策略指导岗位职责任职要求

篇2：策略文案岗位职责任职要求

策略文案岗位职责

职责描述:

1、全面负责集团品牌及项目的全程形象推广与后期执行;

2、全面负责集团所有项目整体推广方向策略定调、策略方案撰写等,打造及提升集团品牌公众形象;

3、组织参与品牌沟通会、推广战略会、项目沟通会,情况讨论会,决策会等;

4、对部门所有项目的策略文案专业负责;

5、对所有项目网推稿做品质把控;

6、完成新项目的打标提案等。

任职要求:

1、有大型地产广告公司5年以上同等职位经验,出色策略指引能力,独特卖稿能力和独立策略思考能力;

2、有丰富的地产品牌服务经验和广告执行能力,精通广告传播策略,能精准的把控策略品质和工作效率;

3、洞察能力、沟通能力、提案能力、语言表达能力、出色的文字写作能力;

4、有较强的客户把握能力、能主持部门创作/客户攻关头脑风暴会议;

5、策略性思维,善沟通,团队意识强,具有良好的服务精神与心态;

6、有独立操作大型楼盘的成功个案经验;

7、工作踏实认真,独立能力强。

策略文案岗位

篇3：策略总经理岗位职责任职要求

策略总经理岗位职责

岗位职责:

全面管理公司贷款业务风险策略制定、风险模型的设立、风险数据分析与机器学习,深度挖掘等工作,把控贷款业务风险,确保业务顺利开展,并持续提高公司科技风控水平;

风险策略方面:

1、根据新出台法规政策、市场趋势及反馈信息,制订相关信贷政策与指引,并对现有的信贷政策、指引作定期回顾,提出修订意见;

2、编制、修订有关信贷风险管理的操作规程,对信贷风险管理和控制流程提出建议和改进措施;

3、监控相关政策效果,及时发现和防范风险,并对相关政策进行调整;

风险分析方面:

1、组织开发并持续完善相关风险模型,同时跟踪了解同行业先进风险模型及分析技术;

2、完善分析报告,参与产品的开发,在产品流程和定价中运用风险控制策略;

3、负责资产组合风险分析、风险模型评估与管理、金融产品管理及风险定价;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,风险管理、金融工程、数量经济、应用统计等相关专业,博士、硕士学历优先;

2、15年以上大型金融集团风险管理工作经验,熟悉信贷风险政策工作经验,熟悉授信审批相关的风险政策及流程,熟练掌握SAS,另有VBA、SPSS、R等经历者优先;

3、具备较强的分析和逻辑思维能力、书面表达能力,有强烈的责任心,良好的团队合作精神;

4、性格开朗、工作主动细致、善于沟通,能够承受较大的工作压力。岗位职责:

全面管理公司贷款业务风险策略制定、风险模型的设立、风险数据分析与机器学习,深度挖掘等工作,把控贷款业务风险,确保业务顺利开展,并持续提高公司科技风控水平;

风险策略方面:

1、根据新出台法规政策、市场趋势及反馈信息,制订相关信贷政策与指引,并对现有的信贷政策、指引作定期回顾,提出修订意见;

2、编制、修订有关信贷风险管理的操作规程,对信贷风险管理和控制流程提出建议和改进措施;

3、监控相关政策效果,及时发现和防范风险,并对相关政策进行调整;

风险分析方面:

1、组织开发并持续完善相关风险模型,同时跟踪了解同行业先进风险模型及分析技术;

2、完善分析报告,参与产品的开发,在产品流程和定价中运用风险控制策略;

3、负责资产组合风险分析、风险模型评估与管理、金融产品管理及风险定价;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,风险管理、金融工程、数量经济、应用统计等相关专业,博士、硕士学历优先;

2、15年以上大型金融集团风险管理工作经验,熟悉信贷风险政策工作经验,熟悉授信审批相关的风险政策及流程,熟练掌握SAS,另有VBA、SPSS、R等经历者优先;

3、具备较强的分析和逻辑思维能力、书面表达能力,有强烈的责任心,良好的团队合作精神;

4、性格开朗、工作主动细致、善于沟通,能够承受较大的工作压力。

策略总经理岗位

篇4：策略分析师助理岗位职责任职要求

策略分析师助理岗位职责

工作职责:

1、跟踪市场和行业内重要变化,组织和主持研究所内部晨会,协调内部各行业积极参加晨会;

2、消化研究所内部研究成果,形成行业配置建议和金股组合等;

3、紧跟市场热点,组织和策划跨行业电话会议;

4、撰写行业配置、跨行业专题报告。

任职资格:

1、硕士研究生以上学历;

2、2-5年证券行业研究或投资经验,行业分析经验丰富,具有多行业研究经验者优先,有行业比较研究经验优先;

3、善于捕捉市场动态,对市场现状、行业周期和发展趋势有一定研究和独立见解;

4、具备高度的职业道德和敬业精神,具有良好的沟通能力、团队合作能力。

篇5：CRM策略总监岗位职责任职要求

CRM策略总监岗位职责

职责描述:

1、带领并管理内部CRM团队,在各品牌CRM项目中建立团队的专业能力,确保项目成功的推进及完成;

2、负责定制品牌方CRM项目策略,规划并完善体系架构;

3、完善客户沟通核心平台,规划客户全生命沟通体系,建立客户年度CRM沟通计划;

4、分析目标客户信息及消费行为数据,形成客户标签与画像,建立客户统一视图,并提出相应的营销策略

5、和数据团队合作,利用数据模型对新增商机,进行数据清洗和挖掘,开展大数据精准营销,进行现有及潜在客户价值的挖掘;

6、从品牌需求及数据分析中,协助品牌制定有效的忠诚度奖励机制;

7、协助设计品牌CRM项目的数据报表,解读项目中的表现数据,提出优化建议;

8、提出优化会员增值服务内容的策略,推动核心会员指标的提升。

岗位要求:

1、8年以上营销管理、零售行业CRM会员管理策略及运营相关工作经验。

2、熟悉CRM营销模式,并利用新的互联网机制(如:社交传播、电商内容等等)达成品牌的CRM目标

3.有零售行业数据分析,数据洞察、数据挖掘经验

4、敏锐的市场洞察力,具备逻辑分析能力,善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入研究;

5、具备良好的沟通表达能力,能独立和品牌方做日常沟通和ppt提案。