管理行政岗位职责任职要求

篇2：招商银行行政助理岗位职责任职要求

招商银行行政助理岗位职责

工作职责:

1、部门日常综合事务管理(档案、考勤、材料整理、公文流转等)。

2、负责厅堂的收银事务,保证收银准确、及时、无误。

3、部门领导安排的其他工作。

任职要求:

1、认真细心,条理性强;

2、表达流利,善于沟通;

3、能熟练操作计算机及office办公软件。

招商银行行政助理岗位

篇3：行政职岗位职责任职要求

行政职岗位职责

岗位职责:

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;

2、协助部门做好其他的辅助服务工作;

3、做好部门和其他部门的协调工作。

任职资格:

1、大专以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;

2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者

优先考虑;

3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;

4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;

5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

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行政职岗位

篇4：会计行政文员岗位职责任职要求

会计行政文员岗位职责

工作内容1.负责规范和完善各类会计核算流程;

2.负责集团下司子公司的日常账务处理,审查原始单据,整理会计凭证,完成每月结账工作;

3.负责妥善归档保管好会计凭证、账册、报表等一切档案资料;

4.抓好各种应对款项的收取工作;

5.不定期核对现金金额、抽查出现现金库存情况,负责出纳收付的稽核与跟踪工作;

6.完成领导交办的其他工作。

二、任职要求

1.熟悉财务与税法知识,具有独立操作能力;

2.熟悉财务软件与办公软件运用;

3.能独立处理全盘会计及税务申报工作;

4.有商业、物流或者物业从业经验者优先;

5.心态端正,具备团队配合意识;责任心强、具备财务职业操守及沟通协调能力。

篇5：办事处行政岗位职责任职要求

办事处行政岗位职责

岗位职责:

1)根据办事处市场实际,配合销售制定相关品牌推广计划,并推动落实。

2)指导、追踪、评估各项品牌推广活动与市场计划在办事处的执行,提出改善建议,提报执行报告;

3)办事处市场费用的申请及费用核销管理;

4)办事处终端品的计划、申请、制作及后期管理;

5)大区、办事处市场工作的沟通协调;

6)对办事处的供应商进行日常管理;

7)收集市场及竞品信息,及时上报异动情况报表;

8)及时完成上级布置的临时性工作任务;

9)办事处行政类工作。

任职要求:

1、年龄:22-30岁

2、性别:不限

3、学历:大专及以上

4、专业:市场营销优先

5、资历要求:一年以上快速消费品行业工作经历,具备销售一线营销策划经验。

6、知识和工作能力要求:

1)对市场有较高的敏感度,有一定的品牌管理能力;

2)具备较强的逻辑思维能力;

3)具备良好的沟通协调和培训指导能力;

4)具较强的口头及书面表达能力;

5)具备较强的分析问题和解决问题的能力,乐于创新;

6)能适应出差,并服从公司工作调配;

7)熟练运用WORD,EXCEL,POWERPOINT等办公软件。

7、相关培训要求:接受过市场营销学、管理学、公共关系等方面的培训。

办事处行政岗位