国际销售市场总监岗位职责任职要求

篇2：销售总监G岗位职责任职要求

销售总监G岗位职责

工作内容

1.根据公司下达的年度销售目标,提交工作规划,监督实施销售全过程,达成年度销售目标;

2.建立健全销售管理体系,优化业务流程,协调各部门配合进行销售工作支撑;

3负责市场信息(竞对与客户群体)的及时收集、分析与反馈,并根据分析结果及区域推广计划制定及调整销售策略。

4.推动并执行总公司对分公司业务的管理规定与要求,促进改善以提高团队运作效率;

5.重大客户协调跟进,促进成单;

要求:

1.必须有5G行业经验

2.有销售管理经验5年以上

工作内容

1.根据公司下达的年度销售目标,提交工作规划,监督实施销售全过程,达成年度销售目标;

2.建立健全销售管理体系,优化业务流程,协调各部门配合进行销售工作支撑;

3负责市场信息(竞对与客户群体)的及时收集、分析与反馈,并根据分析结果及区域推广计划制定及调整销售策略。

4.推动并执行总公司对分公司业务的管理规定与要求,促进改善以提高团队运作效率;

5.重大客户协调跟进,促进成单;

篇3：展览销售总监岗位职责任职要求

展览销售总监岗位职责

展览销售总监+分红+期权1.撰写方案和报价;

2.现有客户维护与新客户开发;

3.项目实施的监督管理;

4.公司整体销售计划的拟订,并提出有建设性的销售战略规划。

5.销售团队的管理、业务培训和业绩考核,以及后备人才的培养,制定营销计划,带领团队成员完成销售目标。

要求:1.熟悉会展搭建、活动的流程,对成本和品质有较强的控制和执行能力;

2.具备了解客户的品牌及相关市场状况的能力,并能协助思考营销策略;

3.具有敏锐的思维和心理分析能力,能与客户保持长期良好的合作关系;

4.良好的提案及写作技巧,有良好的沟通力、表达力和组织力;

5.良好的职业操守,强烈的责任感及抗压能力;

6.有良好客户资源者优先;1.撰写方案和报价;

2.现有客户维护与新客户开发;

3.项目实施的监督管理;

4.公司整体销售计划的拟订,并提出有建设性的销售战略规划。

5.销售团队的管理、业务培训和业绩考核,以及后备人才的培养,制定营销计划,带领团队成员完成销售目标。

要求:1.熟悉会展搭建、活动的流程,对成本和品质有较强的控制和执行能力;

2.具备了解客户的品牌及相关市场状况的能力,并能协助思考营销策略;

3.具有敏锐的思维和心理分析能力,能与客户保持长期良好的合作关系;

4.良好的提案及写作技巧,有良好的沟通力、表达力和组织力;

5.良好的职业操守,强烈的责任感及抗压能力;

6.有良好客户资源者优先;

展览销售总监岗位

篇4：服务销售总监岗位职责任职要求

服务销售总监岗位职责

教学服务销售总监1、根据公司战略和计划,制定学员的学习计划,团队营销服务计划;

2、管理团队,定期交流销售服务经验,加强业务能力,不断提高业务水平

完成个人及团队业绩目标,对结果负责;

3、KPI(课消、续费、转介绍等)达成情况分析汇总,懂得提升团队战绩,制定激励方案;

4、对团队人员进行优化升级,梯队培养;

5、打造狼性团队,做好员工激励,树立良好风气。

任职资格

任职要求:

1、统招本科,1981-1989年(30-39岁之间)

2、五年以上销售管理经验,带过150人以上团队,有出色成绩;

3、强运营意识,擅长通过数据分析做营销策略、销售激励,注重人才培养,梯队搭建,管理动作务实落地。

4、能适应快节奏、强压力的工作氛围;10:30-22:00每月休5-6天1、根据公司战略和计划,制定学员的学习计划,团队营销服务计划;

2、管理团队,定期交流销售服务经验,加强业务能力,不断提高业务水平

完成个人及团队业绩目标,对结果负责;

3、KPI(课消、续费、转介绍等)达成情况分析汇总,懂得提升团队战绩,制定激励方案;

4、对团队人员进行优化升级,梯队培养;

5、打造狼性团队,做好员工激励,树立良好风气。

任职资格

任职要求:

1、统招本科,1981-1989年(30-39岁之间)

2、五年以上销售管理经验,带过150人以上团队,有出色成绩;

3、强运营意识,擅长通过数据分析做营销策略、销售激励,注重人才培养,梯队搭建,管理动作务实落地。

4、能适应快节奏、强压力的工作氛围;10:30-22:00每月休5-6天

篇5：建材销售总监岗位职责任职要求

建材销售总监岗位职责

职责描述:

1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定产品销售策略及业务拓展计划;

2、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;

3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;

4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;

5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。

任职要求:

1、本科以上学历。

2、5年以上建材方面销售管理工作经验;

3、能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略;

4、扎实的文字功底,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力;

5、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;

6、工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力。

建材销售总监岗位