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电商部营销总监岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-05-27

电商部营销总监岗位职责

海尔电商事业部营销总监1、电商的品牌营销定位,对品牌进行互联网解读、诠释,并担负电商的用户口碑建设责任。

2、全流程交互、交易、交付的资源流程平台制定、打通。

3、电商营销活动的创意策划调性评估、活动执行结果评价,选择合适的合作伙伴和代理商共同执行营销项目,有效地监督项目的执行,并进行全流程节点优化

4、品牌营销大资源的置换,找到并建立战略合作的品牌伙伴,品牌推广定义完善及危机公关。

5、电商会员营销,建立会员营销CRM体系,配合集团会员进行精细化运营。

6、电商相关的自媒体账号内容运营,服务支持平台梳理及战略定位。

7、用户登录端口的战略布局、占位及内容规范,体验优化,并针对PC、移动的区别特征细分不同的营销策略。

8、对网络营销效果负责,能够领导网络营销部门出完成协同内外部资源的推进、落地、执行、推广任务;

9、有效构建和管理网络营销渠道和合作伙伴体系,并搭建电商团队人员培训提升机制,后备电商人才团队储备。

10、积极探索和创新网络营销新玩法、新模式,并形成可复制模板进行推广。

1、电商的品牌营销定位,对品牌进行互联网解读、诠释,并担负电商的用户口碑建设责任。

2、全流程交互、交易、交付的资源流程平台制定、打通。

3、电商营销活动的创意策划调性评估、活动执行结果评价,选择合适的合作伙伴和代理商共同执行营销项目,有效地监督项目的执行,并进行全流程节点优化

4、品牌营销大资源的置换,找到并建立战略合作的品牌伙伴,品牌推广定义完善及危机公关。

5、电商会员营销,建立会员营销CRM体系,配合集团会员进行精细化运营。

6、电商相关的自媒体账号内容运营,服务支持平台梳理及战略定位。

7、用户登录端口的战略布局、占位及内容规范,体验优化,并针对PC、移动的区别特征细分不同的营销策略。

8、对网络营销效果负责,能够领导网络营销部门出完成协同内外部资源的推进、落地、执行、推广任务;

9、有效构建和管理网络营销渠道和合作伙伴体系,并搭建电商团队人员培训提升机制,后备电商人才团队储备。

10、积极探索和创新网络营销新玩法、新模式,并形成可复制模板进行推广。

篇2:电商高级运营总监岗位职责

电商运营高级总监维也纳酒店维也纳酒店有限公司,维也纳酒店岗位职责:

1、负责对经营计划目标进行分解,制定经营计划执行方案,并组织落实;

2、组织制定运营流程、规章制度、执行标准、服务规范,比督导执行;

3、负责管理线上平台(PC/WAP官网、微信、app)的运营和后台管控,并提出应对措施,推动整体的业绩提升;

4、负责部门运营指标达成的策略分解、预算、激励和需要的支持制定;

5、反馈和收集客户线上体验的问题,优化产品升级;

6、负责优化服务于客户、分店、渠道的运营平台和制定运营服务策略,包括门店的信息维护等;

7、完成公司上级交付的其他工作。

管理层面:

1、负责本部门的日常运营和各项工作的开展;

2、组织制定和执行本部门的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性;

3、带头遵守和执行公司的规章制度,并督促下属员工严格遵守;

4、负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议;

5、负责对下属员工的奖惩,并有责任帮助其不断提高工作的能力;

6、对部门管辖内的资产安全性和使用合理性、合规性、合法性负责;

7、负责组织部门内各种资料和信息的保密和管理工作;

8、负责组织本部门的业务培训和人才的培养工作;

9、协调本部门与其他部门的工作关系;

10、完成领导交待的其他工作。

岗位任职资格:

1、市场营销、电子商务、计算机及互联网应用等相关专业本科及以上学历;

2、受过市场营销、电子商务、财务管理、运营管理、领导艺术等知识培训;

3、三年以上的知名电商公司同运营岗位工作经验,精通各大电商平台推广模式,学习能力强,在拉新引流、转化留存、用户活动运营、推广运营等方向上有实操经验的积累;

4、精通互联网电商平台的运营,有实战成功案例;

5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;

