运营部门经理岗位职责任职要求
运营部门经理岗位职责
运营部门经理1.协助总经理制定公司的发展战略规划;
2.负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程;
3.制定所有负责业务部门的年度工作计划、管理规章制度,并监督实行;
4.全面负责后期项目的招商工作,租户协调和卖场管理,合理运营;
5.参与公司整体策划,健全公司各项相关制度,完善公司运营管理;
6.推动市城招商业务,组织完成公司整体的业务计划;
7.积极协调和激励所属部门的工作、工作绩效,同时负责建立有效的团队协作机制;
8.维持并开拓各方面的外联关系;
9.负责本部门商管人员的总体安排与工作实际情况的督查,实行例会等相关制度,监督辅导工作进程,强化考勤制度
10.负责根据商场的实际情况,与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施,以及评估活动效果等。1.协助总经理制定公司的发展战略规划;
2.负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程;
3.制定所有负责业务部门的年度工作计划、管理规章制度,并监督实行;
4.全面负责后期项目的招商工作,租户协调和卖场管理,合理运营;
5.参与公司整体策划,健全公司各项相关制度,完善公司运营管理;
6.推动市城招商业务,组织完成公司整体的业务计划;
7.积极协调和激励所属部门的工作、工作绩效,同时负责建立有效的团队协作机制;
8.维持并开拓各方面的外联关系;
9.负责本部门商管人员的总体安排与工作实际情况的督查,实行例会等相关制度,监督辅导工作进程,强化考勤制度
10.负责根据商场的实际情况,与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施,以及评估活动效果等。
运营部门经理岗位
篇2：运营部门负责人岗位职责任职要求
运营部门负责人岗位职责
职责描述:
1、负责公司多项目运营的运营效率、节奏、质量与风险管控;
2、统筹公司多项目开发的关键节点管控和阶段性成果管控;
3、负责平衡统筹多项目的开发节奏与现金流等经营计划;
4、负责公司运营团队建设与梯队培养。
任职要求:
1.全日制大学本科以上学历;
2.8年以上房地产工作经验,5年以上运营管理岗位经历,有项目管理经验者、知名地产公司经历者优先考虑;
3.具有极强的领导能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。
运营部门负责人岗位
篇3：CTC运营部部门经理岗位职责
性别:不限
岗位职责:
岗位职责:1、发挥领导作用,指导及协调员工工作;2、根据实际情况,调整策划和具体实施,以及评估运营状态;3、工作态度上发挥表率作用,与部门员工、其他部门、合作机构保持良好的沟通与联络;4、对部门工作的制度、流程不断更新完善,对工作运行状况的管控、监督作用;5、部门月度、季度、年度工作的计划,跟进、执行计划,不断完善流程;6、开拓新的市场及客户资源,维护已有客户资源;7、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、工商管理、行政管理、人力资源管理、金融等相关专业,专科以上学历;2、具有较强的策划、沟通协调、团队管理、协作能力;3、团队意向较强、具有较强的责任感及执行力,能够承受较大压力,能适应出差;4、具有良好的商业合作、谈判技巧及相关管理经验。
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