法务科长岗位职责任职要求
法务科长岗位职责
法务副部长/科长/主管/专员天津欧拉融资租赁有限公司天津欧拉融资租赁有限公司,欧拉1、为公司经营决策提供法律意见,处理各类法律事务;
2、起草、审核各类合同、法律文件,对公司业务、产品进行法律风险评估;
3、参与项目商务谈判,参与产品设计,为各部门业务开张提供法律支持;
4、制定法律事务管理制度,对公司对外发布的文件进行法律审查,规范各项业务活动;
5、处理公司各类诉讼、仲裁案件,协助处理员工劳动争议;
6、处理其他法律事务。
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法务科长岗位
篇2:法务维权专员岗位职责任职要求
法务维权专员岗位职责
法务专员(维权诉讼)上海嵩恒网络科技股份有限公司上海嵩恒网络科技股份有限公司,嵩恒1、根据公司需要确定维权对象,制定维权方案;
2、负责独立开展维权工作并量化工作指标,完成维权目的;
3、负责研究知识产权及不正当竞争领域的法律规定及实践诉讼情况;
4、负责深度研究维权项目中的侵权方行为,明确维权方向;
5、负责与公司相关产品及技术沟通业务情况,全面知悉我司产品业务形态;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,法学专业或法律背景。
2.熟悉《公司法》、《合同法》等相关法律法规,期望在公司所在行业长久发展的优先;
3.法律专业基础扎实,逻辑思维严谨,学习能力强,职业素养良好,具有较强的沟通能力及团队合作意识,抗压性强。
法务维权专员岗位
篇3:法务咨询岗位职责任职要求
法务咨询岗位职责
法务咨询顾问Legalconsultants北京多智会计服务事务所有限公司北京多智会计服务事务所有限公司,多智1.重大合同的制定、书写和审定;股权股务的处理;收购前的尽职调查;未来收购融资的法律事务;
1.Theformulationofmajorcontracts,writingandaudited;equitysharesforthetreatmentofpre-acquisitionduediligence;futurefinancialoftheacquisitionofLegalAffairs;
2.英语口语熟练,流利书写专业英文文件;
2.OralEnglishproficiency,professionalwritingfluentEnglishdocuments;
3.最好有商业意识和背景但是不能够忽视合同利益;
3.Isthebestbusinesssenseandbackgroundbutcannotaffordtoignoretheinterestsofthecontract;
4.连续的事务所工作经验和公司法务经验、正规的法律专业学习经历优先。
4.Consecutiveworkingexperienceandcorporatelawfirmexperience,formallearningexperiencesofthelegalprofessionpriority.
法务咨询岗位
篇4:法务合同专员岗位职责任职要求
法务合同专员岗位职责
岗位职责:
1.协助建立合同管理体系,制修订合同管理规章制度,制定合同审查流程并组织实施;
2.负责《合同授权委托书》的制发、登记和管理;
3.审查各类合同的证照、要件齐全;
4.根据合同流程执行审批工作,并对合同审批程序的规范性进行监督;
5.负责审查、整理合同评审会签单、评审会议记录及合同附件等,并汇总、总结评审意见;
6.负责合同文本签订前的打印、装订、盖章,建立合同档案目录及合同台账;
7.负责跟踪合同履行进度等情况,并定期与小相关部门进行核对,及时登记合同台账;
8.负责监督合同的验收,对执行完毕的合同加盖“合同全部履行”戳记,完成合同存档交付工作;
9.负责汇总、分析形成合同签订及履行情况报表,并按季度对合同执行情况进行评估,及时预警合同风险;
10.负责合同签订过程中信息化流程优化及保障;
11.负责所属各分子公司合同管理工作的业务指导;
12.完成领导临时交办的工作。
任职条件:
1.专科及以上学历;
2.遵规守法,品行端正,诚信敬业,团结合作,吃苦耐劳,有良好的职业素养;
3.具备较强的组织协调、沟通能力、规划和统整能力,有一定的文字功底和语言表达力,工作细致、认真、严谨;
4.具有零售行业合同管理、风险管理和项目管理方面工作经验者优先。
法务合同专员岗位
篇5:法务人事岗位职责任职要求
法务人事岗位职责
工作内容:法律文本的起草维护、人事政策/员工手册的起草维护、日常人事咨询和事件的处理、劳动争议案件的处理、内部人事决策支持岗位要求:
1、法律本科或以上学历,通过国家司法考试;
2、在国内大型公司或跨国公司从事人事合法合规工作3年以上,或者在综合性律师事务所或专业劳动律师事务所从事劳动法业务3年以上;或者在仲裁委或法院从事劳动案件审判3年以上;
3、具备较强的人际沟通能力和团队协作能力;
4、具备较强的英文能力,能用英文沟通和起草文件。负责集团国内人事合法合规工作,主要工作内容:法律文本的起草维护、人事政策/员工手册的起草维护、日常人事咨询和事件的处理、劳动争议案件的处理、内部人事决策支持
法务人事岗位