筹备团队经理岗位职责任职要求

篇2：筹备区经理岗位职责任职要求

筹备区经理岗位职责

筹备区经理年龄27-36岁:

性别不限:

国家认证的大专及以上学历;

具有2年以上工作经历,同业优先,招聘地优先上;

上一年团队管理津贴5000元/月;

家庭住址临近公司。年龄27-36岁:

性别不限:

国家认证的大专及以上学历;

具有2年以上工作经历,同业优先,招聘地优先上;

上一年团队管理津贴5000元/月;

家庭住址临近公司。

筹备区经理岗位

篇3：新店筹备经理岗位职责任职要求

新店筹备经理岗位职责

岗位职责:

1、负责项目新店筹备期间的跨部门沟通及合作,根据项目进度制定建店计划(如建店日历表、建店期间门店每日工作安排),并跟踪执行情况,确保建店期的各项任务顺利完成。

2、负责管理与协调新店现场设备等资产和物品收货、安装、调试、培训等;同时确保相关部门在指定的时间内完成店面布局规划、商品陈列安装等。

3、在新店建设时期,负责与现场总包方及公司内各部门的沟通协调工作。根据现场实际情况,做出初步的批准、延后处置或驳回的决定;并协调二次批准后的变更施工。

4、收集建店期间的各种失误点和例外,组织相关责任人进行分析和讨论,并最终形成新店建设的失误纠正报告,以供管理层参阅并制定改进方案。

5、总结项目建店经验,编制建店流程,促使降低建店成本。

6、协助部门内其他事项及领导安排的临时性事务。

7、按计划推动门店筹建期间的所有事宜,按时保质顺利开业。

任职资格:

1.3年以上大型零售业或儿童娱乐业建店、开店统筹、营运管理等经验;

2.熟练办公软件;

3.具备较强的沟通协调能力、组织执行能力;

4.为人正直可靠,能坚持原则,能承受压力,品行端正,综合素质高,具有责任心,认同企业的经营理念与价值观,肯于奉献及良好的团队合作精神与服务意识;

5.熟悉门店小程序开发需求对接者优先。

新店筹备经理岗位

篇4：带团队经理岗位职责任职要求

带团队经理岗位职责

工作内容:

向传统企业、互联网企业、电商商家提供淘宝、天猫、京东、亚马逊、速卖通、小红书等平台提供代运营、内容投放、战略规划、咨询及软件开发等服务,帮助客户提升电商能力,具体工作如下:

1、负责营销团队管理组建,销售计划制定、下达,目标达成管控;

2、协助团队成员进行客户谈判,并提供针对性的解决方案并讲解;

3、项目统筹,从售前、售中、售后与客户和业务承接部门沟通协调;

任职资格:

1、年龄26-35岁,本科学历,经验优秀者可放宽至大专;

2、互联网、电商、市场营销、广告等销售经验者管理优先考虑;

3、有过10人及以上团队管理经验;

4、具备良好的沟通能力,管理能力,思维敏捷,较强的说服能力及商务谈判能力;

5、热爱销售,目标导向意识强,良好承压能力;

6、善于与客户高层沟通,能准确把握客户心理、积极挖掘客户需求。

带团队经理岗位

篇5：团队经理P2P岗位职责任职要求

团队经理P2P岗位职责

岗位职责:

1)负责团队的的建设管理工作;

2)负责带领整个团队达成业绩目标;

3)负责各类营销渠道的开拓、维护工作;

4)贯彻公司和财富事业部各项制度规定;

5)有效执行公司制定的销售计划和策略,达成公司制定业绩目标;

6)增加团队的准意向客户数量,对客户资源进行准确定位,协助员工洽谈客户,将意向客户转化为成交客户;

任职要求:

1)大专以上学历,有金融行业从业经验;

2)有基金、信托产品销售管理经验经验优先;

3)有大客户销售经验优先;

4)有P2P行业创新产品销售管理经验优先;

5)有金融行业团队管理经验,有基金产品客户资源;

6)手中有成熟团队有资源优先考虑