资源内勤岗位职责任职要求
资源内勤岗位职责
岗位职责:
1.完成年度负责培训项目计划与培训预算;
2.开展相关培训对象需求调查,撰写培训需求调查报告,为员工培训计划的制订提供依据;
3.组织负责课程的讲师完成课程的开发和讲授工作;
4.组织开展负责对象的课堂培训、在职培训等学习项目;
5.做好负责项目的培训讲师授课质量检查与教学效果评估;
6.及时开展对培训效果的调查与评估工作,撰写培训效果评估报告,完成培训人员的考核;
7.收集外部企业培训信息资料,分析总结现有培训政策效果,并提出改进意见;组织收集、筛选、编写、审校、整理各类培训教材和资料并及时进行归档;
8.做好负责项目的培训档案的维护与管理工作;
9.完成上级领导临时交办的工作。
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历;
2.三年以上培训工作经验;
3.较强中文写作与口头表达能力;
4.英语四级及以上,熟练操作办公软件;
5.良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实;
6.有辅导专员、培训岗位经验者优先。
资源内勤岗位
篇2：银行销售内勤岗位职责任职要求
银行销售内勤岗位职责
职位描述:
1:有责任心,人品好
2:服从管理,反应灵敏
3:勤快,有敢于实现梦想的决心
4:有无经验都可,公司带薪培训
5:有多大能力就能赚多少钱,心有多大舞台就有多大。
有梦想你就来,我们都是同龄人,没有拘束,只有激情,大家共同努力实现梦想。
银行销售内勤岗位
篇3：车险内勤岗岗位职责任职要求
车险内勤岗岗位职责
工作职责:
传达并执行财产险业务专项推动和支持方案,不断总结反馈各类方案实施效果;
负责机构财产险运营费用管理,做好业务推动工作;
负责财产险市场研究及行业分析;
参与财产险培训体系建设。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,35周岁以下,相关专业;
2、3年以上同岗位工作经验。
车险内勤岗岗位
篇4：部门行政内勤岗位职责任职要求
部门行政内勤岗位职责
工作职责:
1、根据部门需求统计报销数据并进行汇总反馈;
2、负责团队各项培训数据的统计和汇总;
3、搜集培训学员数据并提供意见帮助新人提升业绩;
4、独立完成团队报销手册编写及材料存档等相关工作;
5、其他行政类型工作。
任职资格:
1、本科学历,一年以上培训工作经验【特别优秀可以是大专】;
2、熟练使用office,较强的文本编辑能力和数据统计能力;
3、熟练使用excel,擅长数据统计和表格汇总,对数字敏感;
4、协调、沟通能力强,语言表达清晰流利;
5、有英语基础,良好的英语书面表达能力者优先。
员工福利:
1、入职即为员工缴纳六险一金;
2、快速透明的晋升渠道,广阔的发展空间;
3、每年5-15天带薪年休假,5天带薪病假,年度免费员工体检;
4、有吸引力的员工活动。
部门行政内勤岗位
篇5：行政／内勤岗位职责任职要求
行政／内勤岗位职责
职责描述:
1.报表数据统计、分析;
2.行销活动规划、追踪;
3.各类报告撰写;
4.主管交办其他事项
任职要求:
1、22-27岁,大专以上学历,市场营销类相关专业;
2、具有较强的观察、分析、计划、能力及较强的文字功底;
3、有耐心。
行政／内勤岗位
制度专栏
