钟表维修岗位职责任职要求
钟表维修岗位职责
钟表维修师ServicingofCustomerWatchesconsistingof:
维修客户手表包括:
-MIS&WOVServices
小修及大修
-Dial&HandSetting
表面及表针设置
-Casing
入壳
-Auto-ControlofownworkpriortodeliverytoFQCdpt.
在交付最终质检部门之前对自己工作的检测
1.Holderofnationalrecognisedcertificateinwatchmaking(orWOSTEPCertificate,orequivalent)
国家认同的制表证书(或WOSTEP,证书或同等资历)
2.Upto3years’experienceasawatchmaker
3年以上的手表维修经验
3.BrandKnowledgeaplus
熟悉品牌知识者优先
4.2ndlanguagecouldbebeneficial
会外语者优先
ServicingofCustomerWatchesconsistingof:
维修客户手表包括:
-MIS&WOVServices
小修及大修
-Dial&HandSetting
表面及表针设置
-Casing
入壳
-Auto-ControlofownworkpriortodeliverytoFQCdpt.
在交付最终质检部门之前对自己工作的检测
篇2:钟表采购岗位职责任职要求
钟表采购岗位职责
岗位职责:
1.对品类的销售、毛利、库存周转、新品引进等任务负责,并将任务分解到季度、月、周,每周对达成情况进行分析,对之后的计划进行改进。
2.供应商的评估及维护,根据考核指标将供应商进行分级考核,采取针对性的管理策略
3.提前3个月与供应商制定促销计划,并落实货源、资源位等事宜。
4.每天关注各分类TOP商品的销售,对问题商品的价格、库存、展示等原因进行分析调整
5.每天关注竞争平台的活动情况,并做出针对性的措施
6.市场调研,将适合公司的新品牌及商品引进,并做好后期的价格制定及上线后的推广
岗位要求:
1.有行业背景或者有相关品类运营经验的优先
2.对品类运营和活动策划有较好的认识,对类目成长负责,维护良好的类目环境
3.有较强的市场分析及预测能力,具有运营系统的统筹、协调、沟通及执行能力
4.有比较强的推进力,协调部门内部及外部资源
5.沟通能力好,团队合作意识强,责任心强
6.具有良好的职业操守
7.英语可作为工作语言
篇3:售后维修师岗位职责任职要求
售后维修师岗位职责
岗位职责:
1、仪器设备的安装、应用培训、维修及保养;
2、定期对客户设备进行上门保养工作;
3、与各供应商在产品安装、文件资料整理、软件的使用和保管方面做好沟通;
4、为各地经销商提供技术支持;
5、为销售人员提供售前支持;
6、协助市场部销售人员进行相关的设备知识培训;
7、完成部门经理交办的其他事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,生物工程、电气工程、仪器设备维修与管理等相关专业优先;
2、具备实验室或者医疗设备维修相关工作经验,熟悉实验室设备者优先;
3、踏实诚恳,工作积极主动,办事细致认真,富有条理性;
4、具备较强的独立解决问题的能力和良好的团队合作精神;
5、适应广东省内出差,能吃苦;
6、操作过离心机、光度计、PCR仪、纯水机、摇床、电泳等系列仪器优先。
篇4:服务维修岗位职责任职要求
服务维修岗位职责
岗位职责
l、掌握变频器基本工作原理;
2、了解基本工厂供电知识、了解逆变电源基本原理;
3、熟悉IGBT、电解电容、吸收电容、电抗器等的基本特性;
4、熟悉测试工具的使用:万用表、示波器、信号发生器、电子元器件;
5、现场服务、维修调试。
二、任职资格
1、专科以上学历,电气电子、自动化及相关专业;
2、具有变频器售后工作经验者优先,优秀应届毕业生也可以;
3、熟悉变频器的结构、原理、故障处理及行业应用;
4、能接受出差去客户现场进行维修;
5、对工作充满热情,性格开朗,身体健康、具有团队合作精神。
服务维修岗位
篇5:维修副经理岗位职责任职要求
维修副经理岗位职责
岗位职责】
1、落实供电维修系统发展及设备改进,配合相关部门制定和改进维护技术文件及维护标准和程序,研究新维修技术,提高维护检修水平;
2、提供技术支援,包括重大事故的调查、系统设备的技术改善工程等;
3、定期组织开展事故技术分析及研讨,提高员工技能,优化及改善工作环境、条件和方法;定期组织开展督导级工序检查和作业场所安全检查、部门级作业安全检查,强化部门员工的安全意识;
4、建立有效应急救援预案,定期组织开展应急演练,提升员工技术技能,有效开展事故现场救援;
5、制定供电组工作相关业务政策、流程与管理制度;协助部门费用预算制定,在授权范围内审批和实施日常费用管理;保证部门工作顺利开展。
6、与部门经理共同负责本部门员工管理,包括工作指导、绩效管理、人才队伍培养建设等,以增进团队凝聚力和部门员工敬业度。
【任职资格】
1、本科及以上学历,高压供电和接触网相关专业;
2、7年以上相关工作经验,5年管理经验,有轨道交通工作经验者优先。【岗位职责】
1、落实供电维修系统发展及设备改进,配合相关部门制定和改进维护技术文件及维护标准和程序,研究新维修技术,提高维护检修水平;
2、提供技术支援,包括重大事故的调查、系统设备的技术改善工程等;
3、定期组织开展事故技术分析及研讨,提高员工技能,优化及改善工作环境、条件和方法;定期组织开展督导级工序检查和作业场所安全检查、部门级作业安全检查,强化部门员工的安全意识;
4、建立有效应急救援预案,定期组织开展应急演练,提升员工技术技能,有效开展事故现场救援;
5、制定供电组工作相关业务政策、流程与管理制度;协助部门费用预算制定,在授权范围内审批和实施日常费用管理;保证部门工作顺利开展。
6、与部门经理共同负责本部门员工管理,包括工作指导、绩效管理、人才队伍培养建设等,以增进团队凝聚力和部门员工敬业度。
【任职资格】
1、本科及以上学历,高压供电和接触网相关专业;
2、7年以上相关工作经验,5年管理经验,有轨道交通工作经验者优先。