全国省级经理岗位职责任职要求
全国省级经理岗位职责
岗位职责:
1.负责所辖区域内的授权店的管理及服务工作,落实总部商务政策,实现总部的车辆分销销量目标和利润目标;
2.在总部及大区采销部的支持下,协助及管理门店的临时车辆采购及销售工作及推动总部从厂家集采车辆在区域内的分销工作;
3.推动及管理门店的衍生业务需求,金融分期、延保、保险、精品、融资租赁等业务,为总部及门店增加盈利点;
4.协助总部招商部门、门店支持部门收集及跟进招商线索、选址、验收、团队检核、培训等工作,保证门店业务顺利运营;
5.按总部要求,完成及协助总部其它临时性工作事宜。
任职要求:
1.二年以上主机厂区域管理经验,有一线销售工作经验优先考虑,合资品牌以上优先考虑;
2.二年4S店总经理销售总监或二网大客户经理工作经验,做过内训师岗位优先考虑,合资品牌以上优先考虑;
3.较强的沟通能力、领导力、谈判能力和执行力;
4.结果导向型,完成任务目的性明确;
5.属地化管理,能接受一定时间省内出差,并能适应驻点式办公。
全国省级经理岗位
篇2：重庆省级经理岗位职责
童装省级销售总经理(重庆、内蒙)童装省级销售总经理(内蒙、重庆)
1、制定省区市场的年度营销发展目标、营销工作计划,并制定细化的季度、月度营销计划。2、对本省的总体情况进行对标分析,针对当地情况制定合理的渠道规划,并根据数据分析情况进行落地执行。
2、负责所管辖区域当地及周边商业地产行情熟悉,了解当地商铺租赁情况,商圈分布,主要社区分布情况。
3、完成区域下达的省区市场年度销售指标,包括销售额、毛利额、A品铺市率等考核指标。5、完成大区下达的渠道招商目标,包括新店以及KA客户。
7、协助相关部门做好店铺设计、并协助营销推广方案的落地实施,包括新店开业以及老店的陈列、活动等。
8、执行公司运营管理规范,负责省区加盟专业化运营及管理,提高加盟商盈利水平。
9、协助商学院完善加盟商培训需求,协助公司对培训讲师进行效果评估。
10、辅助加盟商做好店务管理等,帮助提升店员的专业技能、产品知识卖点,以及做好行政管理等事务。
11、协助商品部及采购部做好市场调研与市场预测工作,及时掌握市场行情动态并做出相应调整,对重大市场变动和政策变动情况及时上报运营总监。
12、严格执行公司的销售政策及产品价格体系,对区域价格体系进行监督和控制。
13、对区域内各加盟店的商品做好统筹以及进、销、存管理13、完成并反馈总部下发的区域信息追踪表。
岗位要求:
1、认同企业文化,愿同公司长期稳定的发展。
2、5年以上母婴或童装零售行业销售及管理经验,有销售渠道和丰富的经销商资源。
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
4、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力。童装省级销售总经理(内蒙、重庆)
1、制定省区市场的年度营销发展目标、营销工作计划,并制定细化的季度、月度营销计划。2、对本省的总体情况进行对标分析,针对当地情况制定合理的渠道规划,并根据数据分析情况进行落地执行。
2、负责所管辖区域当地及周边商业地产行情熟悉,了解当地商铺租赁情况,商圈分布,主要社区分布情况。
3、完成区域下达的省区市场年度销售指标,包括销售额、毛利额、A品铺市率等考核指标。5、完成大区下达的渠道招商目标,包括新店以及KA客户。
7、协助相关部门做好店铺设计、并协助营销推广方案的落地实施,包括新店开业以及老店的陈列、活动等。
8、执行公司运营管理规范,负责省区加盟专业化运营及管理,提高加盟商盈利水平。
9、协助商学院完善加盟商培训需求,协助公司对培训讲师进行效果评估。
10、辅助加盟商做好店务管理等,帮助提升店员的专业技能、产品知识卖点,以及做好行政管理等事务。
11、协助商品部及采购部做好市场调研与市场预测工作,及时掌握市场行情动态并做出相应调整,对重大市场变动和政策变动情况及时上报运营总监。
12、严格执行公司的销售政策及产品价格体系,对区域价格体系进行监督和控制。
13、对区域内各加盟店的商品做好统筹以及进、销、存管理13、完成并反馈总部下发的区域信息追踪表。
岗位要求:
1、认同企业文化,愿同公司长期稳定的发展。
2、5年以上母婴或童装零售行业销售及管理经验,有销售渠道和丰富的经销商资源。
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
4、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力。
篇3：流通省级经理岗位职责
岗位职责:绩效达标制定本区年度、季度战略目标及行动规划业务日常工作规划及追踪负责产品费用控管年度费用规划专案制定申报及费用控管经销商、物流及相关费用控管网络的布建铺货率的提升特殊通路的开发经销商开发布局建立经销商绩效考评经销商联谊会的召开相互沟通协调,总结工作经销商经营思路沟通业务团队建设及管理各位,请所有分地区人力配合,在现有的招聘网站刊登以下招聘信息,请知晓。流通事业部省级经理任职要求1、性别不限,大专及以上学历,专业不限。2、从事快消品行业销售管理5年以上其中2年以上同等销售职位销售管理经验,有快速消费品企业综合渠道管理经验。3、拥有良好的市场敏锐度,能够把握行业发展趋势,有良好的客户网络资源。具备较强的招商能力和空白市场开发能力。5、较强的分析判断能力和大区操作工作能力。6、能适应大区内长期出差,敬业精神强。
篇4：沱牌金奖系列省级经理岗位职责
1、从事名酒销售5年以上,有全省业务人员资源及全省经销商渠道;2、语言表达力强,善于沟通,具有较强的团队管理能力、商务谈判能力,客户开发意识强;3、具有高度的责任感,能够独立、主动的工作,勇于挑战,有很强的团队合作精神和塑造良好的业务团队的经验;4、可以经常出差,能承受较大的工作压力。年收入不低于50万。因全国市场开拓和维护所需,所以此岗位是面对全国各地的,欢迎各位有志者的加入!河北,重庆,陕西,新疆,福建,广东,安徽,云南,西藏,四川,江西,浙江,甘肃,青海,宁夏,内蒙上班地点就近分配。
篇5：省级营销经理岗位职责
省级营销服务中心经理广东皮阿诺科学艺术家居股份有限公司广东皮阿诺科学艺术家居股份有限公司,广东皮阿诺科学艺术家,广东皮阿诺科学艺术家居股份有限公司,皮阿诺,皮阿诺任职要求:
1、大专以上学历,市场营销、销售管理、市场策划等相关专业毕业优先。
2、5年以上建材或家居行业销售管理工作经验,熟悉操作办公室软件,能适应经常出差。
3、具备较强的市场开发、客户管理、整改、培训、市场促销管理等工作能力。
4、具有较强的公关及谈判能力,良好的演讲、沟通协调、问题处理与分析能力,独立开发客户、培训团队的能力,具有事业心。
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