篇2：品牌事业部总监岗位职责任职要求

品牌事业部总监岗位职责

岗位职责:

1、带领策划团队,共同完成品牌及其产品策划指标;

2、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训;良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力;

3、具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧,能够把握项目进程与流程控制;

4、带领策划团队深入研究客户需求,负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作,协同完成各类策划案和推广方案;

5、持续分析相关市场动态,为项目策划和公司发展提出策略思路,协助业务健康扩展;

6、文字功底深厚,并具有超凡的创意能力;擅长软文、广告、活动策划案的撰写;逻辑思维能力和创意能力强;具备较强的学习能力,以及发现问题、解决问题的能力;

7、拥有很强的策划能力,有成功的汽车行业品牌营销策划案例,熟悉产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案。

任职资格:

1.本科以上学历,熟悉汽车行业品牌公关营销推广方式;

2.5年广告行业工作经验,有服务于4A公司或知名国内文化公关传媒公司者优先。

3.优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

4.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

5.具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。

品牌事业部总监岗位

篇3：品牌事业部经理岗位职责任职要求

品牌事业部经理岗位职责

品牌事业部总经理1、根据公司总体战略制定营销中心销售目标,带领各事业部制定品牌营销策略,监督指导实施,确保计划科学合理,能有效落地;

2、根据市场及品牌特性规划渠道,强化市场布局,全面提升品牌在区域内的价值和地位;

3、梳理完善零售管理体系,建立零售标准、流程,提高公司零售终端营运管理能力,最大化提升销售业绩和效益,提高店铺的赢利能力和市场竞争力;

4、定期分析市场,确保占据市场主动权,带领事业部优化、创新经营模式,提高销售业绩及促销费用使用效能,优化各类活动的投入产出比;

5、根据市场需求,分析顾客需求,制定采买规划,合理组合商品结构,加强终端销售数据的收集和分析,形成科学的商品运营体系,最大化提高商品效率,提高商品在终端的适销性和使用效能;

6、依据公司架构设置,协同人力合理配置岗位人员,提高人员效率;

7、协助推动公司企业文化和核心价值观,树立符合中和发展的团队精神,营造积极、奋进、和谐的团队氛围,打造一支忠诚公司、认同企业文化和核心价值的职业化营销团队。1、30~45周岁,本科及以上学历;2、零售行业8年以上工作经验,营销中心管理岗位3年以上经验;3、分管网点数量在500家以上,业绩规模在10亿以上,有鞋服行业零售经验者优先。1、根据公司总体战略制定营销中心销售目标,带领各事业部制定品牌营销策略,监督指导实施,确保计划科学合理,能有效落地;

2、根据市场及品牌特性规划渠道,强化市场布局,全面提升品牌在区域内的价值和地位;

3、梳理完善零售管理体系,建立零售标准、流程,提高公司零售终端营运管理能力,最大化提升销售业绩和效益,提高店铺的赢利能力和市场竞争力;

4、定期分析市场,确保占据市场主动权,带领事业部优化、创新经营模式,提高销售业绩及促销费用使用效能,优化各类活动的投入产出比;

5、根据市场需求,分析顾客需求,制定采买规划,合理组合商品结构,加强终端销售数据的收集和分析,形成科学的商品运营体系,最大化提高商品效率,提高商品在终端的适销性和使用效能;

6、依据公司架构设置,协同人力合理配置岗位人员,提高人员效率;

7、协助推动公司企业文化和核心价值观,树立符合中和发展的团队精神,营造积极、奋进、和谐的团队氛围,打造一支忠诚公司、认同企业文化和核心价值的职业化营销团队。

品牌事业部经理岗位

篇4：供应链项目管理岗位职责任职要求

供应链项目管理岗位职责

岗位职责:

1、负责海外供应链整体营运管理工作;

2、负责公司海外供应链市场的开发,拓展新的供应链渠道;

3、负责寻找海外商业律师事务所,搭建海外商业咨询合作平台,处理公司各类海外商业事件;

4、负责把控海外业务的风险,为公司经营决策提供政策依据;

任职资格:

1、本科及以上学历,物流管理、供应链管理或国际贸易等相关专业毕业;

2、八年以上相关工作经验,其中需要三年以上海外常驻供应链管理工作经验,有欧洲跨境电商清关经验优先考虑;

3、具有海外供应商开发及管理工作经验,能够熟练使用成本控制方法;

4、熟悉海外税务政策,有一定的海外商业律师事务所资源;

5、熟悉进出口贸易业务及流程;

6、具有海外求学或工作的经历;

7、具有良好的沟通协调能力、商务谈判能力及独立解决突发事件的能力;

8、能承受工作压力,可适应国外出差的安排;

9、有SAP系统操作经验者优先。

供应链项目管理岗位

篇5：供应链采购管理岗位职责任职要求

供应链采购管理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司年度产品规划和市场预期,制定产品采购及供应渠道开发、拓展和优化计划

2、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,确保生产任务按时完成;

3、组织落实、监督、调控生产过程中各项工艺、质量、成本、产量指标等按要求执行;

4、根据公司需求,提供报价单及样品,综合比较,给出专业意见,控制面、辅料的采购成本;

5、制定供应商管理的规范和要求,对供应商进行评估认证,在价格、产能、品质等方面制定审核标准并定期实施评估,保证供应商的优良稳定供货能力;

6、完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、8年以上全面的生产采购管理经验,至少5年以上服装行业生产采购经理工作经验;

2、精通服装生产制造的各个环节,熟悉生产成本控制、作业流程、工艺规程及内销品牌的服装行业标准;

3、熟悉服装生产流程,懂面料特性,懂得公司内外部管理,有丰富的加工厂资源;

4、具有系统的成本意识,熟悉供应商的评估和询价系统,谈判能力强;

5、具有很强的团队管理能力,责任心强,能不断的提升团队成员能力,牵引团队成员完成生产采购工作目标。

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