猎头高级顾问岗位职责任职要求
猎头高级顾问岗位职责
猎头高级顾问1.依公司发展策略制定工作计划,及时总结回顾以达成业绩目标
2.结合市场需求及行业定位,持续开发新的客户资源
3.定期进行访寻渠道的分析、拓展,整合并积累候选人资源
4.根据客户提供的职位需求,寻访合适候选人
5.联络潜在候选人并进行初试,按照公司要求完成候选人报告
6.匹配候选人后进行推荐,并协调后续的客户面试环节
7.跟踪成功候选人offer签订及入职手续办理
8.确保客户回款保证公司利益
9.在保证期内对候选人持续跟进至项目结束1、全日制本科及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期
发展
2、具备良好的人际沟通能力,应变能力
3.具有3年及以上的猎头相关经验且个人年度业绩优秀
4、乐观积极,能够承受工作压力,责任心强
5.良好的团队协作意识及客户服务意识
6..英语沟通流利者优先1.依公司发展策略制定工作计划,及时总结回顾以达成业绩目标
2.结合市场需求及行业定位,持续开发新的客户资源
3.定期进行访寻渠道的分析、拓展,整合并积累候选人资源
4.根据客户提供的职位需求,寻访合适候选人
5.联络潜在候选人并进行初试,按照公司要求完成候选人报告
6.匹配候选人后进行推荐,并协调后续的客户面试环节
7.跟踪成功候选人offer签订及入职手续办理
8.确保客户回款保证公司利益
9.在保证期内对候选人持续跟进至项目结束
篇2:BD猎头顾问岗位职责
高提成诚聘猎头BD顾问工作职责:
1、开发及拓展有猎头需求客户
2、通过各种途径采集各行业潜在客户信息,收集及分析
3、按照公司制度,完成业务所需的各类报表
4、配合顾问完成猎头项目的操作及维护
5、积极参与各种行业活动收集有价值的客户信息
任职资格:
1、有志于在猎头行业长期发展。
2、有销售、咨询、培训、保险、猎头行业的一年以上的工作经验。
3、敏锐洞察力和判断力,学习能力强;
4、良好的自我激发能力,工作主动性强,可以承受工作挑战和压力,优秀的团队合作精神;
行业内高性价比的提成机制!加入我们,会有三种结果:
(1)最差的结果:离开了公司,却了解透彻了行业的综合知识;
(2)中间的结果:做的还不错,每个月都比以往收入高一些,时间自由了,更拓展了你的朋友圈、交际圈;
(3)能达到的结果:成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运。工作职责:
1、开发及拓展有猎头需求客户
2、通过各种途径采集各行业潜在客户信息,收集及分析
3、按照公司制度,完成业务所需的各类报表
4、配合顾问完成猎头项目的操作及维护
5、积极参与各种行业活动收集有价值的客户信息
任职资格:
1、有志于在猎头行业长期发展。
2、有销售、咨询、培训、保险、猎头行业的一年以上的工作经验。
3、敏锐洞察力和判断力,学习能力强;
4、良好的自我激发能力,工作主动性强,可以承受工作挑战和压力,优秀的团队合作精神;
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篇3:金融猎头顾问岗位职责
金融猎头顾问1、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,深度挖掘客户的需求;
2、建立人才搜寻渠道,建立有效的人际网络,维护长期合作的关系。
3、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导,为客户企业量身定制招聘计划;
4、在人才库中挖掘潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度;
5、推荐合适候选人给顾问,并根据要求制作推荐报告;
6、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作;
7、负责各自项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。1、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,深度挖掘客户的需求;
2、建立人才搜寻渠道,建立有效的人际网络,维护长期合作的关系。
3、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导,为客户企业量身定制招聘计划;
4、在人才库中挖掘潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度;
5、推荐合适候选人给顾问,并根据要求制作推荐报告;
6、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作;
7、负责各自项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。
篇4:地产猎头顾问岗位职责
地产猎头顾问主要职责:
1.负责地产客户的高端岗位招聘;
2.负责与地产高端人才进行沟通(确认资历、意向等方面)并推荐。
招聘要求:
1.具有2年+地产行业猎头经验或地产企业2年+招聘工作经验者;
2.具有地产行业人脉资源(尤其华南区域),结果导向;学习心态好,讲究团队协作。
3.此岗位培养阶段:行业顾问-行业高级顾问-合伙人;薪酬结构:基本薪酬+业绩奖金+提成。
主要职责:
1.负责地产客户的高端岗位招聘;
2.负责与地产高端人才进行沟通(确认资历、意向等方面)并推荐。
招聘要求:
1.具有2年+地产行业猎头经验或地产企业2年+招聘工作经验者;
2.具有地产行业人脉资源(尤其华南区域),结果导向;学习心态好,讲究团队协作。
3.此岗位培养阶段:行业顾问-行业高级顾问-合伙人;薪酬结构:基本薪酬+业绩奖金+提成。
篇5:人才猎头顾问岗位职责
猎头顾问(中高端人才寻访)--锐仕方达:中国猎头行业第一家利用互联网思维来经营传统猎头业务的创新型企业
--锐仕方达:在全国23个省、直辖市及香港、旧金山、东京、伦敦等36个城市设有127余家家分支机构,员工达到3000多人。
锐仕方达梦想走出国门,在全球重要国家和城市开设分支,助力中国企业拓展全球业务市场,加入全球猎头竞争格局之中;世界需要中国,中国的企业定会走向世界,我们深信,中国未来会诞生2-3家知名的猎头公司。
岗位职责:
1.搜集并分析市场状况,了解市场人力资源状况;
2.负责对目标行业客户信息进行分析,研究客户需求;
3.进行业务市场拓展,了解客户需求并透彻分析职位信息,并维护良好的客户关系;
4.与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并有效传递双方信息;
5.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动。
任职条件:
1.本科及以上学历,优秀大专毕业生亦可;
2.具有出色的沟通协调能力及耐心细致的服务态度;
3.有人资或者销售工作经验优先考虑。--锐仕方达:中国猎头行业第一家利用互联网思维来经营传统猎头业务的创新型企业
--锐仕方达:在全国23个省、直辖市及香港、旧金山、东京、伦敦等36个城市设有127余家家分支机构,员工达到3000多人。
锐仕方达梦想走出国门,在全球重要国家和城市开设分支,助力中国企业拓展全球业务市场,加入全球猎头竞争格局之中;世界需要中国,中国的企业定会走向世界,我们深信,中国未来会诞生2-3家知名的猎头公司。
岗位职责:
1.搜集并分析市场状况,了解市场人力资源状况;
2.负责对目标行业客户信息进行分析,研究客户需求;
3.进行业务市场拓展,了解客户需求并透彻分析职位信息,并维护良好的客户关系;
4.与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并有效传递双方信息;
5.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动。
任职条件:
1.本科及以上学历,优秀大专毕业生亦可;
2.具有出色的沟通协调能力及耐心细致的服务态度;
3.有人资或者销售工作经验优先考虑。