企业岗位职责任职要求

篇2：企业金融客户经理岗位职责任职要求

企业金融客户经理岗位职责

岗位职责:

1.开拓并营销各类企业客户,包括但不限于上市公司,央企财务公司,大中型民营企业,创业型公司,各类私募公司等;

2.深入了解客户需求,促成与客户的各类业务合作,包括但不仅限于资产证券化业务、固定收益产品,二级市场产品,消费金融产品等;

3.与产品部门、资本市场部门以及各中后台部门保持良好合作;

4.完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1.经济、金融等相关专业背景者优先;

2.三年以上银行、信托、证券或各类公募/私募基金等相关业务经验,对公业务过往业绩优异;

3.了解金融市场、具备优良的企业资金资源者优先;有高净值人群理财产品营销经验且业绩优秀者亦可;

4.具有较强的沟通能力、业务协调能力。

企业金融客户经理岗位

篇3：企业银行部客户经理岗位职责任职要求

企业银行部客户经理岗位职责

企业银行部客户经理东亚银行东亚银行(中国)有限公司武汉分行1、完成银行下达的各项业绩指标;

2、开拓对公业务,包括:抵押对公授信业务、房地产开发贷业务、贴票业务、贸易项下或资本项下跨境业务等;

3、熟悉以上业务的办理流程;能独立完成客户的信贷报告或年审工作;

4、有国际贸易融资、房地产融资、大型国企营销经验者优先;

5、具体岗位职级会根据申请人的业务经验及资历而定。

篇4：企业储备人才岗位职责任职要求

企业储备人才岗位职责

岗位职责:

1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;

2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;

3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;

4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;

5.负责人力资源部门的日常工作;

6.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;

7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力;

8.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;

9.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;

10.完成领导交给的其他工作。

任职要求:

1、人力资源管理,企业管理等相关专业本科及以上学历;

2、4年以上人力资源管理经验,2年以上同等职位工作经验,有大型知名企业相关工作经验者优先;

3、了解国家相关的法律法规政策;

4、具备专业的人力资源管理知识,具备良好的团队管理能力;

5、具备领导能力,组织协调能力;

6、持有二级人力资源管理师及以上证书。

企业储备人才岗位

篇5：员工企业家岗位职责任职要求

员工企业家岗位职责

员工企业家、负责公司日常工作,监管财务资金合理流向,使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化;

2、组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行;

3、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;

4、负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活;

5、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实;

6、负责完成经理交办的其它各项工作。、负责公司日常工作,监管财务资金合理流向,使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化;

2、组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行;

3、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;

4、负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活;

5、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实;

6、负责完成经理交办的其它各项工作。

员工企业家岗位