6、办事严谨,追求成功,精力充沛,可承受较大的工作压力。

篇3:电商部运营总监岗位职责

电商事业部运营总监-童装岗位职责:

1、根据公司品牌发展策略和目标制定整体的运营方案、销售计划、年度费用预算,对公司销售指标、利润率目标负责;

2、负责电商各渠道拓展与维护,建立良好的合作发展关系,并完善电子商务的零售与分销体系;

3、日常运营管理,通过各类数据工具等对店铺的各项数据(如:UV,PV,跳出率,转化率等)进行监控和数据分析,做好竞争对手的数据采集,评估与分析,并店铺做出相应调整;

4、各类节日或主题活动的策划,并及时对活动进行跟踪、评估和统计分析,并及时提出改进方案;

5、负责公司旗下店铺的日常推广工作管理,对各种营销推广方法进行评估和调整;

6、团队建设与管理。

任职要求:

1、大专以上学历,5年以上线上童装品牌电商营运作销管理经验,有线上淘品牌经历优先;

2、有良好的品牌运营、营销管理理念,有很强的运营策划、渠道拓展能力;

3、具备优秀的沟通能力,有较强的创新意识;

4、善于学习,思维逻辑能力强,对数据敏感度高。线上童装品牌电商运作经验者优先岗位职责:

1、根据公司品牌发展策略和目标制定整体的运营方案、销售计划、年度费用预算,对公司销售指标、利润率目标负责;

2、负责电商各渠道拓展与维护,建立良好的合作发展关系,并完善电子商务的零售与分销体系;

3、日常运营管理,通过各类数据工具等对店铺的各项数据(如:UV,PV,跳出率,转化率等)进行监控和数据分析,做好竞争对手的数据采集,评估与分析,并店铺做出相应调整;

4、各类节日或主题活动的策划,并及时对活动进行跟踪、评估和统计分析,并及时提出改进方案;

5、负责公司旗下店铺的日常推广工作管理,对各种营销推广方法进行评估和调整;

6、团队建设与管理。

任职要求:

1、大专以上学历,5年以上线上童装品牌电商营运作销管理经验,有线上淘品牌经历优先;

2、有良好的品牌运营、营销管理理念,有很强的运营策划、渠道拓展能力;

3、具备优秀的沟通能力,有较强的创新意识;

4、善于学习,思维逻辑能力强,对数据敏感度高。

篇4:电商运营部总监岗位职责

电商运营总监(电商运营部)金山软件北京金山办公软件股份有限公司,WPSOffice,金山办公软件,金山软件,金山岗位职责:

1.制定自营电商平台发展的战略规划,包括选品,调性定位打磨及全平台运营工作;

2.进行平台、产品营销活动的推广定位和主题创意,制定详细推广方案及营销策略,并负责实施;

3.对店铺的IPV、PV、UV、销量、转化率、回购率、ROI、客单价等专业数据进行分析,并做好竞争对手的数据的采集、评估与分析,研究新的营销手段,及时调整营销策略与内容;保证销售业绩长期稳健成长;

任职资格:

1.全日制大专以上学历,有5年以上大型电商平台或商城店铺运营管理经验以及成功案例;

2.精通网络数据分析,商品数据分析,具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力;

3.熟悉线上渠道的各种推广手段及规则,具有敏感的商业和市场意识,分析业务及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

4.具备优秀的创新能力、领导能力、团队管理能力;

5.良好的协调、沟通能力,以结果为导向,强烈的责任心和团队协作意识。

篇5:电商销售总监岗位职责

电商销售总监工作职责:

1.承接公司的经营指标,完成代理方店铺的年度经营目标;

2.审查代理方店铺组的经营计划中(周/月/年)的风险点和机会增长点,形成主题串联,支持多品牌联动;

3.协调各部门和各店铺因经营策略,方向等产生的矛盾,制定措施通过贸易合同形式解决;

4.经投资公司授权,对代理方店铺行使流程审批权,包含经营预算,运营费用等等。

任职资格:

1.电商五年以上运营经验,熟悉京东与天猫规则,具有一定行业资源;

2.管理过50人以上的运营团队。对人员管理有较强手段;

3.良好的沟通协调能力和团队合作意识,工作责任心强;

4.具有企业长远发展的敏锐能力及分析能力协调平台各部门运作,带领团队执行运营销售目标。

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