移动产品推广岗位职责任职要求 - 制度大全
制度大全 导航

移动产品推广岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-05-15

移动产品推广岗位职责

移动支付产品推广岗银联国际银联国际有限公司岗位概述PositionSummary

负责移动支付相关产品的推广

Responsibleforthemarketpromotionofmobilepaymentproducts.

岗位职责PositionResponsibilities

1、负责移动支付产品的市场推广

Responsibleformobilepaymentproductsmarketingandpromotion.

2、与商户或机构保持良好沟通,完成需求挖掘与分析

Maintaingoodcommunicationwithmerchantsorinstitutions.Responsiblefordemandsminingandanalysis.

3、结合不同行业与场景的实际情况,面向商户或机构提供有竞争力的解决方案

Providecompetitivesolutionstomerchantsorinstitutionsaccordingtodifferentindustriesandscenarios.

4、跟进项目成功落地之前的过程

Followuptheprocessofeachproject.

岗位要求PositionRequirements

1、全日制高等院校本科及以上学历,具备流利的英语听说读写能力

Bachelor'sdegreeandabovewithexcellentEnglishability.

2、2年以上工作经验,有销售从业背景者优先

Morethan2yearsofworkingexperience.Experienceinsalespreferred.

3、对信息化技术与产品具备基础的认知

Withbasiccognitionofinformationtechnologiesandproducts.

4、具备良好的表达、理解与沟通技巧,有较强的责任心与团队协作意识

Goodpresentation,understandingandcommunicationskills.Strongsenseofresponsibilityandteamwork.

5、能适应不定期的出差安排

Abletoadapttoirregularbusinesstrips.

移动产品推广岗位

篇2:移动客服外呼岗位职责任职要求

移动客服外呼岗位职责

工作职责:

接听10086热线电话,为客户提供业务咨询解答、业务办理、投诉处理等,致力完成公司所制定的各项服务指标,并以优质卓越的服务处理客户对产品及服务的查询。

工作要求:

1.国语流利,具有积极进取的心态,表达清晰,工作认真负责;

2.拥有良好的沟通技巧、有耐心与服务意识,为客户提供解决方案,有效解决客户问题;

3.熟悉电脑基本操作;

4.中专/高中(含实习生)或以上学历要求;

5.有客服工作经验者优先考虑,无客服工作经验可提供专业岗前培训;

6.接受轮班制工作;

7.性别不限,年龄16岁-35岁;

如有住宿需求,可提供住宿。

移动客服外呼岗位

篇3:移动客服代表岗位职责任职要求

移动客服代表岗位职责

岗位职责:

1.负责指定项目的客服工作,解决客户提出的各类问题以及投诉等;

2.对指定用户进行外呼业务;

3.老客户的回访维护以及新用户的拓展业务;

任职要求:

1.高中及以上学历、专业不限、经验不限;

2.具备一定的计算机办公应用知识,打字速度40字/分钟以上;

3.普通话标准流利,且具备良好的沟通能力;

4.为人耐心,细心,能接受重复性工作,具有较好的服务意识,工作态度积极主动。

上班时间:

1.9:00-18:00(8小时),行政班次,无夜班,无倒班;

2.单双轮休,月休6天,节假日正常排休。

移动客服代表岗位

篇4:移动联通客服岗位职责任职要求

移动联通客服岗位职责

岗位职责:1、专业性别不限,对客服类工作有兴趣2、熟悉计算机的基本操作3、良好的沟通理解能力、语言亲和力强,具有较强的应变能力和开拓精神,喜欢有挑战的工作任职要求:1、呼入业务:接待运营商(中国移动、中国联通、中国电信)客户的业务咨询、处理业务投诉。2、呼出业务:运营商常规业务及优惠活动的告知及推广,为客户提供便利服务(流量包升级、短信包、积分兑换手机、资费迁移等)

移动联通客服岗位

篇5:新产品推广销售方案

新产品推广销售方案

方案的目的:

