方案技术经理岗位职责任职要求

篇2：服务推广经理岗位职责任职要求

服务推广经理岗位职责

工作职责:

1.负责创新服务平台在当地的日常运营、管理、维护、策划及推广等工作;

2.辅助创新服务平台在当地的资源整合,商家入驻服务、客户需求搜集和维护;

3.负责创新服务平台与当地政府、园区、企业关系的合作推进,拓展、培训、商户关系的维护及对接等工作;

4.负责创新服务平台运营数据分析,并与线下服务(品牌推广、活动策划及运营等)结合,提升用户体检。

任职要求:

1.3年以上互联网平台运营工作经验,熟悉平台运营规则,2年以上生物医药从业经验;

2.具备较强的资源拓展能力,能深耕当地市场,能将线上线下资源进行结合,有一定的活动策划和组织能力;

3.具备较强的沟通协作能力和客户服务意识,并富有创新精神,抗压能力强

4.本科及以上学历,具有医疗卫生相关背景,有相关运营渠道等资源优先考虑。

任职要求:

1.5年及以上企业销售/渠道推广相关工作经验,有一定的活动策划和组织能力;

2.具备一定的互联网思维和创新精神,抗压能力强,能出差,有责任心,自信;

3.大专及以上学历,具有B2B商务推广经验,有当地生物医药企业资源优先考虑。

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篇3：关系部门经理岗位职责任职要求

关系部门经理岗位职责

职责描述:

1.营销风险预控——营销沙盘、销售说辞、合同(附图)、宣传物料风险审查;

2.项目工程风险预控——牵头施工、装修、暖通图纸联合审图,安排房修人员扫楼风险排查,项目风险案列反馈;

3.满意度提升计划——已购客户持续维护(客户活动、社区综合品质提升),增值(满意度)业务开展;

4.重大风险提示及应对——重大风险提前预警并制定合理、合规应对方案,全程主导化解危机;

5.群体性投诉事件应对——提前预警应对群体性投诉事件采取诚意沟通、各个击破等方式合理应对;

6.项目交付——组织协调工程、设计、物业等端口按集团要求进行工地开放、预看房及自主交付工作;

7.交付后业主报事处理——交付后业主的日常报修和投诉;

8、负责部门内人员的招聘、培养、绩效考核等工作;

任职要求:

1、统招本科及以上学历;

2.5年以上大型房地产开发企业同岗位工作经验;

3.丰富的客户服务管理、满意度提升、客服体系搭建和修改工作经验;

4.性格踏实稳重,对地产项目客服管理有自己的见解,服务心同理心强。遇事沉着,处事灵活多变。有冲劲,具备较强的狼性和突破性、抗压力;

关系部门经理岗位