留学咨询老师岗位职责任职要求

篇2：传统文化老师岗位职责任职要求

传统文化老师岗位职责

岗位职责:

1.负责搜集查找传统文化老师资源;

2.负责与老师进行接洽沟通,介绍基地情况,促成合作。

任职要求:

1.具备传统文化、艺术、民间技艺、工艺等方面的资源,有一定的传统文化、国学、传统艺术教育培训人脉资源;

2.具备较高的文化修养和沟通交流能力。

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传统文化老师岗位

篇3：辅导老师考核方案

辅导老师考核方案

　　为了快速提高学生学习成绩，提高指导教师工作积极性，真正实现多劳多得，能者多得。避免干好干坏一个样，干与不干一个样，根据我校实际情况，特定以下考核方案。

　　(一)工资：招生绩效工资300元，每月工资按课时成绩来计算。

　　(二)每月工资的算法如下：

　　(1)以学生进步比例来计算，全部人数进步，每小时50元计算

　　(2)学生进步人数比例在全部——90%，每小时45元计算

　　(3)学生进步人数比例在90%——80%，每小时40元计算

　　(4)学生进步人数比例在80%——70%，每小时35元计算

　　(5)学生进步人数比例在70%以下，，每小时30元计算

　　(6)学生进步人数比例连续两次在50%以下，学校解除聘用。

　　(三)工作事宜安排：

　　(1)辅导时间：每周六、周日及节假日

　　(2)辅导时数：一般在共24小时以上。不够课时或超出课时按考核制度长退短补，数课时量。

　　(3)有特殊事情要提前请假，并与其他教师调好课程，并把自己负责的学生安排妥当。如未安排或造成学生无人管理并造成学习无效的扣100元。

　　(4)周六日 请假一次罚款80元。

　　(四)每位兼职教师每月务必完成贰人招生任务，如完成不了，无招生绩效工资，如超额一个提成200----400元。

　　(五)指导教师考核条例：

　　1、指导教师有事，必须提前一天请假(突发事件除外).无故不请假罚100元，连续两次，学校解雇.

　　2、指导教师请假前把自己的课程一定要安排好，造成不良后果罚50元.

　　3、指导教师指导学生学习期间接打手机，发短信，看网络视频，聊QQ，听音乐，教师之间相互聊天，看小说，整理学校传单等与指导无关的事，以及本人私事，发现或被家长学生举报一次罚50元，屡教不改，学校解雇。

　　4、由于指导教师本人工作失误，家长来校反应，造成不良后果，视情节罚50-100元。

　　5、指导教师必须提前15分按时到校签到，迟到早退一次扣30元，学生按时来校学习10分钟后算迟到.

　　6、教师不认真指导，坐立不安，乱跑乱窜，对学生指导当日无效罚50元。

　　7、指导教师无理顶撞学校领导及各年级负责人，不服管理一次罚100元，连续两次学校解雇.

　　以上所罚款金额全部纳入学校爱心基金。

　　黄冈中学网校柳林分校指导教师考核方案的暂行规定，希望各指导教师人人遵守，人人监督.努力快速提高学生的学习成绩，努力提高自身的业务水平，全面提高自身素质，为柳林的教育事业奉献自己的一份力量.

　　本规定从20xx-10-8起执行。

篇4：化学双语老师岗位职责任职要求

化学双语老师岗位职责

职责描述:

1、负责教授英国GCSE、A-Level或美国AP、SAT等考试体系下,包括物理、生物、化学、统计学、心理学、艺术史、微积分、世界历史、美国历史、宏观经济学、计算机科学等科目和A-level学科(包括数学、统计、物理、化学、生物、商管、会计、经济学、决策数学、进阶数学等科目,根据项目要求对学生进行辅导;

2、按照校区教务的排课计划授课,不迟到早退;

3、认真备课,授课,高质量完成教学任务;

4、执行学校的各项教学要求和规章制度;

任职要求:

1、英语相关专业,本科及以上学历,英语听说读写精通(英语专业八级、BEC高级、雅思7.0以上或托福考试105分以上资历者优先考虑);

2、能够使用英文教材及教学资料进行教学,能够中英双语教学或合英教学者优先考虑;

3、有海外工作经验或者留学经验者优先考虑;

4、熟悉相关考试考点及出题规律,能够帮助学生高效地备考复习;

5、有很强的课堂表现力和控制力,善于调动课堂气氛,能与学生很好的互动;

6、有出色的沟通能力和口头表达能力;

7、有责任心,积极主动,配合教务排课任务者优先考虑。

化学双语老师岗位

篇5：表演朗诵老师岗位职责任职要求

表演朗诵老师岗位职责

1、热爱教育事业,有上进心,有较强的组织语言能力,具有亲和力。

2、播音主持专业或表演相关专业本科毕业者优先录取;

3、了解朗诵表演的基础教学,按时完成中心制定的教学计划。

4、普通话一级乙等及以上;

5、有朗诵相关培训经验者优先;

表演朗诵老师岗位