在最短的时间内将公司主打产品全面推广、树立品牌形象、收回全部投入资金、培养稳定客户群体。

实施步骤:

一、销售管理――

在正式投入市场前,首先建立起完善的销售管理制度。

销售管理制度包括:

?制定本地区的销售计划,明确地区销售部经理、销售主管、推销员、售前售后市场维护人员工作职责;

1、销售部经理工作职能:

(1)进行市场一线信息收集、市场调研工作;

(2)提报年度销售预测给营销副总;

(3)制定年度销售计划,进行目标分解,并执行实施;

(4)管理、督导营销中心正常工作运作,正常业务运作;

(5)设立、管理、监督区域分支机构正常运作;

(6)营销网络的开拓与合理布局;

(7)建立各级客户资料档案,保持与客户之间的双向沟通;

(8)合理进行销售部预算控制;

(9)研究把握销售员的需求,充分调动其积极性;

(10)制定业务人员行动计划,并予以检查控制;

(11)配合本系统内相关部门作好推广促销活动;

(12)预测渠道危机,呈报并处理;

(13)检查渠道阻碍,呈报并处理;

(14)按推广计划的要求进行货物陈列、宣传品的张贴及发放;

(15)按企业回款制度,催收或结算货款。

2、销售主管:

(1)管理推销员的日常工作;

(2)对推销员的业绩进行统计汇总,上报销售部经理;

(3)对营销工作中遇到的问题,进行总结汇报;

(4)结合实际工作的操作情况提出合理化建议;

(5)按企业回款制度,催收或结算货款。

3、推销员:

(1)负责推广公司产品,寻找目标客户群;

(2)与客户洽谈合作细则,并签署相关合同;

(3)上报销售业绩;

(4)反馈营销推广工作中遇到的问题;

(5)结合实际工作的操作情况提出合理化建议;

(6)按企业回款制度,催收或结算货款。

二、前期市场调查:

针对本地区的实际情况进行一至七天的全方位市场调查,掌握第一手资料,综合市场调查的第一手资料和现成的第二手资料,整理成为对

产品推广有用的情报。

三、确立目标市场――

根据市场调查情况,凡有意向考虑当中者,均可做为我们潜在客户群体。

四、明确市场切入点――

根据本地区情况,可首先打好推广这一硬仗,取得开门红。上述场所客流量大效应好,容易树立公司品牌形象,(范文网)宣传拓展难度也相对较小。在以单一、尖锐而明确的利益点切入整体市场,目标准确,命中率自然会很高,从而为今后开发潜在客户群打下良好基础。

五、制订销售目标――

由于产品在市场投放初期效益问题,所以销售目标应根据本地区实际情况制订,以确保能够在最短的时间内把初期的投放费用快速回笼。

六、客户群培养――

投放初期的客户群定位于在巩固初期客户群基础上,继续挖掘潜在客户群体如中高档次的餐饮业、服务行业、大型超市等,不放过每一个对我们感兴趣的客户;后期工作应主要在协调、巩固已掌握的客户群体,达成长期合作之协议,并做好售后服务工作。

七、售后服务――

各地区应建立起完备的售后服务体系,服务的好坏对公司在今后开展业务的成功与否起到决定性作用。优质的服务将给公司带来更多的客户群体,反之我们将丧失利润的源泉。

?客户反馈机制的建立,不定期对客户群进行电话回访,征询客户的意见和问题并在24小时内给予答复。

八、综合意见反馈

应每月对当月产品推广进行总结,并针对相关问题提出解决办法,针对问题及时调整营销思路,制订相应的营销计划方案。

九、损益预估:

应对业务推广要实现的销售目标,实际上就是要实现利润,而损益预估就是要在事前预估该产品的税前利润。只要把该产品的预期销售总额减去销售成本、营销费用(经销费用加管理费用)、推广费用后,即可获得该产品的税前利润。

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有