杂货经理岗位职责任职要求

篇2：人力部经理岗位职责任职要求

人力部经理岗位职责

职责描述:

1.重点负责人力资源开发板块(招聘、培训、内部定制训练);

2.人力开发媒介、渠道的整合,共享和优化引才路径;

3.拟定年度培训计/规划,并落实和改善;

4.内外部人力资源环境调研,协同进行组织设计、职务分析、岗位工作饱和率分析、编制确定;

5.协助绩效与薪资系统的建设、运行及改良。

任职要求:

1.本科以上文化,38岁以内,鄱阳籍优先;

2.5年以上相关工作经验,在招聘和培训版块业务技能娴熟;

3.职业化程度高,亲和力佳,有沿海职业经历;

4.熟悉使用相关办公软件(PPT、EXCEL高手)。

注:异地人才可提供住宿、探亲假。

人力部经理岗位

篇3：摄影经理岗位职责任职要求

摄影经理岗位职责

电商摄影策划经理一、职责:

1、了解品牌内涵,分析品牌与竞品优势,及时了解竞品视觉动态、关注潮流趋势,将抽象的概念转化成有视觉冲击力、符合品牌调性的拍摄创意;

2、对接电商内部拍摄需求,制定拍摄企划案,对拍摄方案给予专业性的建议、把控;

3、参与策划拍摄创意方案、拍摄执行脚本。合理规划拍摄,制定拍摄进度表;

4、拍前筹备,化妆造型确认、服装搭配确认,光线确认,修片色调确认;

5、对接供应商,拍摄执行过程跟片,把握拍摄风格和视觉呈现,提升拍摄效果;

6、根据品牌调性和要求组织选片,选主图、首图、KV、详情图;

7、拍摄项目的流程节点控制,成片质量审核

二、任职要求:

1、相关工作经验3年以上,例如:视觉策划、摄影制片、形象平面拍摄等;

2、熟悉服装品牌电商平面拍摄流程,从事专业摄影制片、摄影策划工作;

3、具有较强的团队沟通协作能力;

4、具有良好的审美能力和视觉表达能力,时尚嗅觉敏锐;

5、具备较强广告创意策划思维者优先;

6、视觉传达、摄影、艺术设计专业毕业者优先;

7、积极主动乐观,开朗有韧性,吃苦耐劳,踏实肯干,细心、认真;

8、责任心强,能吃苦耐劳,有团队合作能力,有创新精神,能够承受较强工作压力,能适应加班工作;希望你是“千里马”,欢迎有实力的大咖加入,同时也欢迎企业猎头服务合作

一、职责:

1、了解品牌内涵,分析品牌与竞品优势,及时了解竞品视觉动态、关注潮流趋势,将抽象的概念转化成有视觉冲击力、符合品牌调性的拍摄创意;

2、对接电商内部拍摄需求,制定拍摄企划案,对拍摄方案给予专业性的建议、把控;

3、参与策划拍摄创意方案、拍摄执行脚本。合理规划拍摄,制定拍摄进度表;

4、拍前筹备,化妆造型确认、服装搭配确认,光线确认,修片色调确认;

5、对接供应商,拍摄执行过程跟片,把握拍摄风格和视觉呈现,提升拍摄效果;

6、根据品牌调性和要求组织选片,选主图、首图、KV、详情图;

7、拍摄项目的流程节点控制,成片质量审核

二、任职要求:

1、相关工作经验3年以上,例如:视觉策划、摄影制片、形象平面拍摄等;

2、熟悉服装品牌电商平面拍摄流程,从事专业摄影制片、摄影策划工作;

3、具有较强的团队沟通协作能力;

4、具有良好的审美能力和视觉表达能力,时尚嗅觉敏锐;

5、具备较强广告创意策划思维者优先;

6、视觉传达、摄影、艺术设计专业毕业者优先;

7、积极主动乐观,开朗有韧性,吃苦耐劳,踏实肯干,细心、认真;

8、责任心强,能吃苦耐劳,有团队合作能力,有创新精神,能够承受较强工作压力,能适应加班工作;

摄影经理岗位

篇4：江苏区域经理岗位职责任职要求

江苏区域经理岗位职责

职责描述:

1、负责所在区域整体销售任务达成。

2、负责所在区域的开发与维护工作。

3、驻点江苏省内,具体可视工作情况安排

任职要求:

1、2年以上涂料企业工作经验,在职或离职一年内的;

2、有丰富建材企业工作经验的优秀人才也可考虑。

江苏区域经理岗位

篇5：运维管理经理岗位职责任职要求

运维管理经理岗位职责

工作职责

1、建立业务和管理操作规范及流程,有效保障贷后业务的顺畅开展

2、日常租金管理:实施并跟踪租金还款、提前结清、退款、资产管理意见反馈等动态流程执行情况

3、内外衔接:及时解决其他部门反馈的相关问题,收集整理资产方向运维事项

4、负责资产运维突发事件和问题的跟踪、解决和管理

5、推动内部体系建设,完善各类管理制度与管理工具

6、领导交办的其他事项

任职资格

1、本科及以上学历,具备贷后管理、运营、信审领域经营优先考虑

2、了解融资租赁相关的基础知识,具备基本的贷后管理等知识,有较强的运营协同能力

3、具备较好的分析判断和解决问题能力

4、责任感强,严谨细致,主动性高工作职责

1、建立业务和管理操作规范及流程,有效保障贷后业务的顺畅开展

2、日常租金管理:实施并跟踪租金还款、提前结清、退款、资产管理意见反馈等动态流程执行情况

3、内外衔接:及时解决其他部门反馈的相关问题,收集整理资产方向运维事项

4、负责资产运维突发事件和问题的跟踪、解决和管理

5、推动内部体系建设,完善各类管理制度与管理工具

6、领导交办的其他事项

任职资格

1、本科及以上学历,具备贷后管理、运营、信审领域经营优先考虑

2、了解融资租赁相关的基础知识,具备基本的贷后管理等知识,有较强的运营协同能力

3、具备较好的分析判断和解决问题能力

4、责任感强,严谨细致,主动性高

运维管理经理岗位