销售终端主管岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-05-18

销售终端主管岗位职责

第三终端销售主管(驻广州))扬州中惠扬州中惠制药有限公司北京分公司,中惠职位描述:

1、独立开发“非跟标”性质医疗机构(诊所、民营医院、门诊、厂矿、卫生站等)。

2、开展组织终端医生产品知识培训会议。

3、配合公司制定促销方案,指导终端产品销售上量。

任职要求:

1、大专以上医学或药学相关学历。

2、有两年以上第三终端市场(诊所、民营医院、门诊、厂矿、卫生站等)开发维护工作经验。(优秀者条件可以适当放宽)。

3、具有第三终端销售及带领团队经验,熟悉销售业务流程。

4、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力。

5、具有高度的工作热情和责任感,承担压力,勇于完成工作指标。

销售终端主管岗位

篇2：贷款主管岗位职责任职要求

贷款主管岗位职责

车险,贷款业务主管中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司基本要求:

一.基本条件(可选若干):

(1)年龄:25周岁-45周岁;品貌端正,有良好的业余爱好;

(2)学历:大专以上;

(3)相貌端正、身体健康;

(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。

(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;

(7)对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限;

(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。

二.专业培训

中国平安培训体制被誉为是金融行业的黄埔军校。

当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人,能否通过公司的培训,掌握一技之长,能够在开展业务,获得提成,获得公司的肯定和自我成长。

1、对未接触过金融行业的同事们,公司提供全方位的培训,3天时间的培训,通过率是99%。希望你不是其中的1%。

2、公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上面有强劲的竞争力。

3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对一辅导,有师傅一对一带领开展业务。

由一张白纸,到专业的人才,当中只要一个条件,就是你肯努力。

三.职业规划:公司提供公平晋升通道

1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:

管理路线:正式业务员->业务主任->资深主任->部门经理->总监->高级总监

2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。

四.收入丰厚

薪酬结构:新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴

五.福利保障

根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障

贷款主管岗位

篇3：保管主管岗位职责任职要求

保管主管岗位职责

岗位职责:

1、负责仓储的日常商品管理工作;

2、能够熟练使用公司仓储的系统应用及订单处理工作;

3、做好商品进出入库工作,负责数量、规格统计核对及系统录入工作;

4、负责跟进定期仓储盘点工作,并根据盘点情况,做出相应分析;

5、库工吨位计提统计及核算工作;

6、仓储设备维护监督跟进;

7、仓储日常账单核对工作;

任职要求:

1.大专以上学历,熟悉基本办公软件操作;

2.具备一定的分析能力;

3.能吃苦,协调能力强;

保管主管岗位

篇4：技术副主管岗位职责任职要求

技术副主管岗位职责

研发部副主管、技术员广州丽天防水材料有限公司广州丽天防水材料有限公司,丽天防水1.化工专业,专科以上水平;

2.年龄在22至45岁之间;

3.对建筑防水材料(卷材、涂料)有一定的专业知识和水平;

4.有从事防水材料经历的优先。

技术副主管岗位

篇5：装配生产主管岗位职责任职要求

装配生产主管岗位职责

装配生产主管领导制造团队,确保生产过程中的制造,质量,5S和安全目标的达成。培养高绩效工作团队并对团队提供持续的培训和指导,包括正式的和非正式的。

基本的职责和责任

10.带领员工在生产过程中获得优良绩效

11.作为制造团队的关键岗位,生产主管要为解决问题提供指导

12.领导力职责包括:

a.确保所有的团队成员和制造过程满足规定的安全和管理要求。

b.负责在满足质量标准的前提下生产产出。

c.分配特定的任务,如需要,要确保成本和团队成员的使用效率。

d.确保工具和物料可以满足生产的基本需要。

e.负责所有团队成员的绩效管理,通过提供培训,指导,和及时的反馈来达成,反馈包括每天的和阶段性的绩效评估。

.建立并促进持续改进的小团队活动

g.维持全面的记录文件化,以便对他/她的职责范围的绩效作出评估

13.作为制造负责人负责评估现有的和新的产品,以确定流程,标准,设备,工具,产品的制造流程和设施要求。在这样做时,其职责包括:

14.在识别,定义和解决制造问题和机会的过程中对制造流程进行根本原因的分析,列出所需的支持(IE.,M.E.,etc)确保及时解决问题和改进的及时实施。

15.对现有的运营方式进行持续的监控并完成可能的改进及降低成本,准备相关的分析,布局和其他支持性数据。对于可替代的生产方式提供估算成本对比分析。

16.审核标准和确保以数据为基础的准确性的改进。

17.负责确保所有的流程和产品符合所有的质量标准。在这样做时,制造主管的职责如下:

a.确保团队成员的质量意识和遵生产工艺指令(MPS,WPS,工艺文件和作业指导书),ISO标准和公司质量体系程序,环境,健康和安全(EHS)要求。

b.能够判断影响质量的问题或机会。与相关部门沟通信息,指定和实施纠正行动。

c.负责有关机器,流程,物料和装配等方面的必需的变化。

d.实施检查程序以改进产品,降低成本和提高质量

e.调查产品缺陷问题,对于不符合产品和质量标准的产品做好质量控制。

f.为物料部门在原材料采购,供货和新供应商开发等方面提供技术支持。

g.为计划部门制定生产计划提供必要的支持。

18.负责其他被指派的工作。

基本资格

?在重工业或生产型企业3年以上的生产管理工作经验

优先资格

?运营管理或相关领域的学士学位

?有团队协调员的工作经历

?有精益生产/6Sigma和项目管理的工作经验

?会使用LotusNotes收发email,在近期使用过JDE系统的优先

?必须完成了团队持续改进的培训

?能够计划和组织项目

?必须有好的沟通技巧和问题解决能力

?有很强的生产线动手能力

?有其他相关知识,例如拉系统,防呆系统,精益制造,丰田管理,准时化生产,标准工时,EHS,ISO9000,计算机知识等等。

?熟练的英语写作和口语能力

领导制造团队,确保生产过程中的制造,质量,5S和安全目标的达成。培养高绩效工作团队并对团队提供持续的培训和指导,包括正式的和非正式的。